干部職工工作紀(jì)律管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-28 12:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】制定有關(guān)考勤及請(qǐng)銷假管理辦法,請(qǐng)全體干部遵照?qǐng)?zhí)行。假、帶薪年休假。超過事假假期的天數(shù)，須取得相應(yīng)憑證，按病假計(jì)算。有公休假日和法定節(jié)假日，天數(shù)可順延。工履行了結(jié)婚手續(xù)，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予3個(gè)工作日的婚嫁。依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記。前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國(guó)家規(guī)定婚嫁的基礎(chǔ)上增加假期10天。喪假是職工直系親屬死亡時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)獲得的一種假期。個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。護(hù)理假，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。因特殊情況無法保證哺乳時(shí)間并。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。計(jì)3個(gè)月以上的。部職工請(qǐng)假表》，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。統(tǒng)一歸檔，不補(bǔ)交審批表的，視同曠工。病假銷假時(shí)出具請(qǐng)假日就診票據(jù)。分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，履行請(qǐng)假條手續(xù)并在辦公室存檔備案；
【正文】 土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 （ 一 ）巡查、抽查的分類與定義 巡查分為定期巡查和不定期巡查，簡(jiǎn)單指定期與不定期根據(jù)目標(biāo)檢查實(shí)際情況 ，及時(shí)記錄，整理匯報(bào) 建立隨機(jī)抽取被檢查對(duì)象、隨機(jī) 選派檢查人員的“雙隨機(jī)” 抽查機(jī)制， 這很好的 限制監(jiān)管部門的自由裁量權(quán)。 （二）巡 、 抽查對(duì)象 局屬事業(yè)單位 ， 各基層國(guó)土所 ， 局機(jī)關(guān) 各科室 。 （ 三 ）巡查、抽查的機(jī)構(gòu) 紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)，在抽查時(shí)隨機(jī)選取下屬單位人員參與 。 （ 四 ）巡查、抽查的時(shí)間和方式 每季度定期巡查一次（時(shí)間），每月不定期巡查 12 次；抽查則按“ 人員隨機(jī) 、時(shí)間隨機(jī) ”進(jìn)行 。 （五）巡查、抽查內(nèi)容 。是否存在無故離崗、脫崗 ，上班時(shí)間辦私事 。 、儀容儀表 情況。是否違反 著裝要求，穿半褲、背心、拖鞋及露背露上衣和超短裙在單位辦公 ，國(guó)土資源系統(tǒng)工作會(huì)是否按統(tǒng)一著裝出席會(huì)議等。 、精簡(jiǎn)節(jié)約 情況 。辦公通話是否文明禮貌，維護(hù)國(guó)土形象，電話詢問情況是否推諉，扯皮等不予解答、辦理 ；會(huì)議活動(dòng)規(guī)模等是否精簡(jiǎn)；公務(wù)費(fèi)用是否按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行及用水、電紙張是否做到集約節(jié)約；婚喪嫁娶是否報(bào)備審批，做到不鋪張浪費(fèi)。 。 辦公環(huán)境 是否 清潔 衛(wèi)生；是否隨地吐痰，亂扔臟物雜物； 上班期間 是否存在睡覺、吃零食、玩手機(jī)（看視頻、娛樂新聞等） 、 電腦 上網(wǎng) 聊天、購(gòu)物、炒股、玩網(wǎng)游 或 串崗聊天，辦公場(chǎng)所吵罵、打架斗毆、下棋、打牌等 其他娛樂活動(dòng) ，午間是否飲酒等行為 。 。各單位是否嚴(yán)格執(zhí)行值班制和報(bào)告制，重大節(jié)假日和防汛防災(zāi)等特殊時(shí)期 堅(jiān)持了 24 小時(shí)值班制，對(duì)重大情況和突發(fā)事件是否做到及時(shí)處理、限時(shí)上報(bào)。 ?？h委縣政府和上級(jí) 主管部門 年初制定的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)是否按進(jìn)度完成。發(fā)展或服務(wù)發(fā)展項(xiàng)目是否推進(jìn)有力；重點(diǎn)項(xiàng)目、衛(wèi)片執(zhí)法、移民搬遷等中心工作是否進(jìn)展順利；防汛、防火、重大疫情等重大任務(wù)是否責(zé)任落實(shí)；本單位通過黨組會(huì)議、局長(zhǎng)局務(wù)會(huì)議等部署的工作 是否按期推進(jìn)如期完成。 群眾 情況。 群眾反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題 是否開展調(diào)查研究，認(rèn)真解決；涉及群眾利益的重要決定，是否充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取群眾意見；對(duì)群眾的來信來訪，是否做到件件落實(shí)，事事有回音，特別是上級(jí)機(jī)關(guān)要求反饋結(jié)果的信訪案件，是否在 7 個(gè)工作日內(nèi)反饋了辦理結(jié)果。 。 （六） 巡查、抽查情況報(bào)告 和責(zé)任追究 對(duì)于巡查、抽查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)予以糾正，并向該單位 主要負(fù)責(zé)人 反映，或向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。每次檢查完畢，結(jié)合懲處情況，形成書面材料向局黨組和縣紀(jì)委報(bào)告，并視情況予以通報(bào)。若因工作作風(fēng)不實(shí)造成損失或責(zé)任事故的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。 按要求著裝，儀容儀表整潔，言談的當(dāng)，辦公通話文明。發(fā)現(xiàn)不符合 要求 的 ，發(fā)現(xiàn) 12 次，口頭警告， 3（含）次以上，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。 ，扯皮等不予解答、辦理的，直接口頭警告，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)教育。 按《府紀(jì)發(fā)【 2020】 31 號(hào)》 文件精神進(jìn)行辦理的進(jìn)行警示談話，按文件要求進(jìn)行處理 。 、玩手機(jī)、電腦上網(wǎng)打游戲、購(gòu)物等現(xiàn)象予以通報(bào)，進(jìn)行批評(píng)教育 ，對(duì)于發(fā)現(xiàn) 3 次（含 3 次）以上者，取消 本人 一切評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)資格 。 ，工作場(chǎng)所內(nèi)吵架、斗毆、打牌、飲酒等情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 取消 直接 領(lǐng)導(dǎo)在本單位年終評(píng)優(yōu)資格 對(duì)其進(jìn)行誡勉談話， 取消本人一切評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)資格 ，召開民主生活會(huì) 進(jìn)行批評(píng)幫助教育 。 ，進(jìn)行批評(píng)教育。 ，若發(fā)現(xiàn)有消極對(duì)待 未完成 上級(jí)交代的工作任務(wù) ，情況直接反應(yīng)信息督查科。 （七）巡查抽查紀(jì)律 ，一定要舉止文明 ，儀態(tài)端正。 ，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，不泄私憤。 （八）巡查、抽查的監(jiān)督 。受榆林市國(guó)土資源局監(jiān)察室和府谷縣國(guó)土資源局局黨組和全體職工干部監(jiān)督。 。受府谷縣紀(jì)檢委監(jiān)督。 第五章
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