【總結】品質獎懲制度為了維護公司的各項品質制度，監(jiān)督各項糾正措施的順利執(zhí)行，激勵全員參與品質活動，特制訂本制度。本制度分材料獎懲、制程獎懲、成品獎懲、客訴獎懲和提案獎勵五部分。一、材料獎懲1.IQC檢驗原材料發(fā)現(xiàn)批性不良（致命缺陷）每月達10批，獎勵10元；2.員工在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)原材料（致命缺陷未被特采的）不良，一次獎勵2元，I
2024-12-16 04:02
【總結】回款就是銷售商品回籠的資金。會計賬務處理：銷售發(fā)出商品，未收到貨款的，借：應收賬款貸：主營業(yè)務收入（商品銷售收入）；回款時，借：現(xiàn)金（銀行存款），貸：應收賬款。希望對你有所幫助！回款率 一、概念： 銷售回款率是指企業(yè)實收的銷售款與銷售收入的總額的比率。用于衡量企業(yè)的經營能力。計算公式為： 二、公式 銷售回款率=實際收到有銷售款/銷售總收入*100%
2025-06-29 07:11
【總結】輸電運檢班組獎懲規(guī)定第一章總則第一條為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產責任制，從機制上加大反違章力度，杜絕人身傷亡事故和人員責任事故的發(fā)生，依據(jù)公司《關于印發(fā)淮南供電公司電力生產反違章工作管理規(guī)定的通知》（電安工作[2007]228號）通知精神，結合輸電運檢工作實際，制定本規(guī)定。第二條違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度
2024-08-14 09:56
【總結】員工獎懲制度 員工獎懲制度 員工獎懲制度第一條為加強公司管理，教育員工遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度，維護正常工作程序，保障公司各項制度的執(zhí)行，促進全體員工...
2024-12-15 02:23
【總結】文件名稱 獎懲制度 文件編號 EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 人事課總務課 制訂日 修訂日 實施日 2017-2-1 分發(fā)部門 各部門 有效期限 P...
2024-10-01 08:56
【總結】車間獎懲制度為了規(guī)范企業(yè)的質量管理工作,保證質量符合要求.企業(yè)必須做到規(guī)范管理以質量求生存、為企業(yè)的發(fā)展、特規(guī)定以下獎罰制度：1、車間員工每月允許請假2人，每個班組一天只能允許有一個人請假（特殊情況除外）：凡一個月請假超過兩的，超1天扣10分：一個月全勤加工能力10分。2、按時上下班，不得遲到、早退，點名未到者扣當天工資的2分
2024-12-18 06:48
【總結】為確保本酒店正常經營運作，酒店實行獎分與扣分制度，酒店管理堅持獎懲分明、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，以激勵為主，懲罰為輔的獎懲原則，以保證酒店各項規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎分及扣分，每一分相當于人民幣10元?？陬^表揚、通報表揚、獎金、晉升及獎勵分數(shù)等形式獎勵。一、表揚（通報表揚）、獎勵、嘉獎、晉級（提升）等四類，即甲、乙、丙、丁四類：甲為晉級（提升）
2024-12-18 06:23
【總結】網店客服獎勵和懲罰制度客服工資構成為基本工資+保險金+個人銷售提成1、基本工資基本工資為800元，每月全額發(fā)放2、績效工資績效工資為400元，根據(jù)KPI考核結果按比例發(fā)放3、保險金試用期員工無保險；試用期滿，轉正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險一金的福利，如果不買，可以返現(xiàn)300元
2024-11-10 14:34
【總結】倉庫管理員獎懲制度考核內容描述情節(jié)情節(jié)獎懲額度紀律1、不遲到、不早退，衛(wèi)生值日應提前十五分鐘到廠，檢查自己負責的物料的擺放，及時整理好貨位，保持物料的良好狀況，并計劃一天內的工作計劃。2、值日、值班人員認真負責，檢查倉庫安全狀況。情節(jié)輕微，警
2024-11-06 06:39
【總結】采購部激勵考核制度（稿件）一、目的為規(guī)范采購日常行為，激勵和提高采購人員的工作積極性和責任心，保證按時、按量和按質地采購所需物品，特制定如下獎罰制度。二、適應范圍本制度適用采購部全體人員。三、獎罰細則㈠日常事務1、及時完成上司安排的各項任務且當月無差錯體現(xiàn)的，獎勵200元/月。2
2024-11-07 04:05
【總結】第一篇：獎懲制度 獎懲制度細則 一、目的 為更好地明確獎懲的依據(jù)、標準、權限及程序，形成良好的獎懲機制，規(guī)范員工的行為，提高員工主觀能動性。保證公司各項規(guī)制度良好運行，特制定本制度。 二、原則...
2024-10-04 00:40
【總結】第一篇：獎懲制度 醫(yī)院員工獎懲條例 一、目的 為加強醫(yī)院管理，明確獎懲的標準、依據(jù)和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范醫(yī)院及員工的行為，根據(jù)深圳市衛(wèi)生主管部門以及******有限公司的相關...
2024-10-25 08:12
【總結】完美銷售主義者-回款至上武林至尊寶刀屠龍?zhí)柫钐煜履也粡囊刑觳怀稣l與爭鋒摘自《倚天屠龍記》觀念一銷售是交出東西給對方,回款是換回東西給自己,銷售與回款合起來就叫交換.只交不換是傻子,
2024-08-25 00:15
【總結】安全獎懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產方針、政策、法規(guī)，落實安全生產的各項規(guī)章制度，根據(jù)國家相關法律規(guī)定，特制定本制度。二、工作內容1、懲罰（1）懲罰的范圍1)違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者;2)違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者;3)破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。;4)事故發(fā)生后，不采取措施，
2024-08-14 05:46
【總結】服務員百分考核標準1、員工遲到或早退半小時以內，一次扣30分。2、病、事假可用當月休班替代，超休1天扣當月平均分20分。3、開餐前、后請假1小時扣20分，開餐中，請假1小時扣40分。4、曠工一次當天考核0分，曠工1天扣當月平均分數(shù)50%，超過1天，當月考核分數(shù)為0，超出部分順延至下月扣除。5、遲到半小時以上，或未經主管、領班批準私自替換班或無特殊情況捎信、電話請
2024-08-14 17:04
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