教學(xué)信息反饋管理委員會規(guī)章制度-資料下載頁
2025-04-23 12:00本頁面
【正文】 動師生教與學(xué)兩方面的積極性、主動性，促進(jìn)良好教風(fēng)和學(xué)風(fēng)形成，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。 一、考核機(jī)構(gòu)組成 教管會考核小組成員由教管會會長、副會長、會長助理組成。 組 長：教學(xué)信息反饋管理委員會會長擔(dān)任 成 員：教學(xué)信息反饋管理委員會會長、副會長、會長助理 。 二、考核對象 教學(xué)信息反饋管理委員會委員及干事。 三、考核標(biāo)準(zhǔn) 考核小組討論并提名，然后通過投票選舉及打分最終確定獲獎?wù)摺? 每位委員及干事均有 60分基礎(chǔ)分，再對其工作表現(xiàn)進(jìn)行加（扣）分，評優(yōu)時以分高者勝出。 （一）加分 ，每個問題加 1 分。若針對問題提出有實(shí)踐性意義的意見或建議者，在前者基礎(chǔ)上再加 2 分。 、有實(shí)效性的意見或建議，并被實(shí)施采納的，每次加 3 分。 ，有積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干的態(tài)度，同時在做好自己本職工作的情況下， 主動的幫助和協(xié)調(diào)其他成員完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者，由工作小組提名加 5 分，加分人數(shù)的比例不得超過當(dāng)前年度總?cè)藬?shù)的 20%。 1 年加 5 分。 （二）扣分 。 信息表沒及時分發(fā)到位或收回?cái)?shù)量相對較少者一次扣 5 分。 。 反饋表內(nèi)容失實(shí)的，經(jīng)查實(shí)后，教學(xué)信息反饋管理委員會將對其予以撤職及其他紀(jì)律處分。 填寫反饋表敷衍了事，沒有認(rèn)真總結(jié)整理信息反饋的，每次扣 2分。 。 未能在指定時間向?qū)W生傳達(dá)教管會交辦的信息的，每次扣 5 分。 。 未能在每周特定時間到辦公室簽到的，缺一次者扣 2 分。連續(xù)三次無故缺簽的教學(xué)信息反饋管理委員會對其予以撤職及其他紀(jì)律處分。 。 全體會議無假缺席者每次扣 5 分； 工作例會無假缺席者每次扣 3 分； 各種會議無故遲到者每次扣 2 分 。 故意推脫分配的任務(wù)的，每次扣 10 分； 若無正當(dāng)理由卻沒有按時保質(zhì)保量完成分配的任務(wù)的，每次扣 5分。 四、獎懲辦法 （一）每學(xué)年度干事評優(yōu)按照教管會干事總?cè)藬?shù)的最多 20%的比例進(jìn)行評優(yōu)，并頒發(fā)教學(xué)信息反饋管理委員會 “ 優(yōu)秀服務(wù)之星 ” 證書。每學(xué)年度委員評優(yōu)最多評出一位，頒發(fā)安徽理工大學(xué) “ 優(yōu)秀學(xué)生干部 ”證書。 （二）實(shí)行末位淘汰制，考核成績最后一名的，教管會會將視情況會對其予以免職。 本 規(guī)章制度 自制定之日起執(zhí)行，由教學(xué)信息反饋管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
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