[后進黨組織整改措施]后進黨支部整頓措施-資料下載頁
2024-09-28 13:48本頁面
【正文】 強的組織保證. 二、工作目標 通過集中整頓建設，實現(xiàn)后進全部轉(zhuǎn)化升級，基本達到以下目標要求： （一）、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團結(jié)協(xié)調(diào)、謀事干事，干成事的社區(qū)班子. （二），實施決策科學，運行規(guī)范，管理民主，工作在科學化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運行. （三），各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，社風文明，社容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩(wěn)定. （四），根本利益得到有效實現(xiàn)，工作業(yè)績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到90%以上. 三、工作要求 結(jié)合相對后進的工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統(tǒng)籌力量、因地施策，認真開展整頓轉(zhuǎn)化工作，下力解決好以下4個方面的問題： 班子領導核心作用不強、黨組織書記能力素質(zhì)偏低等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，“兩委”關系不協(xié)調(diào)的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，要采取實踐鍛煉、 考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領. 機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，深入落實重大事務公開制，干部述職評議制度，認真執(zhí)行財務管理試行辦法、集體資產(chǎn)管理試行辦法，進一步規(guī)范資金、資產(chǎn)、認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進工作規(guī)范運行. 帶領群眾能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，主動征求黨員的意見和建議，協(xié)助黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，充分利用黨員干部培訓實踐基地、黨員綜合活動室、現(xiàn)代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”，深入開展黨員聯(lián)戶和“設崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范 ，不斷增強黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力. 黨群干群關系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，加大綜合治理力度，有效維護社會穩(wěn)定. 四、保障措施 要把后進集中整頓轉(zhuǎn)化工作作為提升基層組織建設整體水平的重要手段，專項推進、強力攻堅，確保整頓一個、見效一個、轉(zhuǎn)化一個、鞏固一個. （一），負責組織指導、要親自調(diào)查研究、安排部署、實施指導、解決問題、督促檢查，要投入足夠的工作精力，不折不扣地落實好各項措施、不等不靠，不推不脫，積極爭取包聯(lián)單位支持，團結(jié)帶領班子成員和黨員群眾主動地做好相關工作. （二），把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入年度綜合考核的重要內(nèi)容，對于工作組不駐社 區(qū)、調(diào)查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的，將追究主要領導和相關人員責任. （三），集中整頓建設結(jié)束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對已經(jīng)整頓轉(zhuǎn)化的后進實行跟蹤管理，有效防止反彈現(xiàn)象發(fā)生 銀湖社區(qū)黨組織 2014年4月19日 第18頁 共18頁
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