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學(xué)校調(diào)研報(bào)告專題-資料下載頁

2025-04-21 10:43本頁面
  

【正文】 不到共享。 (二)教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平 學(xué)校 45 歲教師的比例是 77%,通過初級現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓(xùn)教師數(shù)站 80 人左右(拿到證書),但實(shí)際操作技術(shù)由于教師受條件限制,沒有應(yīng)用到教學(xué)實(shí)際當(dāng)中。通過中級現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓(xùn)的教師僅僅 5 人,雖然近三年來參加各類優(yōu)質(zhì)課、示范課等市級獲獎(jiǎng)的教師有15 人,縣級的有 30 人,但運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)方法的教師占多數(shù)。 五、教師人數(shù)、學(xué)生人數(shù)概況 學(xué)校現(xiàn)有班級共 17 個(gè),其中九年級 5 個(gè)班,八年級 6 個(gè)班,七年級 6 個(gè)班,每個(gè)教學(xué)班有 50 名學(xué)生左右,全校學(xué)生共 853 人?,F(xiàn)有教職工 120 名,專任教師 65 余名,其中本科及以上學(xué)歷 45 名,專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá) 100%, 45歲以下的中青年教師 91 名,高級教師 25名,中級教師 68 余名,優(yōu)秀教師 20 人,國家級骨干教師 1 人,省級級骨干教師 4 人,優(yōu)秀班主任 8 人,優(yōu)秀青年教師 10 人,形成了一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的教師隊(duì)伍。 六、教育中出現(xiàn)的問題 (一)教師缺 乏 在校教師一人擔(dān)任多個(gè)教學(xué),教職工 120 名,雖然人數(shù)較多,但結(jié)構(gòu)性缺編,尤其是數(shù)學(xué)和英語學(xué)科,專任教師相對較少,非教學(xué)人員較多,再加上一些優(yōu)秀教師的外調(diào),造成了每個(gè)教師的教學(xué)任務(wù)較重,影響到教育的進(jìn)度,影響到教學(xué)的質(zhì)量,教師負(fù)擔(dān)的加重,導(dǎo)致了教學(xué)不能正常有序的進(jìn)行。 (二)學(xué)生人數(shù)少 由于我校處于城鄉(xiāng)結(jié)合地帶,經(jīng)濟(jì)條件較好的家庭,再加上縣城個(gè)別學(xué)校不規(guī)范招生,有一部分家長把學(xué)生送到縣城上初中,還有一部分家庭,父母在外打工,立竿見影得到實(shí)惠,而子女無人照顧,結(jié)果照成學(xué)生早早退學(xué),出去 打工掙錢等等諸多原因?qū)е麓蟛糠挚梢赃m合上學(xué)的孩子都不能接受初級教育,所以學(xué)生人數(shù)少, (三)教師工資低 鄢陵縣近幾年來都沒有得到多大發(fā)展,在教育上缺乏對教師的獎(jiǎng)勵(lì),在許昌市五縣一區(qū)中,鄢陵縣老師的工資最低,臨近縣相差較大每月相差 1000 多元,雖然老師工作量大,但是工資一直都沒有得到改觀,有的好老師因?yàn)楣ぷ髁看蠡忌霞膊。處熋刻於嘉持酃P灰站在講臺(tái)上為學(xué)生講授知識(shí)。雖然工資低,但是老師們還是兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇在自己的工作崗位上做出成績。使得教學(xué)得到提升。提高我縣教師的工資待遇是一個(gè)迫切解決的 問題。 (四)百姓的思想文化水平低 由于當(dāng)?shù)卮蟛糠职傩丈钏降?,沒有機(jī)會(huì)接受現(xiàn)代化教育,接觸先進(jìn)的教學(xué)手段,沒有形成一種正確的人生觀,受到愚昧封建思想的影響,所以沒有意識(shí)到讓自己的孩子接受教育的重要性,所以導(dǎo)致了當(dāng)?shù)睾芏嗪⒆雍茉缇屯藢W(xué),失去了上學(xué)的機(jī)會(huì)。 