【正文】 務，在遇到一些比較棘手的問題時，攻堅克難、奮力拼搏的精神有所下降，斗爭精神、斗爭本領相對不足，對潛在的風險挑戰(zhàn)預判缺乏科學性，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨做得不好。比如，在文稿起草、會務組織、協(xié)調服務、后勤保障等方面，主動查 真相、摸實情、找癥結的意識不強，極端負責的工作作風不過硬，缺乏深挖細究、抓住不放的韌勁和精神，存在不夠嚴謹細致、服務不周全等問題，務求實效推動決策落實的力度還需加大。 （五）改革創(chuàng)新能力不足。 一是改革創(chuàng)新思維欠缺。工作中滿足于按規(guī)矩和 程序辦事，沒有從更高的標準、更好的成效去思考、去研究工作中存在的深層次問題，缺乏運用改革創(chuàng)新的措施提高服務效率、服務質量。對于參謀服務過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統(tǒng)性、細致性、創(chuàng)新性的調查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問題，習慣于憑老經驗、老套路、老辦法辦文辦事。比如，在文稿起草、政策文件把關方面，創(chuàng)新的主動性不足，提出的思路不新。又如，制度機制缺乏改革創(chuàng)新，導致分工不夠合理，科室之間統(tǒng)籌協(xié)調效率不高，沒能充分調動每名同志的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。 二是服務創(chuàng)新、推動創(chuàng)? 第五篇：某縣委統(tǒng)戰(zhàn)部長 2021 民主生活會對照五個方面檢視剖析材料 [大全 ] 根據(jù)市紀委機關、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關于認真開好 2020 縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真學習了新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，對照學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想等五個方面內容，深入查找自身思想、政治、組織、作風、紀律等方面存在的問題，深刻進行了自我反思和剖析，現(xiàn)對照檢查如下。 一、存在的問題 按照本次民主生活會要求，結合實際深刻反思，認真自查，共梳理出 5 個方面 10 條 問題。 （一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面 一是理論學習的深度不夠。對領會新時代中國特色社會主義思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義有時停留在書面口頭，存在為學理論而學理論的傾向。學習過多停留在“被動輸入”，運用理論指導實踐的“主動輸出”不多，缺乏主動探究、自我完善的魄力，有時存在學了未必真懂、悟了未必真通、做了未必夠實的情況。二是能力提升的力度不夠。雖然在行動上能夠與上級要求保持一致，但個 人的知識儲備未能及時更新，部分工作理念不能與時俱進，有時習慣憑老經驗、老辦法做事，存在用新思想武裝頭腦、指導實踐力度不夠、部分工作跟不上新形勢發(fā)展等問題。積極組織統(tǒng)一戰(zhàn)線成員到群眾中去，聽取群眾的意見建議，做好匯民心、聚民智、集民力工作，同時，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、聯(lián)系廣泛等優(yōu)勢，引導各民主黨派、無黨派人士中的專業(yè)人才，主動投身于農村產業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、農村弱勢群體關愛等事業(yè)中，為建設“三個 xx”貢獻統(tǒng)戰(zhàn)力量。 （二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折 不扣貫徹落實黨中央決策部署方面 一是政治認識的高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，缺乏高度的警惕性和斗爭性，存在一定的麻痹思想。貫徹落實中央重大決策部署方面，有時僅僅滿足于“層層轉發(fā)”“安排部署”。處級領導班子重要的任務務，就是通過思想建設和政治引領，帶領廣大黨員干部把黨中央的決策部署。我能認真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。 但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現(xiàn)象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不 屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。 （三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通 常是上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節(jié)上存在著抓而不細的現(xiàn)象。我在每日統(tǒng)計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數(shù)字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。做好疫情防控和經濟社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！钡戎攸c工作與自己的主責主業(yè)關聯(lián)不夠緊密，主動思考、積極破局不夠大膽有力，導致在自己分管領域做好以上工作的整體氛圍不夠濃厚，存有滿足于完成上級規(guī)定 任務的心態(tài)。二是主動擔當作為精氣神不足。對一些深層次矛盾，不愿下大力氣解決； 對一些棘手的問題，存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅克難的精神不足，缺乏勇于擔當、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導致工作思路、工作方式跟不上新常態(tài)的要求，工作缺乏創(chuàng)新性、開拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠， ***有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作不多。 （四）學習貫徹黨的精神，對照“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是學習貫徹落實的方式方法過于保守，思路創(chuàng)新不夠，缺乏結合 **工作實際采取的行之有效的工作措施，在打破傳統(tǒng)路徑依賴、以創(chuàng)新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，導致對五中全會和 2035 遠景目標的內涵掌握不精不透，用新思想新理念來推動 **工作高質量發(fā)展的能力本領有所欠缺。二是工作指導思想和政績觀存有偏差。對上負責與對下負責沒有很好地統(tǒng)一起來，是要出“顯績”還是要出“潛績”沒有很好地統(tǒng)一起來，干工作往往過多地考慮能不能造成聲勢、產生影響，能不能引起領導的關注，而對是否有利于單位建設科學發(fā)展，是否有利于部隊戰(zhàn)斗力提高考慮不夠，導致有些重點工作推動方式方法不夠科學，前瞻性不夠。比如，在 推進 **融合深度發(fā)展上，盡管提出了 **組織指揮、應急動員力量支援、物資保障供應“三個體系”和戰(zhàn)略投送、糧油倉儲、兵員儲備“三個基地”建設規(guī)劃，但是在組建融合隊伍、立好融合制度、落實融合責任上行動還比較遲緩，工作進展與預期成效存在差距。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨主體責任不實不細。對黨風廉政建設專題研究少， 滿足于完成上級安排的學習內容，抓黨風廉政建設與抓軍事、政治、后勤、裝備等工作結合不緊密，沒有做到兩手抓兩手都要硬。對領導干部日常監(jiān)督管理不到位，重年底考核、輕日常監(jiān)管，結合工作實際為 **全體黨員干部作廉政黨課教育輔導不夠及時經常，運用正反典型讓干部受到啟迪、感到震懾、得到教育還不夠，不能按照依法治 *、從嚴治 *要求形成新常態(tài)，致使一些問題得不到及時解決，監(jiān)督作用缺失。二是作風建設方面，糾治形式主義官僚主義不夠徹底，有時仍習慣于用會議落實會議、用文件落實文件、用講話落實講話，對結合自身實際制定具體措施研究不夠， 導致有些工作一開始轟轟烈烈、有聲有色，但往往前緊后松、虎頭蛇尾，沒有落到底、落到邊。同時，自我要求還不夠嚴格，沒有時時、事事、處處用紀律嚴格要求自己。對中央八項規(guī)定和各級紀律要求，還是停留在“不敢”層面上的被動遵守，沒有轉化為思想和行動上的雙重自覺。比如：受老首長、上級機關、親戚和朋友之托，在干部使用、士官選改、征兵等問題上，有時堅持原則不夠，給有關同志帶來了壓力，造成了不好的影響。 （六）納入對照檢查的其他方面。一是參加雙重組織生活沒有形成常態(tài)。平時以工作忙為借口，主動參加所在黨支部、黨小組的活動較少，即使參加也擺不正普通黨員的位置，不是主動匯報思想，查找問題，接受監(jiān)督，而是變成了給大家提要求。二是黨性原則還不夠強。在開展工作和黨內生活中，缺乏敢于較真碰硬的精神，內心賞識多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的處世哲學，原則性不足、靈活性有余，特別是處理一些違規(guī)違紀問題時，有時拉不開情面，存有遷就照顧、下不為例的現(xiàn)象。三是貫徹民主集中制不夠有力。對上級的決策指示和工作部署，有時候發(fā)揚民主不充分，往往是倉促決策、盲目決策、武斷決策，不僅影響上級決策指示和工作部署落實的實效，有時還給部隊建設造成不必要的損失。 比如，集體研究決定問題時，有時會前醞釀不充分。 二、原因分析 深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面： 一是政治學習不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子； 缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。 二是宗旨觀念樹的不牢?！肮汀币庾R、“服務”意識有 所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。 三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。四是擔當意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！薄膰拦茳h治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢 試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。 三、下步打算 （一）強化理論武裝，提升思想覺悟。認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把《談治國理政》和新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等列為必學書目，堅持深入學、系統(tǒng)學、實踐學，做好“結合”“轉化”文章，切實用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 （二）站穩(wěn)政 治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。 （三）強化責任擔當，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！钡裙ぷ?，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位； 始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作； 始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。 （四）嚴格遵規(guī)守紀，樹好自身形象。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行； 嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線 ”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。 自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。