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2025-07-20 07:58
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2025-04-19 00:24
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2025-04-26 05:41
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2025-06-03 14:30
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2025-04-08 23:22
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2025-08-16 15:23
【總結】AllRightsReserved某公司獎金計算方法2AllRightsReserved案例研究:某公司研發(fā)體系的KPI指標一、組織增幅:1、新產(chǎn)品銷售額增長率:?指標定義:計劃期內(nèi)新產(chǎn)品的訂貨額相對于上年度的新產(chǎn)品的增長率;?指標說明:新產(chǎn)品以產(chǎn)品上市后3個財務年度為期限進行劃分;2、老產(chǎn)品毛利總額的增長率:
2025-10-07 19:50
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2024-11-05 00:42
【總結】上海研發(fā)崗位規(guī)范(創(chuàng)意總監(jiān))崗位規(guī)范 2(設計主管)崗位規(guī)范 4(設計師)崗位規(guī)范 6(行政文員)崗位規(guī)范 8(創(chuàng)意總監(jiān))崗位規(guī)范基本情況職位名稱創(chuàng)意總監(jiān)職位編號所屬部門上海研發(fā)薪金級別直接上級技術副總裁直接下屬設置目標職責1、組織維護部門管理文件的準確、有效2、負責部門管理文件的有效執(zhí)行3
2025-08-03 08:19
【總結】........華為技術有限公司績效考核與績效管理方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Э己说淖谥荚谟冢?、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升
2025-04-19 03:06
【總結】第1頁共28、姜雨設計起止日期—
2025-10-04 16:28
【總結】上海****科技有限公司研發(fā)部門績效考核制度第一條目的為更好地完善公司項目管理和研發(fā)部門(具體為研發(fā)一部、研發(fā)二部、機構部和工業(yè)設計部)內(nèi)部管理機制,保證研發(fā)項目的按期、高效、高質(zhì)完成,促進公司和研發(fā)部門員工自身的發(fā)展,特制訂本制度。第二條方法與原則一、研發(fā)部門績效考核采用項目考核和部門考核相結合的方法,以項目考核為主,部門考核為輔。(一)、項目考核是指以項目為單位,在
2025-08-16 13:33
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2025-08-05 20:48
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2024-11-20 01:14
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