【總結(jié)】-1-BEIJINGWAYOUTTELEOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號：出差期間費(fèi)用管理規(guī)定根據(jù)公司發(fā)展需要，為加強(qiáng)費(fèi)用管理，嚴(yán)格控制支出，避免浪費(fèi)和虛支濫報(bào)現(xiàn)象，特制定出差期間費(fèi)用管理規(guī)定，望全體員工認(rèn)真遵守。一、本制度適用于所有北京總部工作人員因公出差外地及各外地辦事處員工因公到辦事處所在區(qū)域以外地區(qū)工作超過一晝夜的
2025-04-23 07:39
【總結(jié)】1[2021]40號簽發(fā)人：張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費(fèi)用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運(yùn)作管理機(jī)制，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司（不含蕪湖公司）。第二
2025-04-24 12:07
【總結(jié)】、總臺值班管理規(guī)定第一條第二條第三條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機(jī)(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動(dòng)遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時(shí)上班的，不以第四條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌
2025-04-24 12:04
【總結(jié)】FND24共3頁第1頁請假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日（若有變更時(shí)行預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。（一）例假日：１元旦；２春節(jié)；３婦女節(jié)
2025-04-23 03:26
【總結(jié)】【標(biāo)題】職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定【內(nèi)容分類】職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941214【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號】勞部發(fā)〔1994〕506號關(guān)于印發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1994〕506號各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：現(xiàn)將《職業(yè)培訓(xùn)
2025-04-23 04:00
【總結(jié)】，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，與社會職稱管理工作相適應(yīng)和銜接，特制定本規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小組。第三條職稱管理工作具體由人事部承辦。第三章管理原則第四條凡具
2025-04-23 03:34
【總結(jié)】、電腦室管理規(guī)定(一)電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重(二)電腦室員工必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原(三)信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得
2025-04-24 12:05
【總結(jié)】WI/A-006xxPM會所項(xiàng)目管理規(guī)定A/O1/7一、乒乓球、桌球房管理規(guī)定1、乒乓球和桌球消費(fèi)按時(shí)計(jì)價(jià)。會員享受六折優(yōu)惠，貴賓享受八折優(yōu)惠。會員價(jià)（六折）貴賓價(jià)（八折）乒乓球15元/小時(shí)20元/小時(shí)英式桌球
2025-04-23 02:35
【總結(jié)】：NW509101生效日期：受控編號：密級：秘密版次：修改狀態(tài)：總頁數(shù)12正文7附錄5編制：馬艷審核：王宇批準(zhǔn)：孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司（版權(quán)所有，翻版必究）軟件產(chǎn)品制作規(guī)定
2025-04-23 08:10
【總結(jié)】【標(biāo)題】就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定【內(nèi)容分類】勞動(dòng)力市場與就業(yè)【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941209【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號】勞部發(fā)〔1994〕490號關(guān)于印發(fā)《就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1994〕490號各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：現(xiàn)將《就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定》印發(fā)給你們
2025-04-23 07:35
【總結(jié)】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請?jiān)L問3722,１條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證員工在電力生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全，保證電網(wǎng)安全可靠供電，保證國家和投資者的資產(chǎn)免遭損失，特制定本規(guī)定。
2025-04-23 07:53
【總結(jié)】：工程類別及等級(略）總則第一條為了加強(qiáng)對工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理，維護(hù)建筑市場秩序，保證建設(shè)工程的質(zhì)量、工期和投資效益的發(fā)揮，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，制定本規(guī)定。第二條在中華人民共和國境內(nèi)申請工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)，實(shí)施對工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理，適用本規(guī)定。第三條工程監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員和工
【總結(jié)】：NW607104生效日期：受控編號：密級：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁數(shù)9正文8附錄1編制：曹博審核：韓冬梅批準(zhǔn)：孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司（版權(quán)所有，翻版必究）采購驗(yàn)收規(guī)定
2025-04-23 04:02
【總結(jié)】1中山市歐雅樂電器制品有限公司文件名稱獎(jiǎng)懲規(guī)定A生效日期2021年10月10日頁次第1／3，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī)定。
2025-04-23 02:32
【總結(jié)】管理規(guī)定鑰匙管理規(guī)定文件編號：LS/版本狀態(tài)：A/0頁碼：1/31目的規(guī)范物業(yè)服務(wù)中心鑰匙的接收、存放、領(lǐng)用、借用、檢查等管理行為。2適用范圍適用于物業(yè)服務(wù)中心的鑰匙管理，工程技術(shù)部現(xiàn)場參照執(zhí)行。3職責(zé)客服主管負(fù)責(zé)鑰匙的接收、代管和備用鑰匙的管理；各
2025-05-27 09:06
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