七、對我校出現(xiàn)的教育問題作出的分析 教師缺乏的原因主要還是因?yàn)楫?dāng)?shù)卣畬逃耐度氩恢匾?,只停留在形式上。教師工資低,待遇不高,好教師向外面流動(dòng);由于工資底,待遇不高,也影響了教師工作的積極性,很多教師消極怠工,給教學(xué)質(zhì)量帶來了很大的困擾。學(xué)生人數(shù)少也是因?yàn)榘傩盏纳钏降?,受到愚昧落后思想的影響,沒有重視教育,只有靠教師下鄉(xiāng)去動(dòng)員,做思想工作。 八、通過這次調(diào)研自己得到的一些啟示以及對這些問題的一些建議 我們國家的初級教育還需要更多的提高和改善,應(yīng)該用科學(xué)的思想指導(dǎo)百姓,讓他們知道教育的重要性,國家要發(fā)展,教育就得抓 好,但是教育的發(fā)展也需要經(jīng)濟(jì)的支持,所以中心還是在經(jīng)濟(jì)上,只有百姓的經(jīng)濟(jì)水平提高了,才能更進(jìn)一步促進(jìn)教育的發(fā)展,當(dāng)今,教師資源也慢慢開始缺乏,很多人都不愿意當(dāng)教師,所以國家對就讀師范學(xué)校的學(xué)生減免學(xué)費(fèi),并且還進(jìn)行一些補(bǔ)助,就是為了抓教育,但是人們的主導(dǎo)意識(shí)里覺得教師工作不但辛苦而且工資低,教師的地位不高,所以很多人都不愿當(dāng)教師,在這一點(diǎn)上,人們的意識(shí)對教育產(chǎn)生了影響,再加上現(xiàn)在國家貪污腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn),人們的許多錯(cuò)誤意識(shí),拜金主義等等都導(dǎo)致他們走上了不正規(guī)之路,即使那些貪官也是受過教育的,但是他們還是貪污了, 這也說明著他們經(jīng)不起誘惑,還是沒有控制好自己的意識(shí),所以國家需要解決教育問題就要解決好這些問題,雖然這些工作不容易,但是只要想方法解決并且實(shí)施貫徹了也會(huì)有些改善的。 第四篇:學(xué)校調(diào)研報(bào)告 早聽說市區(qū) 20xx 年來踐行科學(xué)發(fā)展觀 ,教育事業(yè)發(fā)展迅猛,教育改革在市場經(jīng)濟(jì)大潮的驅(qū)動(dòng)下如火如荼。百聞不如一見。月初我們帶著濃厚的興趣專程前往市區(qū)部分學(xué)校參觀調(diào)研,開闊了眼界,增長了見識(shí),拓展了思路。 我們所參觀的學(xué)校有師專、中學(xué)、職教中心、 實(shí)驗(yàn)學(xué)校、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、中 學(xué)附屬初中和市民興實(shí)驗(yàn)中學(xué),并對后四所學(xué)校作了較為詳細(xì)的考察??偟挠∠笫牵菏袇^(qū)的教育欣欣向榮,市區(qū)的教改一路領(lǐng)先。 全國教育工作會(huì)議以來,隨著教育投入重心的轉(zhuǎn)移,基礎(chǔ)教育的經(jīng)費(fèi)來源面臨著新的挑戰(zhàn)。市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,又使社會(huì)的不同階層對教育產(chǎn)生了不同的需求。原有的單一公有辦學(xué)模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢的需要,于是就如多種經(jīng)濟(jì)形式的產(chǎn)生那樣,多元辦學(xué)應(yīng)運(yùn)而起。 r/我們這次考察的市區(qū)七所學(xué)校在辦學(xué)模式上就有單純公辦(師專、中學(xué)、職教中心 )、單純民辦 (民興中學(xué) )、公辦民營 (實(shí)驗(yàn)學(xué)校 )、 公有民助 (中學(xué)附屬初中 )、公辦學(xué)校內(nèi)設(shè)民助班 (實(shí)驗(yàn)小學(xué) )等五種類型。在帶有“民”字性質(zhì)的學(xué)校中,又有不同的經(jīng)濟(jì)組合形式。民興中學(xué)純系民間股份制的收費(fèi)教育 。實(shí)驗(yàn)學(xué)校的教師為公辦性質(zhì),建校資金少量是政府投入的,大部分通過收費(fèi)、貸款自籌 。實(shí)驗(yàn)小學(xué)的小班教學(xué)是收費(fèi)教育,而面向施教區(qū)的班級則屬義務(wù)教育 。