年終考核制度(doc8)-資料下載頁
2025-04-23 08:50本頁面
【正文】 ，時間和費用使用得合理有效。 C． 工作成績達到預期目標或計劃要求。 D． 工作總結匯報準確真實。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 1．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是： __________分 2．你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A： 240分以上； B： 240~200分； C： 200~160分； D： 160分以下 3．考核者意見 _____________________________________________ 考核者簽字： __________________日期： ______年 ______月 ______日 注：以下部分為行政人事部及總經理填寫。 人事部評定： 1． 評語： _________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 2． 依據(jù)本次考核，特決定該員工： [ ]轉正：在 ____________任 ______________職 [ ]升職至 ______________任_____________________ [ ]續(xù)簽勞動合同 自 _____年 _____月 ____日至 _____年 ____月 ____日 [ ]降職為 _________________________ [ ]提薪 /降薪為 _________________________ [ ]辭退 [ ]其它 ___________________________________________________________________ 經理簽字： _______________ 日期： _________年 ______月 _______日 總經理最終核準： _______________________________________________________ 總經理簽字： _____________日期： ________年 _______月 ________
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