【正文】 社區(qū)干部簽訂了任期目標責任書和工作目標責任書，細化了工作分工，把工作完成情況與工資、績效工資掛鉤，大大激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對群眾反映的問題，實事求是的進行調查研究，制定整改方案，認真加以整改和提高。 銀湖社區(qū)黨組織 2021年 4 月 18 日 銀湖社區(qū)黨組織整改提高措施 為提升基層組織 建設工作整體水平，結合自身實際，制定本整改提高措施。 一、指導思想 后進整頓轉化工作，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以加強“兩委”班子建設為核心，以推動組織規(guī)范化建設為保證，以解決存在的突出問題為突破口，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進盡快轉化升級，加快發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定，努力提升基層組織建設整體水平，為加快推進建設提供堅強的組織保證。 二、工作目標 通過集中整頓建設，實現(xiàn)后進全部轉化升級，基本達到以下目 標要求： （一）班子堅強有力。黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團結協(xié)調、謀事干事，干成事的社區(qū)班子。 （二）管理科學規(guī)范。黨組織領導下的社區(qū)工作站機制，實施決策科學，運行規(guī)范，管理民主，工作在科學化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運行。 （三）社會和諧穩(wěn)定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，社風文明，社容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩(wěn)定。 （四）人民群眾滿意。群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現(xiàn)，工作業(yè)績 得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到 90%以上。 三、工作要求 結合相對后進的工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統(tǒng)籌力量、因地施策，認真開展整頓轉化工作，下力解決好以下 4 個方面的問題： 下力解決后進班子戰(zhàn)斗力不強的問題。針對后進組織軟弱渙散、班子領導核心作用不強、黨組織書記能力素質偏低等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，建設一個好班子。一是促進班子和諧。對于“兩委”關系不協(xié)調的，要 進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是增強責任意識。對于安于現(xiàn)狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領群眾加快發(fā)展的責任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強的，要采取實踐鍛煉、 考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。 下力解決后進事務管理不規(guī)范的問題。針對后進工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實重大事務公開制，干部述職評議制度，認真執(zhí)行財務管理試行辦法、集體資產管理試行辦法，進一步規(guī)范資金、資產、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行事務契約化管理，認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進工作規(guī)范運行。 下力解決后進黨員作用難發(fā)揮的問題。針對后進黨員帶頭作用、帶領群眾能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好 等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據(jù)整頓轉化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協(xié)助黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優(yōu)化隊伍。結合整頓建設明晰的發(fā)展思路，充分利用黨員干部培訓實踐基地、黨員綜合活動室、現(xiàn)代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。三是設崗定責鍛煉隊伍。著眼后進發(fā)展實際，深入開展黨員聯(lián)戶和“設崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的 先鋒骨干和示范 帶動作用。四是發(fā)展黨員壯大隊伍。把能人吸收到黨組織中來，不斷增強黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。 下力解決影響后進發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。針對后進矛盾突出、黨群干群關系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的，加大綜合治理力度，有效維護社會穩(wěn)定。 四、保障措施 要把后進集中整頓轉化工作作為提升基層組織建設整體水平的重要手段，專項推 進、強力攻堅，確保整頓一個、見效一個、轉化一個、鞏固一個。 （一）加強組織領導。成立了后進整頓轉化工作領導小組，負責組織指導、統(tǒng)籌協(xié)調后進整頓轉化工作。后進要成立相應的工作機構。后進支部書記作為第一責任人，要親自調查研究、安排部署、實施指導、解決問題、督促檢查，要投入足夠的工作精力，不折不扣地落實好各項措施、任務。支部書記要從自身做起，不等不靠，不推不脫，積極爭取包聯(lián)單位支持，團結帶領班子成員和黨員群眾主動地做好相關工作。 （二）嚴格考核管理。實行整頓轉化工作，把整頓轉化工作情況納入綜合考核 的重要內容，對于工作組不駐社 區(qū)、調查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的，將追究主要領導和相關人員責任。 （三）形成長效機制。建立相對后進整頓轉化工作動態(tài)管理機制，集中整頓建設結束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對已經整頓轉化的后進實行跟蹤管理，有效防止反彈現(xiàn)象發(fā)生 銀湖社區(qū)黨組織 2021年 4 月 19 日