中學(xué)附屬初中基本上是自收自支的格局。這些不同的組合形式不是隨心擺弄的“花色”,而是根據(jù)各校的實(shí)際情況經(jīng)過科學(xué)論證作出的正確決策。例如,中學(xué)異地新建后,市委、市政府經(jīng)過反復(fù)研究,決定在原址改辦一所 公有民助性質(zhì)的附屬初中(即現(xiàn)在的中學(xué)附屬初中 ),資產(chǎn)全部公有,人員性質(zhì)不變,面向大市招生,經(jīng)費(fèi)基本自理,每年向中學(xué)上繳一定費(fèi)用。這樣既完好地保存了原中學(xué)寶貴的人文景觀,充分利用了原校的國有資產(chǎn),又很好地適應(yīng)了社會(huì)對教育的需求,同時(shí)還形成了不菲的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)乃一舉多得。事實(shí)上,改革的浪潮正在為教育事業(yè)沖積出越來越廣闊的灘頭,就看人們?nèi)绾稳グl(fā)現(xiàn)它、占領(lǐng)它、建設(shè)它了。 多元辦學(xué)使市區(qū)不少學(xué)校擺脫了經(jīng)費(fèi)不足的困境,給教育事業(yè)帶來勃勃生機(jī)。在短短 5 個(gè)月時(shí)間內(nèi),一所民間投資 6000 余萬元、建筑面積達(dá) 5 萬多平方米的完全現(xiàn)代化的民興中學(xué)奇跡般地建成了 。實(shí)驗(yàn)中學(xué)建校還不到兩年,就又合署創(chuàng)辦了一所外國語學(xué)校 。實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)設(shè)的小班異?!皳屖帧?,年年需要擴(kuò)招。市政府也得以集中資金對部分學(xué)校進(jìn)行重點(diǎn)投入,使職技學(xué)校、師專、中學(xué)、職教中心等學(xué)校的新建工程相繼竣工,使整個(gè)市區(qū)的教育事業(yè)“忽如一夜春風(fēng)來,千樹萬樹梨花開”。 第五篇:學(xué)校調(diào)研報(bào)告 學(xué)校調(diào)研報(bào)告 學(xué)校 調(diào)研報(bào)告 (一) 在局領(lǐng)導(dǎo)“教育創(chuàng)強(qiáng)”方針指引下,為進(jìn)一步掌握我縣農(nóng)村基礎(chǔ)教育教學(xué)總的質(zhì)量和 課程改革實(shí)驗(yàn)情況,了解教學(xué)實(shí)踐中所取得的成績和存在的問題,分析原因并有針對性地解決問題。促進(jìn)我縣課改實(shí)驗(yàn)作扎實(shí)有序地向前推進(jìn)。根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的指示,二零零四年學(xué)度我對金星學(xué)校進(jìn)行了教學(xué)調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研 情況報(bào)告如下: 一、基本情況: 金星學(xué)校是九年一貫制學(xué)校。學(xué)校占地總面積 2 萬平方米,共有在編教師 56 人, 20 個(gè)班級,中學(xué)生 231 人,小學(xué)生 439 人,學(xué)前班81 人,總?cè)藬?shù) 670 人;全校近視率 2%左右。 學(xué)校體育跑道 181m,沙坑、單雙杠各一,籃球場兩個(gè)(無室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場地);實(shí)驗(yàn)室、儀器室、電腦 室、多媒體教室、圖書室、閱覽室、音樂室(內(nèi)僅一架鋼琴),少先隊(duì)(團(tuán)支部)活動(dòng)室等各一個(gè),其它教學(xué)器具等基本設(shè)備初步達(dá)標(biāo)。 二、所取得成績 近三年來,金星學(xué)校重視 素質(zhì)教育,全體教職工在校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下重視人性化管理,實(shí)行教師量化考核,充分調(diào)動(dòng)教師積極性,在教學(xué)工作中積極營造“安全、健康、和諧”的人性化氛圍,以“知禮、勤勉、奮進(jìn)”為校訓(xùn),認(rèn)真落實(shí)“減負(fù)不減質(zhì)”的根本宗旨,教學(xué)上取得了一定的成績。 