工商管理畢業(yè)論文-淺析漢佰南京紡織品有限公司人力資源管理策略-資料下載頁
2025-08-28 02:54本頁面
【導(dǎo)讀】資源管理成為現(xiàn)代企業(yè)管理部門關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，人力資源管理的。相關(guān)問題越來越受到當(dāng)代企事業(yè)單位的關(guān)注和重視。學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于企業(yè)人力資源的。對于不同類型、不同規(guī)模的企事業(yè)單位，其人力資源。理中的相關(guān)問題，并有針對性的研究和探討了相關(guān)對策和建議。激烈的市場竟?fàn)?，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競。人才決定實(shí)力，決定事業(yè)的成敗。說到底，一切都是人才的競爭.要實(shí)、決定性作用，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的新的人才觀。取勝，就要做好自身人力資源合理開發(fā)和科學(xué)管理工作。在市場競爭中，幫助企業(yè)提高經(jīng)營者的能力，使企業(yè)人力資源配置得。合理、高效，促進(jìn)企業(yè)快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展。目前在全球擁有約5萬名。員工，其中美國本土以外的員工占到3萬5千名。公司于2020年9月5日注冊成。為4萬噸內(nèi)衣面料。的生產(chǎn)能力，已經(jīng)與國內(nèi)外眾多知名企業(yè)建立起長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。立了人才是第一資源的觀念，能夠合理的使用人才。
【正文】 位的工作要求制定培訓(xùn)規(guī)劃，堅持崗前培訓(xùn)，定期實(shí)施技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì) 。 (四 )科學(xué)激勵 ,提高員工工作積極性 適度關(guān)心員工。首先根據(jù)公司的經(jīng)營情況及產(chǎn)量目標(biāo)靈活調(diào)整薪資體系，當(dāng)公司效益不好時應(yīng)適時給予一些鼓勵獎金 。其次根據(jù)季節(jié)的轉(zhuǎn)換及時調(diào)整飲食結(jié)南京廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文 7 構(gòu)，無論在工作上或生活上多提供便利服務(wù)，提高員工勞動積極性，只有增 強(qiáng)了公司的凝聚力，才能吸引和留住更多的人才 。 結(jié)束語 綜上所述 ,建設(shè)一支高素質(zhì)有凝聚力的員工隊(duì)伍 ,不僅要有公平性與競爭力相統(tǒng)一的薪酬制度 ,而且要為每一位員工提供清晰明確的上升信道 。 激 勵 著每一位員工不斷奮進(jìn) ,使得各方面的人才在企業(yè)得到合理的利用 ,為南京漢佰的美好明天共同努力 ！ 致謝 在此向指導(dǎo)我寫作的指導(dǎo)老師致謝 !向在我寫作過程中提供文獻(xiàn)資料的作者致謝 !向關(guān)心幫助我的班主任老師及我的同學(xué)們致謝 ! 參考文獻(xiàn) [1] 趙曙明．中國企業(yè)人力資源管理．南京：南京大學(xué)出版社， 1995 [2] 葉向峰等．員工考核與 薪酬管理．北京：企業(yè)管理出版社， 1999 [3]趙曙明．人力資源戰(zhàn)略與策劃 .北京：中國人民大學(xué)出版社， 2020 [4] 董克用、葉向峰 .人力資源管理概論 .北京：中國人民大學(xué)出版社， 2020 [5] 考勤 管理制度 . 企業(yè)內(nèi)部資料 . [6] 新員工入職培訓(xùn)清單 .企業(yè)內(nèi)部資料 . [7] 獎勵與紀(jì)律程序 . 企業(yè)內(nèi)部資料 . [8] 員工招聘管理制度 . 企業(yè)內(nèi)部資料 . [9] 班車時間路線 表 .企業(yè)內(nèi)部資料 . 南京廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文 8 南京廣播電視大學(xué) 畢業(yè)設(shè)計（論文，作業(yè)）指導(dǎo)過程記錄表 教學(xué)單位 棲霞電大 年 級 07 春 專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 xxx 指導(dǎo)教師姓 名 xxx 學(xué)生類別 開放?？? 畢業(yè)設(shè)計（論文，作業(yè)）課 題 淺析漢佰（南京）紡織品有限公司人力資源管理策略 選 題 指導(dǎo)時間： 指導(dǎo)內(nèi)容： 選題方向，材料收集類型指導(dǎo) 初 稿 指導(dǎo)時間： 指導(dǎo)內(nèi)容： 初稿審核，確定論文框架 二 稿 指導(dǎo)時間： 指導(dǎo)內(nèi)容： 二稿審核，論文層次結(jié)構(gòu)分析，論據(jù)、論述情況審核 定 稿 指導(dǎo)時間： 指導(dǎo)內(nèi)容： 定稿審核，論文中心論點(diǎn)，文句修飾，格式編排審核 南京廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文 9 南京廣播電視大學(xué) 學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文，作業(yè)）答辯記錄表 教學(xué)單位 棲霞電大 年 級 07x 專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 xxx 指導(dǎo)教師姓 名 xxx 學(xué)生類別 開放?？? 畢業(yè)設(shè)計（論文，作業(yè)）課 題 淺析漢佰（南京）紡織品有限公司人力資源管理策略 指導(dǎo)教師初評成績： 答辯小組提出的問題： 學(xué)員答辯紀(jì)要： 南京廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文 10 指導(dǎo)教師評語 初評成績： 指導(dǎo)教師簽名 ： 年 月 日 答辯小組意見 答辯成績： 綜合成績： 答辯主持人簽名： 年 月 日 答辯小組成員簽名： 教學(xué)單位評審小組審定意見 評定成績： 評審小組負(fù)責(zé)人： 年 月 日 評審小組成員簽名： 市電大審定意 見 審定人（簽字）： 年 月 日 南京廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文 11
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