美國(guó)會(huì)計(jì)改革對(duì)規(guī)范我國(guó)上市公司信息披露的啟-資料下載頁(yè)
2025-04-23 06:07本頁(yè)面
【正文】 監(jiān)督體制，即把財(cái)務(wù)監(jiān)督提高到上市公司董事會(huì)層面。管理層和董事會(huì)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 的真實(shí)性上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更為重要的責(zé)任。在美國(guó)，證監(jiān)會(huì)已經(jīng)要求上市公司的季度財(cái)務(wù)報(bào)告上，除了公司的外部審計(jì)，首席執(zhí)行DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 官也要簽字。我國(guó)應(yīng)當(dāng)建立管理層和公司治理的行為更多對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告負(fù)責(zé)的體制。在安然事件中，由于管理層和董事會(huì)并沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告給予恰當(dāng)?shù)年P(guān)注，同時(shí)公司表外財(cái)務(wù)以及關(guān)聯(lián)交易也沒(méi)有被充分披露，最終投資者損失慘痛。 應(yīng)當(dāng)建立并加強(qiáng)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的審計(jì)委員會(huì)制度。審計(jì)委員會(huì)由獨(dú)立董事構(gòu)成，負(fù)責(zé)對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。委員會(huì)獨(dú)立于公司管理當(dāng)局之外，并由其聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以保持會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性。在安然事件中，出 于利害關(guān)系，公司管理層與審計(jì)師關(guān)系親密，審計(jì)師不僅沒(méi)有保持應(yīng)有獨(dú)立甚至還協(xié)助安然公司進(jìn)行財(cái)務(wù)造假行為。 規(guī)范公司的期權(quán)激勵(lì)制度。在美國(guó)，公司采用期權(quán)激勵(lì)其管理人員是普遍的現(xiàn)象，在 2021 年的系列丑聞中，期權(quán)因其潛在的利益激勵(lì)機(jī)制而受到人們的懷疑，認(rèn)為它是公司管理層舞弊的一個(gè)重要原因。由于期權(quán)激勵(lì)對(duì)于美國(guó)經(jīng)濟(jì)的巨大推動(dòng)作用，最終在會(huì)計(jì)改革中，沒(méi)有對(duì)期權(quán)會(huì)計(jì)做出根本性的變化。但是期權(quán)計(jì)劃的授予權(quán)被提高到股東會(huì)的層面。目前我國(guó)正在積極推動(dòng)上市公司的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，受法律限制，期權(quán)激勵(lì)只能采取變通方式進(jìn)行。同樣 ，對(duì)于管理層激勵(lì)自己的行為應(yīng)當(dāng)作出合理的制度安排，如建立由獨(dú)立董事構(gòu)成的薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)管理層的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，計(jì)劃的最終央定權(quán)應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)，以此防范公司管理層因自身利益的驅(qū)動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊。 「參考文獻(xiàn)」 [1]羅韻軒，彭志軍。從安然公司破產(chǎn)看根治上市公司會(huì)計(jì)造假 [J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究， 2021，（ 7）。 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 [2]高子宏。上市公司會(huì)計(jì)信息披露失范及其治理 [J].中南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)， 2021，（ 1）。 [3]黃世忠，林啟云。后安然時(shí)代如何監(jiān)管會(huì)計(jì)職業(yè) [J].中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師， 2021，（ 3）。 [4]羅顯志。上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題及對(duì)策 [J].北方經(jīng)貿(mào)， 2021，（ 1）。
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