【正文】 四是深入調(diào)查研究，接地氣、通下情不夠。習慣于在辦公室里安排布置工作，為 群眾排憂解難不夠。比如今年的小型農(nóng)田水利管理體制改革工作，我縣作為全市唯一的省級試點縣，本應該先試先行，但面對繁瑣而龐大的工作量，我卻沒有一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)田間調(diào)查了解情況，只是把工作安排部署下去，導致了進度緩慢，效果不好。 （二）在官僚主義方面。一是對干部職工生活方面關(guān)心少。對單位干部職工的生活情況缺乏了解，比如單位的王利民同志做了手術(shù)，我也不知情，等病情已基本康復的時候才知道情況去看望。二是沒有以身作則，單位規(guī)章制度，自己沒有帶頭遵守。比如有時候遲到早退，不簽到的現(xiàn)象，就沒有帶好頭；再比如平時值班，包括 今年的防汛值班也沒有安排自己值班，總認為自己作為單位“一把手”，什么都是自己說了算，不必在乎這些小節(jié)，導致單位整體紀律差，好多不良現(xiàn)象也是屢禁不止。三是漠視群眾、脫離群眾。例如東壕塹村的飲水水泵出現(xiàn)供水不足，村書記多次找到我想單位幫助更換一臺，我認為是一件小事，拖了很長時間才部署解決了這個問題。 （三）在享樂主義方面。一是安于現(xiàn)狀、缺乏的憂患意識。去年發(fā)生的河道工作人員因公死亡事件，之前也有人提醒不要把注意力光放在小孩子身上，也要注意工作人員的安全，我只是和負責同志簡單的叮囑了一聲，認為這點保護意識 還是有的吧，不料導致了嚴重的后果，我也負有不可推卸的責任。二是缺乏強烈的事業(yè)心、責任感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法。在休息的時候也偶爾出去吃請。再比如自己的辦公室也是專人打掃，自己也不動手做。對單位的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、甚至在辦公室玩游戲等現(xiàn)象，我應負有一定的領(lǐng)導責任。 （四）在奢靡之風方面。一是艱苦奮斗精神有所弱化，接待有大手大腳現(xiàn)象。在遵守紀律上基本能夠嚴格要求自己，但會有時松時緊現(xiàn)象，要求別人嚴，要求自己寬，沒有發(fā)揮其應有的表率作用。比如今年市防汛辦到我縣檢查防汛工作，現(xiàn) 場檢查、匯報完工作后，已是晚上 7 點，單位食堂工作人員已下班，擔心冷落怠慢領(lǐng)導，就選擇了外面的餐館就餐。有時會愛面子，講排場，也偶爾有過私人關(guān)系的接待。二是勤儉節(jié)約意識不強。對諸如辦公用品、食堂伙食監(jiān)管不嚴，比如在休息時間不關(guān)電腦、辦公室無人時也有不關(guān)燈等現(xiàn)象。單位辦公過程中浪費紙張的現(xiàn)象也時常發(fā)生。三是個人約束力不強。之前，到外地出差辦事時，也喜歡住的好、吃的好。比如有一次周末去石家莊開會，心里就有抱怨，坐了一天的車，就不想住個普通的賓館，而選擇了比較高檔的酒店。 三、存在問題的原因分析 （ 一）理想信念淡漠。由于對政治理論學習的重要性認識不足，思想上放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和近 30 年的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。在 2021 年的解放思想大討論活動中，自己只有一次參加了單位組織的集體學習，業(yè)余時間也很少用于自學。總覺得無論干得好壞，都會有人不滿意，覺得還是穩(wěn)妥點好。這樣以來，精神開始出現(xiàn)一些懈怠，不敢大膽嘗試，出現(xiàn)了畏難情緒，有的時候甚至有點得過且過的思想，這都是自己理想信念不堅定的表現(xiàn)。 （二）宗旨意識減弱。反思我在思想作風方面 存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，宗旨意識淡化。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難解決的不夠?？傄匀粘９ぷ髅?，擠占了大部分時間為借口，但是從東壕塹村換水泵的事中就能看出，還是自己從根本上說還是自己沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識，從而拉遠了與群眾之間的距離。 （三）黨性修養(yǎng)有所不足。隨著個人年齡的增長、工作閱歷的不斷豐富，總覺得自己有一定的理論知識，基本可以勝任本職工作。而且，自己已經(jīng)走過了三個鄉(xiāng)鎮(zhèn) ，經(jīng)歷了各個職位的鍛煉，不管走到哪里都干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認可，因此思想上有所放松，學習的內(nèi)動力也有所減弱，黨性修養(yǎng)也出現(xiàn)不足。工作中，常常會滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，開拓性、創(chuàng)新性不高，前進的動力不足，這也是產(chǎn)生“四風”問題的原因之一。 （四）紀律意識弱化。擔任水務局局長四年以來，總覺得自己整體做的不錯，私下里也聽說人們對我的評價不錯，驕傲自滿的思想逐漸滋生。通過此次教育實踐活動，自己對照“三嚴三實”準則，自己吃著官飯、坐著官車、打著官腔，總覺得 時代變好了，就沒有必要再嚴格要求自己了，對自己要求標準的放松，也為自己“四風”問題的出現(xiàn)埋下了根源。自我約束不夠的時候，最需要來自外部的監(jiān)督和提醒。