黨員思想作風建設(shè)活動心得感想-資料下載頁
2025-04-19 22:51本頁面
【正文】 貢獻。 第五篇：思想作風建設(shè)年活動心得體會 思想作風建設(shè)年活動心得體會 公安思想作風建設(shè) ,就是根據(jù)公安機關(guān)工作性質(zhì)，圍繞職能的履行而開展 的一系列以提高工作人員知識、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責任心和責任感，提高綜合能力和服務(wù)水平為目的的建設(shè)活動。其目的是通過這一系列行之有效的工作和活動，使工作人員思想觀念、意識更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要，其行為更符合社會發(fā)展階段和人民群眾的要求。振奮機關(guān)工作人員精神，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實履行法定職責，服務(wù)人民群眾，服務(wù)經(jīng)濟社會的發(fā)展。 當前群眾對公安機關(guān)干部作風總的評價是比較好的，但也存在一些不容忽視的問題。如在思想作風方面，有的缺乏政治原則性，在大是大非的問題上出了問題；有的對己 寬、對人嚴，不能嚴格要求自己，不能做到廉潔自律。在學風方面，有的同志忙于事務(wù)，厭學、淺學甚至不學，自我陶醉，自我滿足，認為機關(guān)工作沒什么了不起，隨隨便便就可以應(yīng)付。在工作作風方面存在的問題更多，有的工作方法有的工作方法簡單粗暴，有的甚至在工作中吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的奉行“對上一爐香、對下一桿槍”的衙門哲學，下現(xiàn)場“蜻蜒點水、走馬觀花”，光說不做；蹲機關(guān)，“臉難看、話難聽、事難辦”，官氣十足；極個別干部甚至把人民賦予的權(quán)力據(jù)為己有，結(jié)黨營私，違法行政，造成群眾集體、越級上訪不斷， 等等 .為此，需做到“五個堅持”，采取措施，著力解決機關(guān)作風問題。 一、堅持以教育為主 機關(guān)作風建設(shè)要堅持教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動一點真格”的，使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作；二是借鑒其他單位的經(jīng)驗， 舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進行教育；三是嚴格執(zhí)行制度、適度獎懲，用直接、扎實的方式開展教育。通過教育，使廣大機關(guān)干部樹立依法行政意識、責任意識和效率意識。 二、堅持集中整頓與長遠建設(shè)相結(jié)合 作風方面存在的問題，有其復雜而深刻的 思想根源和社會根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠建設(shè)，樹立持久作戰(zhàn)思想。同時又要在一段時間里，抓住突出問題，重點問題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當前，應(yīng)結(jié)合形勢任務(wù)，在通過黨性黨風教育和機關(guān)效能建設(shè)，集中整頓機關(guān)干部作風的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該通過干部制度改革，集中整頓機關(guān)干部作風。 三、堅持全員參與 機關(guān)作風建設(shè)的基本動力是全體工作人員，如果沒有全員的積極參與和大力支持，機關(guān)作風建設(shè)是不可能取得成功的。因而務(wù)必要調(diào)動全員參與的積極性：一是要廣泛地發(fā)動，做深入細致的思想工 作，力求多解決一些認識上的問題；二是要切實分析本單位作風方面存在的問題，力求做到針對性強一些，有的放矢；三是豐富建設(shè)工作的形式，使建設(shè)工作具有吸引力；四是整改措施要得力，方法要得當，保護大家的積極性；五是嚴格管理，適度獎懲，樹立正氣。 四、堅持制度創(chuàng)新 干部作風存在的脫離群眾、官僚主義、形式主義等問題 ,既有干部主觀方面的原因 ,更有體制和機制方面的原因。加強干部作風建設(shè) ,一方面要靠教育 ,更重要的是要靠體制和機制的創(chuàng)新 ,逐步建立健全規(guī)范的規(guī)章制度、管理制度和監(jiān)督激勵機制 ,才能從根本上解決干部作風 方面的問題。首先要不斷建立和完善機關(guān)作風建設(shè)方面的制度，包括機關(guān)工作制度、內(nèi)部管理制度、依法行政制度、廉政勤 政制度、各種會議制度、民主制度、領(lǐng)導制度等等。并要隨著發(fā)展的需要不斷完善制度的內(nèi)容，堅持制度建設(shè)上的與時俱進，使制度更加符合不同時期的要求；其次要加大制度執(zhí)行的檢查督促力度。制度建設(shè)中最根本的是執(zhí)行。制度再好，如果束之高閣，也只能是廢紙一張。制度的執(zhí)行，除了是制度本質(zhì)要求外，也為進一步完善制度提供依據(jù)；最后要適度獎懲。在制度面前人人平等，制度管理是對事不對人。嚴格遵守制度的應(yīng)該得到肯定，但違 反制度就應(yīng)該受到批評，嚴重違反制度的必須受到處理和處罰。 總之，作風建設(shè)是一個永恒的課題，其任務(wù)十分艱巨，不容我們有絲豪的懈怠。作風問題關(guān)系到黨的生死存亡，關(guān)系到黨和人民群眾的聯(lián)系，關(guān)系到機關(guān)工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的大事，作為領(lǐng)導，特別是“一把手”，務(wù)必高度重視，要花力氣抓緊抓好見效。同時，作風建設(shè)是一件復雜、艱巨的工作，一定要以高度的政治責任心，堅忍不拔的精神和長期作戰(zhàn)的思想，從“小事”抓起，從自己做起，堅持不懈地抓下去，使我們的公安機關(guān)作風每年都能進一步， 年年都有新變化。
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