【正文】 一次，并認真填寫盤點明細表，上報財務科。 （十三）貴重藥品一律由調劑室，按醫(yī)師處方發(fā)放、庫房與臨床科室均無權發(fā)放。 二十一、醫(yī)療用毒性藥品管理制度 （一）毒性藥品須具 有由責任心強，業(yè)務熟練的主管藥師以上的藥劑人員負責管理。 （二）毒性藥品需設毒劇藥櫥，實行專人、專柜、專帳，帖明顯標簽加鎖保管的方法。 （三）調配毒性藥處方時，必須認真負責，稱量要準確無誤，處方調配完畢，必須經另一位藥師復核后，方可發(fā)出，并行簽名。 （四）本院就診的患者，如需用毒性藥品者，應由多年實踐經驗的主治以上的醫(yī)師開方，并寫寫明病情及用法，一類毒性藥品由院長簽字，二類毒性藥品由藥學科主任簽字，方可調配，對于民間單方，驗方需用的毒性中藥，患者購買時，應有購買者所在機關單位出具購買證明。 （五）毒性藥品須按藥典規(guī)定，內服一類藥品為一日量，二類藥品為二日量，外用適量。 （六）毒性藥品應設立專帳卡，每日盤點一次，日清月結，做到帳物相符，并填寫使用登記本。登記本應明患者姓名，年齡，用藥品名數及日期，處方醫(yī)生姓名、調配人員姓名。處方及證明一般保存一年，以備后查。 （七）管理人員交接時，應在科主任監(jiān)督下進行交接，并在帳卡上簽字，嚴格交接，做到帳物相符。 附；毒性中藥及中成藥品種。 第一類 砒石（紅砒）（白砒），水銀。 第二類 生白附子、生附子、生馬前子、生烏頭、生 川烏，生草烏、生天雄、斑蟊（包括青娘蟲、葛上亭長、地膽）紅娘蟲、生巴豆、生半夏、生甘遂、生南星、生狼毒、生藤黃、洋金花、鬧洋花、生千金子、生天仙子、蟾酥、輕粉、紅粉、紅升丹、白降丹、雄黃、九分散、九虎丹、九轉回生丹、回生散。 二十二 、中藥庫工作制度 （一）計劃采購 1．根據本院的業(yè)務需要性質和工作范圍及不同季節(jié)的發(fā)病情況，請領計劃及庫存情況，編造藥品的年、季、月采購計劃。經藥劑科主任審批及報請分管院長批準后采購，中西藥品的庫存定額在供應正常情況下一般限定 2~4 個月庫存，特殊情況可適當調 整。 2．采購計劃一式兩份，一份送藥材公司，一份留底備查，外地采購藥品需經科主任和分管院長批準。 3．按“藥品管理法”規(guī)定進行藥品采購，不得購進偽藥劣藥和非藥用品，采購人員應自覺遵守財務管理制度，廉潔自愛，自覺遵守國家的法律、法令，把好藥品質量關，保證人民用藥安全。 4．堅持按正規(guī)渠道進行，嚴禁由私人手中購進藥品。 （二）倉庫保管 ，要注意室內溫度、濕度，通風避光及藥品經常涼曬和蒸，以防霉變、蟲蛀、鼠咬及化學污染等。 種帳卡，統(tǒng)計登記和特殊藥品的標記做到帳物相符。 ，年終徹底盤點并核對帳目做金額核算，以便掌握全年藥品的進銷情況和合理庫存。 5．保管人調高動時，必須履行交接手續(xù)，并由科主任監(jiān)交，交接雙方和監(jiān)交人均應在帳卡上表格上簽字以示負責任。 1．各科室應有領藥預領單，定期到藥庫領取藥品，只要庫房有的藥品或病房需要，可隨時領取。 2．實發(fā)藥品由保管人員填寫出庫單，一式三聯(lián)，雙方簽字，第一聯(lián)保管記帳，第二聯(lián)藥材會計記帳，第三聯(lián)交領藥單位。 3．藥庫不得配發(fā)處方，未經領導 同意，不得對外代收、代購、轉讓藥品。 4．有關毒劇藥品的領發(fā)，應按毒限劇藥管理制度的規(guī)定執(zhí)行。 二十三、中藥加工炮制室工作制度 為提高服務質量，改善服務態(tài)度，更好的配合臨床，科研教學需要，特訂中藥加工炮制室制度如下： （二）凡進炮制室待加工的藥材，必須查明藥物來源，藥材的真?zhèn)?