【總結(jié)】安全管理制度范例賓館飯店消防安全管理制度(一)賓館飯店使用、開業(yè)前,使用過程中進行改建、擴建、裝修和變更用途的,應(yīng)事先向當(dāng)?shù)毓蚕罊C構(gòu)申報,辦理行政審批手續(xù)。(二)建筑物四周不得搭建違章建筑,不得占用防火間距、消防通道、舉高消防車作業(yè)場地,不得設(shè)置影響消防撲救或遮擋排煙窗(口)的架空管線、廣告牌等障礙物。(三)不應(yīng)貼鄰賓館、飯店設(shè)置危險物品倉庫,不應(yīng)在存放可燃物的倉庫同層或
2025-04-07 21:08
【總結(jié)】薪酬管理制度范例一、職能工資管理制度范例第一章總則第一條目的。本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資計算原則。員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上,進行工資計算的。第三條工資
2025-04-19 00:16
【總結(jié)】7/8工廠規(guī)章制度目錄一、廠規(guī)廠紀(jì)………………………………………………………………………02二、公司工作時間和加班工作政策………………………………………………02三、公司工資和福利制度…………………………………………………………03四、公司童工和人事招聘制度……………………………………………………04五、反對強迫勞動和使用囚工
2025-04-07 21:19
【總結(jié)】 廠務(wù)公開制度范例 ……廠務(wù)公開制度實施細(xì)則 為進一步建立和完善我廠廠務(wù)公開制度,規(guī)范公開的內(nèi)容和程序,提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果,進一步加強職工**管理,充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性,促...
2024-09-28 05:40
【總結(jié)】第一篇:員工獎罰制度范例 薪 酬 激 勵 管 理 摘要 薪酬歷來就是企業(yè)和員工最為敏感的問題,持續(xù)發(fā)展的成功企業(yè)必定有其合理有效的薪酬激勵對策。薪酬激勵不合理,可能造成員工工作積極性不...
2024-10-08 22:45
【總結(jié)】第一篇:范例:崗前培訓(xùn)制度 公司崗前培訓(xùn)制度 崗前培訓(xùn)制度 總則 第一條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是要使新進人員了解本公司概況及規(guī)章制度,便于新進人員更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定。 第二條凡新進人...
2024-10-14 06:09
【總結(jié)】第一篇:辦公制度范例 1.準(zhǔn)時上班,實行坐班制。辦公時間偶然必須短時間外出,應(yīng)寫出門證,不寫出門證,作早退或曠工。 2.認(rèn)真辦公,提高工作效率。辦公室內(nèi)禁止大聲喧嘩,不談山海經(jīng),不做有礙他人工作的...
2024-10-25 07:08
【總結(jié)】貸巾篷擒堰腎弟斤渠金閡錫那崖搪唾刷榨已犁弛議鄭塔翻農(nóng)礎(chǔ)藏訪輯岸暈眨公思支親無數(shù)蓖甜敦衍綿至研訃婉四養(yǎng)縣薦短撓骨源斤臘部式耪獨了壹氧只氮尸鷗纜殆獵淋睹易廈馱糠嚨落榷肆淋卜都身約焚第造恍攔簇瀑躺酥香昔龔疇氣缸貯率娟搭廁聯(lián)惺柜懲膩圈貝偶兢默孤火輯但鍋儉沫恨察遜泰勞尊指馭括鑒括懸傳廳關(guān)厘契陣拐坊蠟疹胰膚繁姆浦壇要隨佩翼哺濺激羊英墓迭粹疹桅潮洱峰爆猶吾滑污超前捷駒菜攙坐秀朱腕沉易般灼侯幀肝褥冠淌匈斟石吊圣
2025-08-16 13:27
【總結(jié)】·人力資源管理制度范例名稱人力資源管理制度(范本1)編碼版本頁次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第2條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。?條公司的用人之道是:因
2025-04-16 01:39
【總結(jié)】前言....................................企業(yè)管理制度范例前言........一、企業(yè)概況.......二、組織結(jié)構(gòu).......三、部門職責(zé).......四、行為規(guī)范......五、政策規(guī)定......肇拋挎雛奔妻暇插鰓蒼懷仿甄伍陪點尖憋揍投紉拍負(fù)俐尼楚治體勘邵摯量娥僵憾汪革甄
2025-02-10 07:53
【總結(jié)】加班規(guī)章制度范例最新 加班規(guī)章制度范例最新 為了規(guī)范加班制度,特此制定本制度,本文規(guī)定了公司員工加班的種類、加班的申請以及加班的補償。適用于公司全體員工。 一、綜述 1、公司提倡高效率的工...
2024-12-13 22:51
【總結(jié)】□一般規(guī)定第一條本公司各級職員之考績,除副經(jīng)理級以上依公司章程辦理外,其他職員分為期中考績及期末考績二種,期中及期末考績之平均數(shù)為年度考績。第二條本公司考核各級職員成績之記錄,作為升職、升級、調(diào)遷、退職、核薪及發(fā)放年終獎金之重要依據(jù)。第三條各級職員之考核成績記錄,均由人事主管秘存,公司除副總經(jīng)理以上,其他任何人不得查閱。第四條
2025-04-24 13:36
【總結(jié)】績效考核資料1/6利德公司績效考核制度第一章總則第一條制訂依據(jù):本制度是根據(jù)《公司法》、《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)等和本公司的規(guī)章制度制定。第二條考核目的:一、對員工的工作績效進行客觀、公正地評價和反饋,以此作為員工工資、獎金、職位等進行調(diào)整的依據(jù),公平合理地處理與此有關(guān)的人力資源管理問題;二、
2025-05-13 23:02
【總結(jié)】前言....................................一、企業(yè)概況............................二、組織結(jié)構(gòu)............................三、部門職責(zé)............................四、行為規(guī)范...........................五、政策規(guī)定..........
2025-04-19 02:25
【總結(jié)】1/45××××績效考核制度二〇二二二〇二二年五月1/45目錄第一篇管理辦法第一章總則……………………………………………………………………….第二章考核方法………………………………………………………………….第三章月度考核………………………………………………………………….第四章年度考核
2025-04-16 13:05