貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線關(guān)于政績考核的體會(huì)全文5篇-資料下載頁
2025-04-22 13:03本頁面
【正文】 走好了群眾路線，能否把人民群眾的利益放在了最高位置； 要著重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正深入人民群眾，能否切實(shí)做到聽民聲、察民 情、知民意、解民憂、暖民心，能否從群眾“急難愁盼”處解決群眾實(shí)際問題； 要著重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部決策是否充分體現(xiàn)了群眾意志，能否認(rèn)真聽取群眾意見建議，能否能主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要不斷完善“社情民意”考核機(jī)制，主動(dòng)引導(dǎo)群眾說真話、說實(shí)話、說心里話，把群眾的口碑當(dāng)作干部考核的重要“風(fēng)向標(biāo)”。 【篇五】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》。這為進(jìn)一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。 精準(zhǔn)考核政治上的忠誠，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為我們黨選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)、是 硬性指標(biāo)，黨員干部講政治、守規(guī)矩是最基本、最核心的必備要素。因此、考核上就要進(jìn)一步嚴(yán)格甄選干部的政治標(biāo)準(zhǔn)，促使干部在思想上和行動(dòng)上牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。作為新時(shí)代黨員干部更要提高政治站位，時(shí)刻查找政治偏差，自覺從大局看問題，從大局中去思考問題、定位問題。真正做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，始終在政治上忠誠于黨、忠誠于人民。 精準(zhǔn)考核廉潔上的干凈，全面指出考核領(lǐng)導(dǎo)班子履行管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)反腐敗斗爭等情況，促使干 部更加自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則，自覺做到信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。通過考核條例，可以全面摸清干部自身作風(fēng)建設(shè)情況，把那些廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的好干部甄別出來，確保干部人才儲(chǔ)備無瑕疵。 精準(zhǔn)考核事業(yè)上的擔(dān)當(dāng)。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。干部考核就是要始終堅(jiān)持“事業(yè)為上”“有為才能有位”的實(shí)績觀，新時(shí)代就是要堅(jiān)持“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”考核導(dǎo)向，重點(diǎn)考核在關(guān)鍵時(shí)刻能夠站出來、沖得上去、頂在前面、干在 難處的優(yōu)秀干部。不斷鼓勵(lì)先進(jìn)干部、鞭策落后干部，用事業(yè)的擔(dān)當(dāng)實(shí)績推動(dòng)干部能上能下，使奮發(fā)有為的干部得到黨的認(rèn)可、人民的點(diǎn)贊，創(chuàng)造事業(yè)上擔(dān)當(dāng)作為，勇爭先進(jìn)的氛圍。僅供參考 第五篇：貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線關(guān)于政績考核的心得體會(huì)感悟 近日，中組部印發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》）指出，“精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，實(shí)行分級(jí)分類考核，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點(diǎn)破難題、補(bǔ)短板鍛長板”。合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要能夠妥善處理好日常的常規(guī)工作，更是要有發(fā)現(xiàn)難題、直面難題 和解決難題的能力。為此，廣大黨員干部當(dāng)以《通知》的精神為“航向標(biāo)”，從工作中的“硬骨頭”和“痼疾”中著手，力戒以往工作中的不足，主動(dòng)向重點(diǎn)和難題發(fā)出挑戰(zhàn)，競相爭當(dāng)優(yōu)秀的時(shí)代“答卷人”。 力戒“耳目閉塞”，煉就洞察秋毫“火眼金睛”。“問題是時(shí)代的聲音”，《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)》中指出：“當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。”面對(duì)新變化新發(fā)展，需要領(lǐng)導(dǎo)干部們堅(jiān)持好習(xí)近平所強(qiáng)調(diào)的“問題導(dǎo)向”，深刻聚焦我國發(fā)展面臨的突出矛盾和問題，找到癥結(jié)所在，方能對(duì)癥下藥。為此，黨員干部既要準(zhǔn)確識(shí)別國內(nèi)外大環(huán)境變化帶來的新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)； 又要深刻認(rèn)識(shí)基層各項(xiàng)工作推進(jìn)中的復(fù)雜問題和民生難題，做好化危為機(jī)的準(zhǔn)備； 同時(shí)，也要時(shí)常照鏡自省，對(duì)照優(yōu)秀楷模發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處，加以重視。以新發(fā)展理念為指引，轉(zhuǎn)變以往對(duì)問題視而不見、對(duì)難題置之不理的處事方法，以敏銳眼光洞察重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)最為棘手的難點(diǎn)痛點(diǎn)，傾聽好時(shí)代的呼聲。 力戒“避重就輕”，鑄成迎難而上“鐵肩膀”。當(dāng)前，全面深化改革進(jìn)入了攻堅(jiān)深水期，面臨的阻礙和挑戰(zhàn)都前所未有。值此“船到中流浪更急、人到半山路更陡”之際，黨員干部本該一鼓作氣沖鋒向前，然而，令人遺憾的是不少干部卻被畏難情緒束縛住了干事創(chuàng)業(yè)的腳步?！岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆钡姆笱苄膽B(tài)有之，“戰(zhàn)戰(zhàn) 兢兢畏首畏尾”的猶豫不決亦有之。李大釗曾說：“歷史的道路，不全是平坦的，有時(shí)走到艱難險(xiǎn)阻的境界，這是全靠雄健的精神才能沖過去的?！秉h員干部當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的初心，樹立正確的政績觀，用遠(yuǎn)大的理想信念激揚(yáng)超越功過的擔(dān)當(dāng)精神，在矛盾沖突面前敢于迎難而上、在危機(jī)困難面前敢于挺身而出，少一分個(gè)人得失的算計(jì)，多一分舍我其誰、攻堅(jiān)克難的拼搏奮發(fā)，扛起使命，知難而進(jìn)，百折不回。 力戒“庸碌無能”，鍛造披荊斬棘“金剛鉆”。在各種各樣的難題面前，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要敢于擔(dān)當(dāng)，更要能夠擔(dān)當(dāng)。能夠擔(dān)當(dāng)，便是要求堅(jiān)持在與前進(jìn)道路上各 種重難點(diǎn)進(jìn)行斗爭的過程中提高戰(zhàn)斗本領(lǐng)，不被輕易打敗。正所謂“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟”，領(lǐng)導(dǎo)干部身在其位，肩負(fù)國家與人民的期望，與“位”相匹配的“為”必不可少。新長征路上，還有許多“婁山關(guān)、臘子口”有待去攻克，克服“本領(lǐng)恐慌”、提高戰(zhàn)斗能力刻不容緩。唯有在攻堅(jiān)克難中多經(jīng)歷幾遍“風(fēng)吹浪打”、多捧幾次“燙手山芋”、多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，不斷砥礪治理能力、動(dòng)員能力和貫徹執(zhí)行能力，補(bǔ)短板、揚(yáng)優(yōu)勢，才能切實(shí)做到手中有招、心中有數(shù)，用發(fā)展來解決發(fā)展中的難題，用確定性戰(zhàn)勝不確定性，交出無愧于時(shí)代和人民的滿分“答 卷”。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1