人事考勤管理制度word版-資料下載頁
2025-04-23 00:11本頁面
【正文】 休假者所休假時(shí)間按正常出勤計(jì)算，超出時(shí)間按事假計(jì)算。 國家法定假日、休息日不計(jì)入休年假的假期。 請假流程 請假流程： ① 本人填寫《員工請假條》《員工臨時(shí)外出單 /出差申請單》 在假別一列寫明請假類別 ?；? ， ② 直屬主管或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字 。 ③ 交人事專員。 請假單填寫規(guī)定 《員工請假條》及《員工臨時(shí)外出單 /出差申請單》是員工考勤的重要依據(jù)之一，使用 時(shí)應(yīng)認(rèn)真規(guī)范填寫。離 開公司原因一般為：公出、婚假、喪假、事假、病假、工傷假、產(chǎn)假、 哺乳假、調(diào)休、年假等。 請假單上 各項(xiàng)內(nèi)容都應(yīng)對應(yīng)、詳細(xì)填寫，并由具有給假權(quán)限者簽字 ， 不得代簽。 請假單字跡要求填寫工整，如發(fā)現(xiàn)辨認(rèn)不清的一律視為事假處理。 每張假條離崗日期與回崗日期必須在同一月份內(nèi)，如遇跨月份休假或出差的應(yīng)分開填寫。 如請假單不能清楚辨認(rèn)的，一律按曠工處理。 刷卡規(guī)定 員工早晚上下班均應(yīng)到指定打卡機(jī)處刷卡，如因各種原因未能及時(shí)刷卡或忘記打卡的，須及時(shí)補(bǔ)簽《員工 簽卡單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交于人事專員，由人事專員給予補(bǔ)錄。 員工早上上班時(shí)要抓緊時(shí)間刷 卡 ， 避免晚刷卡；下班時(shí)不要 提前刷卡 ， 否則出現(xiàn)遲到、早退記錄按考勤規(guī)定處理。 加班時(shí)，員工要及時(shí)刷卡或由主管登記加班時(shí)間，否則無加班申請單及相應(yīng)記錄者不計(jì)為加班。 員工應(yīng)親自打卡，幫助他人刷卡和接受他人幫助刷卡者，每發(fā)現(xiàn)一次各罰款 100 元 ， 并視被替代刷卡者曠工一天；累計(jì)三次（含三次）以上者，給予記大過及以上處分。 7． 表格 本制度中涉及到的表格見表單系統(tǒng)。 8．附則 本考勤制度由人事部擬定，并負(fù)責(zé)制度的修訂、解釋、檢查、考核。 本考勤制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改時(shí)亦同。 本考勤制度 自 2021 年 3 月 1 日起執(zhí)行，以往考勤相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。 擬定： 日期： 審核： 日期 ； 批準(zhǔn)： 日期：
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