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人力資源--獵頭服務(wù)行業(yè)-休假制度(doc5頁)-資料下載頁

2025-04-24 13:37本頁面
  

【正文】 門員工: 基本工資占月工資總額的 65%; 崗位工資占月工資總額的 35% 附件: 新員工年假說明 新員工(新員工指當年入職員工)入職滿 6個月后,即從第 7個月開始可以享受帶薪年假,計算公式如下: 入職到年底實際工作月數(shù) 7 其中 12指一年中 12 個月份, 7指第一年年假總天數(shù) 12 不足半天按半天計算,不足一天按一天計算 新員工入職跨入到第二個自然年后, 休假方法依照系統(tǒng)內(nèi)部 HR文檔《休假制度》中規(guī)定 第一年每月 115日入職新員工,當月可算作一個實際工作月; 16 日以后入職員工,從第二個月開始計算實際工作月 第一年 10月 115 日入職員工的年假須在次年 3月 31日前休完,不再順延 第一年 10月 16日至 12月 31日期間入職員工,至次年 3月 31日無年假;自次年 4月 1日起即可享受次年年假 (7天 ) 年假可分次使用,
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