重視課改 ①組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),并鼓動(dòng)教師參加縣“ 323” 師訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)活動(dòng),并進(jìn)行理論實(shí)踐。 ②通過黑板報(bào),編寫“課改專欄”,定期宣傳課改動(dòng)態(tài)信息,交流課改教師的 心得體會(huì)。 ③定期開放“家長學(xué)?!?,向廣大家長宣傳課改的目的意義,反饋學(xué)生的成長過程,為學(xué)生全面健康發(fā)展共同出謀劃策。 ④加強(qiáng)了課改實(shí)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)工作,制定了《基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)方案》。 ⑤規(guī)范了課改資料的建設(shè)和管理,并加強(qiáng)了教學(xué)指導(dǎo)工作,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入課堂聽課,用新課改的理念指導(dǎo)教學(xué)工作。 教師的教學(xué)觀念發(fā)生了變化 ①教師主動(dòng)參加課改, 不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極撰寫論文和教學(xué)案例。如小學(xué),很多教師通過自制卡片、教具、學(xué)具;如語文教師為提高識(shí)字量,不僅在書中,還在各種學(xué)習(xí)資料中培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)識(shí)字習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生搜集資料的能力,克服了由于教學(xué)資料不配套等不利因素給教學(xué)帶來的麻煩。 ②教師的教學(xué)手法發(fā)生變化。首先教師的理念變,才能使之方法變,把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)還給學(xué)生。組織、激勵(lì)、引導(dǎo)等方法在不斷改進(jìn),很多老師能因地制宜,充分挖掘和合理利用課程資源,如美術(shù)老師楊先紅,在色彩課中結(jié)合唐詩、宋詞,并利用情感和審美雙重因素,使學(xué)生在樂中學(xué),潛移默化地將 知識(shí)傳授給了學(xué)生,把課堂教學(xué)和生活實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來,極大調(diào)動(dòng)了學(xué)生積極性。 學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了變化 通過語數(shù)英等各學(xué)科現(xiàn)場觀摩可以看出,課堂教學(xué)較之前傳統(tǒng)課堂教學(xué)都有一定改進(jìn),使人感到了新課改后,課堂中的清新氣息,學(xué)生的學(xué)習(xí)方式更為豐富,呈現(xiàn)出多樣化、個(gè)性化趨勢?!白灾?、合作、探究”已逐步成為學(xué)習(xí)的主要方式。如語文課,學(xué)生有大量的實(shí)踐進(jìn)行探究、思考、觀察和分析及實(shí)踐活動(dòng)。卻能根據(jù)學(xué)生的年齡特征因材施教,科學(xué)地滿足了學(xué)生的好奇心和求知欲,合作學(xué)習(xí)給了學(xué)生更多參與和表達(dá)的機(jī)會(huì),學(xué)生自主、自信、合作、探究的意識(shí)普遍增強(qiáng)。 教研氛圍日接濃厚 人性化管理發(fā)揮教師原動(dòng)力,全校上下形成合力,積極開展教研活動(dòng),特別是新課改以來,以“ 323”師訓(xùn)工程為載體,積極參加教科研組織的各種教研活動(dòng)。 ①教科研活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣,除聽課、評課還去辦了專題講座研討活動(dòng),對新課改的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開及時(shí)的討論和交流,使教師在教學(xué)實(shí)踐中獲益匪淺。 ②課題研究開始啟動(dòng),經(jīng)過半年多的實(shí)踐探索,今年上報(bào)市級課題兩個(gè)。 嘗試構(gòu)建促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的評價(jià)體系 大家都知道:評價(jià)的功能不僅僅是甄選和選拔學(xué)生,而是促進(jìn)學(xué)生潛能、個(gè)性、創(chuàng)造性 的發(fā)揮,使每個(gè)學(xué)生都具有自信心和持續(xù)發(fā)展的能力。為此,該校在課改實(shí)踐中,引導(dǎo)教師大膽改革評價(jià)內(nèi)容和方式,采用“分項(xiàng)考試 +等級評價(jià) +孤立評價(jià) +鼓勵(lì)評語”的呈現(xiàn)方式,努力構(gòu)建多元,評價(jià)內(nèi)容方式多樣,既關(guān)注結(jié)果,更重視過程的評價(jià)體系。方法是教師、學(xué)生、家長共同參與的交互互動(dòng)。如語文分:識(shí)字寫字(學(xué)生互評)、朗讀、口語交際(教師家長參與),以鼓勵(lì)為主用游戲形式糾正等等。 重視社會(huì)實(shí)踐,師生共同參與 帶出去請進(jìn)來。一年以來,該校抱著新的“教學(xué)觀”,與校外結(jié)合,進(jìn)行一系列“走進(jìn)新課程”、“與新課改工 成長”活動(dòng),實(shí)行校際聯(lián)合。 ①初中部與荔港學(xué)?!奥?lián)姻”,進(jìn)行新課改教研活動(dòng)。 ②小學(xué)部與石浦中心校進(jìn)行教學(xué)新課程教研活動(dòng);小學(xué)語文與新港小學(xué)進(jìn)行教研活動(dòng)。 ③重視學(xué)生社會(huì)體驗(yàn)活動(dòng) a、擁軍活動(dòng)。初中新生 軍訓(xùn)、“八。一”節(jié) 慰問石浦邊防站、“ 端午節(jié)”送粽子,建立深厚的軍民關(guān)系。 b、建立勞動(dòng)基地。學(xué)校有專門開辟的花木基地供學(xué)生栽培、觀察、分析、護(hù)理。 c、到申棱電梯廠進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,讓學(xué)生采訪,寫《申棱成長之路》在縣市宣傳口發(fā)表 d、請消防大隊(duì)進(jìn)行正常 的安全教育,懂得自我保護(hù),做到群眾的預(yù)防災(zāi)害宣傳員。 e、到敬老院去舉行文藝聯(lián)歡,做新時(shí)期敬老愛幼的好學(xué)生 f、每年去烈士墓緬懷先烈,進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。 重視師資業(yè)務(wù) 培訓(xùn),教學(xué)成就顯著 ⑴教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,培養(yǎng)一支“政治正、業(yè)務(wù)硬、教學(xué)勤”的師資隊(duì)伍,始終是該校關(guān)切的問題,為此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)極力鼓勵(lì)進(jìn)修、學(xué)習(xí)以提高教師的教學(xué)能力。通過大家的共同努力,小學(xué)語文、數(shù)學(xué)合格率 100%;初中語、數(shù)、外、政、自等平均合格率 70~80%;三名教師參加中級研修班,一名教師參加學(xué)科骨干 培訓(xùn)班。歷年來教師積極參加各類競賽活動(dòng),成績顯著: ①縣教壇新秀評比: 20**初中部自然、美術(shù)分獲二等級。 ②縣教師基本功競賽:美術(shù)二等獎(jiǎng),數(shù)學(xué)、自然三等獎(jiǎng),政治市三等獎(jiǎng)。 ③ 教學(xué)論文評比:小學(xué)數(shù)學(xué)縣一等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng),初中數(shù)學(xué)、美術(shù)分獲縣二等獎(jiǎng),教學(xué)基本功案例分獲縣三等獎(jiǎng),體育優(yōu)質(zhì)課縣二等獎(jiǎng)。 ⑵學(xué)生是教學(xué)的主體,教學(xué)的一切為了學(xué)生,學(xué)校在“以人為本”的宗旨下,近三年來所顯現(xiàn)的成
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