貫徹落實新時代黨的組織路線關(guān)于政績考核的體會全文5篇-資料下載頁
2025-04-22 13:03本頁面
【正文】 走好了群眾路線，能否把人民群眾的利益放在了最高位置； 要著重點看領(lǐng)導干部是否真正深入人民群眾，能否切實做到聽民聲、察民 情、知民意、解民憂、暖民心，能否從群眾“急難愁盼”處解決群眾實際問題； 要著重點看領(lǐng)導干部決策是否充分體現(xiàn)了群眾意志，能否認真聽取群眾意見建議，能否能主動接受群眾監(jiān)督。要不斷完善“社情民意”考核機制，主動引導群眾說真話、說實話、說心里話，把群眾的口碑當作干部考核的重要“風向標”。 【篇五】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》。這為進一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。 精準考核政治上的忠誠，把政治標準作為我們黨選人用人的首要標準、是 硬性指標，黨員干部講政治、守規(guī)矩是最基本、最核心的必備要素。因此、考核上就要進一步嚴格甄選干部的政治標準，促使干部在思想上和行動上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。作為新時代黨員干部更要提高政治站位，時刻查找政治偏差，自覺從大局看問題，從大局中去思考問題、定位問題。真正做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，始終在政治上忠誠于黨、忠誠于人民。 精準考核廉潔上的干凈，全面指出考核領(lǐng)導班子履行管黨治黨政治責任，加強黨風廉政建設(shè)，持之以恒正風肅紀，推進反腐敗斗爭等情況，促使干 部更加自覺遵守廉潔自律準則，自覺做到信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。通過考核條例，可以全面摸清干部自身作風建設(shè)情況，把那些廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的好干部甄別出來，確保干部人才儲備無瑕疵。 精準考核事業(yè)上的擔當?！坝靡毁t人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”。干部考核就是要始終堅持“事業(yè)為上”“有為才能有位”的實績觀，新時代就是要堅持“空談?wù)`國、實干興邦”考核導向，重點考核在關(guān)鍵時刻能夠站出來、沖得上去、頂在前面、干在 難處的優(yōu)秀干部。不斷鼓勵先進干部、鞭策落后干部，用事業(yè)的擔當實績推動干部能上能下，使奮發(fā)有為的干部得到黨的認可、人民的點贊，創(chuàng)造事業(yè)上擔當作為，勇爭先進的氛圍。僅供參考 第五篇：貫徹落實新時代黨的組織路線關(guān)于政績考核的心得體會感悟 近日，中組部印發(fā)的《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》）指出，“精準設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標，實行分級分類考核，引導領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓重點破難題、補短板鍛長板”。合格的領(lǐng)導干部，不僅要能夠妥善處理好日常的常規(guī)工作，更是要有發(fā)現(xiàn)難題、直面難題 和解決難題的能力。為此，廣大黨員干部當以《通知》的精神為“航向標”，從工作中的“硬骨頭”和“痼疾”中著手，力戒以往工作中的不足，主動向重點和難題發(fā)出挑戰(zhàn)，競相爭當優(yōu)秀的時代“答卷人”。 力戒“耳目閉塞”，煉就洞察秋毫“火眼金睛”?！皢栴}是時代的聲音”，《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》中指出：“當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化?！泵鎸π伦兓掳l(fā)展，需要領(lǐng)導干部們堅持好習近平所強調(diào)的“問題導向”，深刻聚焦我國發(fā)展面臨的突出矛盾和問題，找到癥結(jié)所在，方能對癥下藥。為此，黨員干部既要準確識別國內(nèi)外大環(huán)境變化帶來的新挑戰(zhàn)，增強風險防范的意識； 又要深刻認識基層各項工作推進中的復雜問題和民生難題，做好化危為機的準備； 同時，也要時常照鏡自省，對照優(yōu)秀楷模發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處，加以重視。以新發(fā)展理念為指引，轉(zhuǎn)變以往對問題視而不見、對難題置之不理的處事方法，以敏銳眼光洞察重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)最為棘手的難點痛點，傾聽好時代的呼聲。 力戒“避重就輕”，鑄成迎難而上“鐵肩膀”。當前，全面深化改革進入了攻堅深水期，面臨的阻礙和挑戰(zhàn)都前所未有。值此“船到中流浪更急、人到半山路更陡”之際，黨員干部本該一鼓作氣沖鋒向前，然而，令人遺憾的是不少干部卻被畏難情緒束縛住了干事創(chuàng)業(yè)的腳步?！岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆钡姆笱苄膽B(tài)有之，“戰(zhàn)戰(zhàn) 兢兢畏首畏尾”的猶豫不決亦有之。李大釗曾說：“歷史的道路，不全是平坦的，有時走到艱難險阻的境界，這是全靠雄健的精神才能沖過去的?！秉h員干部當時刻謹記自己的初心，樹立正確的政績觀，用遠大的理想信念激揚超越功過的擔當精神，在矛盾沖突面前敢于迎難而上、在危機困難面前敢于挺身而出，少一分個人得失的算計，多一分舍我其誰、攻堅克難的拼搏奮發(fā)，扛起使命，知難而進，百折不回。 力戒“庸碌無能”，鍛造披荊斬棘“金剛鉆”。在各種各樣的難題面前，領(lǐng)導干部不僅要敢于擔當，更要能夠擔當。能夠擔當，便是要求堅持在與前進道路上各 種重難點進行斗爭的過程中提高戰(zhàn)斗本領(lǐng)，不被輕易打敗。正所謂“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟”，領(lǐng)導干部身在其位，肩負國家與人民的期望，與“位”相匹配的“為”必不可少。新長征路上，還有許多“婁山關(guān)、臘子口”有待去攻克，克服“本領(lǐng)恐慌”、提高戰(zhàn)斗能力刻不容緩。唯有在攻堅克難中多經(jīng)歷幾遍“風吹浪打”、多捧幾次“燙手山芋”、多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，不斷砥礪治理能力、動員能力和貫徹執(zhí)行能力，補短板、揚優(yōu)勢，才能切實做到手中有招、心中有數(shù)，用發(fā)展來解決發(fā)展中的難題，用確定性戰(zhàn)勝不確定性，交出無愧于時代和人民的滿分“答 卷”。
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