而我?guī)啄陙斫邮芡獠勘O(jiān)督不夠，一些善意的提醒也沒有引起足夠的重視，造成問題的產(chǎn)生和解決不徹底。 四、今后努力方向和改進措施 剛開始認為，開展教育實踐活動，就是找找具體問題，做做樣子就過關(guān)了，隨著活動的開展，通過學習習總書記的一系列重要講話精神，才深深的感受到，解決這些問題的重要性和急迫性。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心大力弘揚 焦裕祿精神，按照黨員領(lǐng)導干部標準的要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事。 （一）加強理論學習，增強自身理想信念教育。進一步學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學深學透習近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述，以此更加堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，增強自身理想信念意識。積極組織并帶頭認真參加黨組織的各項學習活動，保證不少時、不缺課、不應付；自覺利用各種方式加強自我學習，每天堅持自學不少于 2 小時，不斷提升分析問題、推動發(fā)展、處理矛盾的綜 合工作能力；正確處理好學習和工作的關(guān)系，做到學習與工作兩不誤、兩促進，在學用結(jié)合、學以致用上，用理論學習成果推動各項工作的落實，特別是在黨建知識上更要下真功夫。切實從為了工作的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學”，逐步筑牢思想防線。 （二）密切群眾聯(lián)系，強化為民服務宗旨意識。更加關(guān)心單位干部職工，注重傾聽群眾的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題，深入基層，多到村一級去走訪調(diào)研，提升自身水平，走出機關(guān)、走入群眾，多長點與群眾溝通的本事，結(jié)合水利工作實際，解決安全飲水、節(jié)水致富等群眾最關(guān)心的問題。 要調(diào)動群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工作的好壞，讓群眾來評判。要努力擴大干部工作中的民主，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意愿，真正讓群眾公認、政績突出的人獲得榮譽，得到重用。 （三）理論武裝頭腦，認真提高黨性修養(yǎng)。不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為黨員領(lǐng)導干部的終生必修課。自覺用黨的先進理論和科學發(fā)展觀來武裝頭腦；自覺加強和接受黨性教育、黨的理論教育和黨紀國法教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及社會主義核心價值觀教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；自覺參加黨內(nèi)組織生活，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督 ，積極開展批評與自我批評；自覺增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，提高抵抗各種錯誤思潮、錯誤言行的能力，始終保持堅定正確的政治立揚。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風，弘揚艱苦奮斗精神。對照中央八項規(guī)定、“十對照、十整治”專項行動，積極開展自查自糾。嚴格執(zhí)行“民主集中”制度，對工程招投標、重大項目、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全部實行集體決策，堅決不干涉和參與工程招投標等活動；堅持吃在食堂，不接受吃請，不搞鋪張浪費，不接受他人私相饋贈。修訂完善水務局24 項制度，成立專門督導組，對制度執(zhí)行和落實進行監(jiān)督。作為單位“一把手”， 必須得事事講規(guī)矩、守制度，充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，以制度管人、管事、管財，將單位領(lǐng)導干部的權(quán)力裝進籠子，不斷提高班子的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。 總之，在今后的工作中，我要更深查找自己的不足和問題，更加努力工作，進一步提高認識水平，加強自我修養(yǎng)，更好地轉(zhuǎn)變工作作風，進一步凈化思想，創(chuàng)新、開拓、務實，始終以一名黨員的標準嚴格要求自己，把工作抓好、抓實、抓出成效，做一名經(jīng)得起考驗的、合格的黨員領(lǐng)導干部，也請大家予以監(jiān)督！ [2021局長的對照檢查材料 ] 第四篇：副局長對照檢查材料 執(zhí)法局副局長個人對照檢查材料 市城市管理行政執(zhí)法局黨委委員、副局長 XXX 根據(jù)我市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署， X 月 X日，市督導組與我談心、談話。 X 日至 X 日我與 XXX 局長和其他四名領(lǐng)導班子成員及分管的 X 名業(yè)務科室負責人相互開展了談心談話即“四必談五談透”活動，通過自己查找和領(lǐng)導及同志們給我提出的意見，共總結(jié)歸納出個人“四風“方面存在的問題 15 條。