兩新組織后進(jìn)黨組織整改方案-資料下載頁(yè)
2024-11-16 02:43本頁(yè)面
【正文】 整改提高任務(wù)。（二）主要措施配強(qiáng)班子。堅(jiān)持思想整改提高與組織整改提高相結(jié)合，對(duì)班子成員思想保守、缺乏干勁、執(zhí)行力差的，要加強(qiáng)教育指導(dǎo)，抓好專(zhuān)題培訓(xùn)，幫助更新觀念，培育創(chuàng)新意識(shí)；對(duì)班子成員不團(tuán)結(jié)的，要采取談心談話(huà)、召開(kāi)民主生活會(huì)等方式，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，化解心結(jié)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)；對(duì)于思想素質(zhì)差、工作能力弱、黨員群眾反映強(qiáng)烈的，堅(jiān)決予以調(diào)整；對(duì)本村確實(shí)無(wú)黨組織書(shū)記（負(fù)責(zé)人）合適人選的，可采取跨村任職、選派等方式，配齊配強(qiáng)村級(jí)組織班子。建好隊(duì)伍。針對(duì)后進(jìn)薄弱村黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、“雙帶”作用不明顯等問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)黨員發(fā)展教育管理。一要規(guī)范發(fā)展優(yōu)化結(jié)構(gòu)。完善“三推一定”辦法，推行發(fā)展黨員和組織關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。二要強(qiáng)化培訓(xùn)提升素質(zhì)。充分發(fā)揮黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育等培訓(xùn)資源，加大惠農(nóng)政策、創(chuàng)業(yè)致富等方面的教育培訓(xùn)。三要堅(jiān)持活動(dòng)凝聚隊(duì)伍。進(jìn)一步深化黨員承諾亮諾踐諾、設(shè)崗定職、組團(tuán)服務(wù)等黨性實(shí)踐載體，扎實(shí)開(kāi)展黨內(nèi)幫扶關(guān)愛(ài)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員歸屬感和榮譽(yù)感。規(guī)范管理。針對(duì)后進(jìn)薄弱村工作不規(guī)范、機(jī)制不健全、管理不民主等問(wèn)題，從健全完善制度和強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)入手，全面落實(shí)《村級(jí)組織工作規(guī)則》、“五議兩公開(kāi)”、“文建明工作法”等制度，進(jìn)一步健全黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，完善村干部工作目標(biāo)考核、服務(wù)承諾等制度，加強(qiáng)對(duì)該村干部監(jiān)督管理。推進(jìn)發(fā)展。針對(duì)該村發(fā)展思路不清、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不明、等問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委會(huì)同聯(lián)系部門(mén)根據(jù)村自然資源、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、欠缺要素等情況，幫助制定具體發(fā)展計(jì)劃，引導(dǎo)發(fā)展具有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，拓寬增收渠道。抓好生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批實(shí)用人才和創(chuàng)業(yè)帶頭人。在新農(nóng)村和美麗鄉(xiāng)村等建設(shè)項(xiàng)目上向后進(jìn)薄弱村適度傾斜，幫助后進(jìn)薄弱村解決資金、項(xiàng)目、技術(shù)、信息等缺乏的問(wèn)題。破解難題。針對(duì)該村社會(huì)治理水平不高、不穩(wěn)定因素較多的問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要敢于觸及深層次矛盾和遺留問(wèn)題，綜合運(yùn)用教育、行政、法律等手段著力解決一批群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。發(fā)揮廣大黨員在社會(huì)管理中的積極作用，提升村級(jí)便民服務(wù)代辦點(diǎn)的服務(wù)水平。四、工作要求明確職責(zé)任務(wù)。鄉(xiāng)黨委書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭示范，定期研究部署。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合工作分工，全力落實(shí)各項(xiàng)工作措施。強(qiáng)化督查指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委建立整改提高臺(tái)賬，對(duì)每個(gè)后進(jìn)薄弱村存在問(wèn)題、整改提高目標(biāo)、解決措施、解決期限、責(zé)任人和整改提高進(jìn)度等信息進(jìn)行建檔登記。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)督促，定期實(shí)地督查工作進(jìn)度，通報(bào)工作進(jìn)展情況。注重結(jié)果運(yùn)用。嚴(yán)格考核驗(yàn)收，考核結(jié)果作為鄉(xiāng)黨委評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部任用的依據(jù)之一。積極發(fā)現(xiàn)行之有效的好做法，充分運(yùn)用各類(lèi)新聞媒體加大宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。第五篇：“兩新”組織黨組織工作職責(zé)“兩新”組織黨組織工作職責(zé)一、宣傳貫徹黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。二、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三、加強(qiáng)黨員的教育管理，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四、做好職工思想政治工作，團(tuán)結(jié)和依靠職工群眾，關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益。五、加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。六、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅(jiān)持原則，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。七、領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。八、完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)。
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