、?yōu)劣、質量等以保證藥材加工前的質量。 （三）藥材加工除去藥材內的雜草和泥土，需做制劑的藥材快水沖洗，涼（烘）干備用。 （四）需炒制的藥材，根據藥物性質、掌握加熱的溫度、按規(guī)范進行操作。 （五）炒炭 藥材必須保證質量不可炭化，操作過程中應用清水噴滅火星，防止復燃，至 24小時后涼透驗收入庫。 （六）需加輔料炮制的藥材，必須保證輔料的純凈度，按照規(guī)定的重量和濃度執(zhí)行。 （七）需切制的根莖類藥材用水沖淋、潤濕，按標準厚度切制、涼干。 （八）根據門診需要，做到加工有計劃、認真填寫出入庫單據和工作量報表。 （九）炮制室內加工間和工作間分開，加工設備應放在干燥通風房間，并備有通風、降濕除塵、防火設施，對于加工設備做到定期檢修。 （十）需加工藥材，內服和外用器皿一定要分開，用后沖洗干凈。 （十一）工作人員每年做一次體檢，炮制工作人員必須是專職人員，對于加工好的藥材必須經二人復核、簽字登記方可用于臨床。 （十二）以上制度，請給予監(jiān)督指導，非工作事宜請勿入內。 二十四、藥劑人員考績、考核制度 （一）藥劑科（部）要建立藥學人員考核，考核領導小組，由科主任，組長定期、不定期地對藥學人員進行考績，考核成績存入業(yè)務技術檔案。 （二）藥劑科（部）要按上級的部署要求，根據實際情況，每年一次，制定具體的考績、考核內容、方法和標準。 （三）政治思想和服務質量按醫(yī)院規(guī)定進行考核，藥 劑科要及時上報，留底存入藥劑科的自建檔案。 （四）藥學人員的出版著作發(fā)表論文、發(fā)明專刊、科研成果技術革新、獲獎等級、及在工作中有突出的成績、先進事例或發(fā)生嚴重差錯及事故，均應作為考績、考核內容登記入科（部）業(yè)務技術檔案。 二十五、政治、業(yè)務學習制度 （一）藥劑人員要加強政治學習，堅持四項基本原則、樹立全心全意為人民服務的思想，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治和業(yè)務技術水平，藥劑科（部）要在醫(yī)院統(tǒng)一部署下每周抽出時間，組織政治學習和業(yè)務學習，舉辦各種形式的講學講座，并做好考勤和學習記錄。 （二） 藥劑科（部）每年年底初要根據實際情況，制定各級藥劑人員年度學習計劃，根據計劃，有針對性地安排學習輔導，培訓考核等，在考核中如遇不適，可及時修正，年終分別由本人和科（部）寫出書面總結。 （三）青年藥師（士）及新畢業(yè)的藥劑師（士）要加強基礎理論和外語的學習，加強基礎操作技能的訓練。新畢業(yè)的藥師（士）二年內要在各工作崗位上進行輪換，以便全面了解和掌握本科（部）的工作。 （四）主管藥師應加強高層次專業(yè)理論的學習主任藥師要不斷學習國內外先進理論和先進技術，結合實際，開展新技術新項目的研究工作。 （五 ）在藥劑科（部）統(tǒng)一計劃下、各級藥師要定期舉行不同層次的業(yè)務技術座談。 二十六、業(yè)務技術指導和培訓制度 （一）藥劑科實行主任藥師、主管藥師、藥師、藥士四級技術崗位負責制。 （二）上級藥師承擔下級藥師（士）的技術咨詢和業(yè)務指導，并有計劃地對下級藥（士）進行技術培訓。 （三）對初級職稱中， 青年藥學人員，應按其任職要求，要加強基礎理論學習和基本操作訓練有計劃地進行崗位培訓或選送外出進修，爭取在 5~10 年內達到中高級職稱水平。 （四）藥劑科（部）要根據業(yè)務發(fā)展需要，有計劃地選送人 員進行專題培訓。 （五）承擔教學任務的單位，應有高年資藥師負責教學工作，帶教的藥師要根據教學大綱和醫(yī)院實際情況，制定具體的實習（進修）教學內容最后給學生寫出評語。