現(xiàn)將個人這些問題存在的原因以及下一步整改措施和努力方向分析匯報如 下： 一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況我 19XX 年參加工作， 19XX 年入黨， XXXX 年 X 月 X 日到市城市管理行政執(zhí)法局工作的。工作二十多年來，本人堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決擁護黨十八大以來中央各項規(guī)定，在思想和行動上堅決同黨中央保持高度一致。在黨組織的培養(yǎng)、關(guān)心、愛護下，雖然取得了一定的成績，但離黨的要求還是有差距的。主要表現(xiàn)在： （一）政治意識不強。對社會上的一些不良思潮，不利于安定團結(jié)、社會穩(wěn)定、有損黨的形象威信的言論作堅決斗爭不到位。往往是獨善其身、潔身自好，不能理直氣壯地作斗爭。如在與朋友閑談時，與同學、朋友聚會時，遇到他人發(fā)表對黨對社會不滿的言論，沒有和他們講事實、擺道理、 作深入細致的說服教育工作。 （二）對維護政治紀律教育抓的不緊。在分管 XXX 局機關(guān)政治學習時，對于把政治紀律學習和教育工作納入各個支部黨員、機關(guān)干部的日常教育和政治學習中，未引起足夠的重視。導致政治學習和教育工作流于形式，以至沒有起 到警鐘常鳴的效果，應該負認識不到位、指導不得力的責任。 （三）對貫徹落實中央八項規(guī)定精神認識跟進慢。中央八項規(guī)定傳達后，在認識上未引起足夠的重視，認為與己關(guān)系不大，主要是要求上級機關(guān)和高級領(lǐng)導的。對于我們基層干部來說，可涉及到的內(nèi)容不多，沒有做到舉一反 三、聯(lián)系實際。 需要說明的問題：用車方面，單位配備執(zhí)法用車一輛，車型 XXXX，排氣量 ，購置于 XXX 年，價格 XX 萬元。辦公用房方面，八項規(guī)定出臺前是 2 人一間辦公室面積 21 平，有點超標，出臺后，調(diào)整為 3 人一間，人均 7 平。個人住房，本 人在 XXXX 擁有住房一套，面值 XXX 平方米， XXX 萬元，屬 XXXX 年自購房，戶主本人。妻子 XXX，是一名 XX，在 XXXXX 工作。兒子 XXX 在市實驗中學上學。家人均無兼職經(jīng)商炒股及取得外國國籍及綠卡等情況。無利用公款的人情消費、職務消費情況。職務消費、“三公”經(jīng)費開支、配備秘書等沒有問題。個人在“三公”開支上能符合規(guī)定，沒有配備秘書；不存在與企業(yè)界人士吃吃喝喝、拉拉扯扯、搞利益輸送、撈取好處、撈得利益回報的問題；沒有利用職權(quán) 謀取好處，沒有搞人情擔保，沒有為親屬撈取養(yǎng)老保險等問題；主觀上不存在對人民群 眾的態(tài)度生、冷、硬、抗的問題。自 2021 年以來，無出國（出境）情況。本人不存在出入私人會所現(xiàn)象，并承諾今后不出入任何私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。本人及家人沒有參入任何邪教組織，堅決反對邪教。 二、“四風”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面： 學習懶散膚淺。在學習上存在片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠；閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論 、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。如以前在市委 XXX 局主管材料工作時，代擬市、局領(lǐng)導講話或文稿或文件或上級所需材料，為了達到創(chuàng)新或有新意好過關(guān)，有時沒有數(shù)據(jù)就推測、估算；沒有新意、新詞就絞盡腦汁地想，結(jié)構(gòu)、層次上就挖空心思地調(diào)，如搞段落控制、字數(shù)對等、四言八句、排比對偶等。惟求上級欣賞、脫手過關(guān)，聯(lián)系實際、力求實效不夠。到城市管理行政執(zhí)法局工作后，對與己無關(guān)的資料看個標題就放一邊， 3 較 少以理論學習成果指導行政執(zhí)法工作實踐，致使自己的學習無論從廣度和深度上都與行政執(zhí)法工作要求不相稱。 貫徹落實不徹底。傳達貫徹執(zhí)行上級及市委、局黨委的工作部署照本宣科，照搬照抄，缺乏結(jié)合工作實際的針對性和創(chuàng)造性。存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況，未充分結(jié)合本市、本轄區(qū)實情。抓老干部“雙高期”穩(wěn)定工作沒有創(chuàng)造性，沒有結(jié)合萊西地方實際，沒有特色鮮明的貫徹執(zhí)行措施，有時甚至把上級來文一字不改地轉(zhuǎn)發(fā)。在城區(qū)占用消防通道及主次干道兩側(cè)違法構(gòu)筑物的清理工作中，對該項工作的的重要性和緊迫性認識不足，導致 推進落實上不積極不主動，上面推一推就跟著動一動，側(cè)重于造聲勢，雷聲大雨點小，至今沒有大的起色。 基層調(diào)研不深入。深知做好城市管理行政執(zhí)法工作對全市發(fā)展的重要意義，但因工作強度大、時間任務緊等原因，到基層調(diào)研少，調(diào)研不深入，存在走馬觀花現(xiàn)象，只看表面，未深究實質(zhì)、放大調(diào)研成效；調(diào)研范圍不寬泛，局限于矛盾問題突出