職務工資管理制度-資料下載頁
2025-04-23 09:30本頁面
【正文】 十一 條 職員中途到職、復職或停薪留職后，其春節(jié)獎金按實際工作月數(shù)比例發(fā)給。 第二十二條 職員在當年度中請假或曠工者，其當年度的春節(jié)獎金依下列標準計算扣減，最多以扣發(fā) 1 個月為限： 1 事假、病假累計每積滿 1 日者，扣發(fā)相當于半日工資額的獎金； 2 曠工累計每積滿 1 日者，扣發(fā)相當于 1日工資額的獎金。 簽發(fā)人 責任人簽名 制度名 員工核薪及升遷細則 電子文件編碼 GLZD061 頁碼 55 第二十三條 職員本人結婚時，得出具證明結婚的戶籍本，申請相當于結婚當月一個月工資額的結婚補助費 ；工作未滿 6 個月者減半發(fā)給；再婚者不可申請。 第二十四條 職員的父母、配偶死亡時，則職員可憑證明死亡的戶籍消除本申請喪葬補助費。同一血統(tǒng) 2人以上在本公司工作者，以 1人申請為限。 第二十五條 職員本人分娩或妊娠 7 個月以上死產(chǎn)時，可憑證明出生的戶籍本(死產(chǎn)者出具死產(chǎn)證明書 )，申請生育補助費。 六、附則 第二十六條 本制度經(jīng)董事會通過后公布施行。修改時亦與此相
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