黨員思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)心得感想-資料下載頁(yè)
2025-04-19 22:51本頁(yè)面
【正文】 貢獻(xiàn)。 第五篇：思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì) 思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì) 公安思想作風(fēng)建設(shè) ,就是根據(jù)公安機(jī)關(guān)工作性質(zhì)，圍繞職能的履行而開(kāi)展 的一系列以提高工作人員知識(shí)、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，提高綜合能力和服務(wù)水平為目的的建設(shè)活動(dòng)。其目的是通過(guò)這一系列行之有效的工作和活動(dòng)，使工作人員思想觀念、意識(shí)更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要，其行為更符合社會(huì)發(fā)展階段和人民群眾的要求。振奮機(jī)關(guān)工作人員精神，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)履行法定職責(zé)，服務(wù)人民群眾，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。 當(dāng)前群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)干部作風(fēng)總的評(píng)價(jià)是比較好的，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。如在思想作風(fēng)方面，有的缺乏政治原則性，在大是大非的問(wèn)題上出了問(wèn)題；有的對(duì)己 寬、對(duì)人嚴(yán)，不能嚴(yán)格要求自己，不能做到廉潔自律。在學(xué)風(fēng)方面，有的同志忙于事務(wù)，厭學(xué)、淺學(xué)甚至不學(xué)，自我陶醉，自我滿足，認(rèn)為機(jī)關(guān)工作沒(méi)什么了不起，隨隨便便就可以應(yīng)付。在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題更多，有的工作方法有的工作方法簡(jiǎn)單粗暴，有的甚至在工作中吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的奉行“對(duì)上一爐香、對(duì)下一桿槍”的衙門哲學(xué)，下現(xiàn)場(chǎng)“蜻蜒點(diǎn)水、走馬觀花”，光說(shuō)不做；蹲機(jī)關(guān)，“臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”，官氣十足；極個(gè)別干部甚至把人民賦予的權(quán)力據(jù)為己有，結(jié)黨營(yíng)私，違法行政，造成群眾集體、越級(jí)上訪不斷， 等等 .為此，需做到“五個(gè)堅(jiān)持”，采取措施，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題。 一、堅(jiān)持以教育為主 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持教育為主，但不能簡(jiǎn)單的“說(shuō)教”，需要“動(dòng)一點(diǎn)真格”的，使教育事半功倍。一是有針對(duì)性地開(kāi)展教育幫助工作；二是借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)， 舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進(jìn)行教育；三是嚴(yán)格執(zhí)行制度、適度獎(jiǎng)懲，用直接、扎實(shí)的方式開(kāi)展教育。通過(guò)教育，使廣大機(jī)關(guān)干部樹(shù)立依法行政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。 二、堅(jiān)持集中整頓與長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合 作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，有其復(fù)雜而深刻的 思想根源和社會(huì)根源，解決起來(lái)不可能一蹴而就，必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，樹(shù)立持久作戰(zhàn)思想。同時(shí)又要在一段時(shí)間里，抓住突出問(wèn)題，重點(diǎn)問(wèn)題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當(dāng)前，應(yīng)結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，在通過(guò)黨性黨風(fēng)教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該通過(guò)干部制度改革，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。 三、堅(jiān)持全員參與 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本動(dòng)力是全體工作人員，如果沒(méi)有全員的積極參與和大力支持，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是不可能取得成功的。因而務(wù)必要調(diào)動(dòng)全員參與的積極性：一是要廣泛地發(fā)動(dòng)，做深入細(xì)致的思想工 作，力求多解決一些認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題；二是要切實(shí)分析本單位作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，力求做到針對(duì)性強(qiáng)一些，有的放矢；三是豐富建設(shè)工作的形式，使建設(shè)工作具有吸引力；四是整改措施要得力，方法要得當(dāng)，保護(hù)大家的積極性；五是嚴(yán)格管理，適度獎(jiǎng)懲，樹(shù)立正氣。 四、堅(jiān)持制度創(chuàng)新 干部作風(fēng)存在的脫離群眾、官僚主義、形式主義等問(wèn)題 ,既有干部主觀方面的原因 ,更有體制和機(jī)制方面的原因。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) ,一方面要靠教育 ,更重要的是要靠體制和機(jī)制的創(chuàng)新 ,逐步建立健全規(guī)范的規(guī)章制度、管理制度和監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制 ,才能從根本上解決干部作風(fēng) 方面的問(wèn)題。首先要不斷建立和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的制度，包括機(jī)關(guān)工作制度、內(nèi)部管理制度、依法行政制度、廉政勤 政制度、各種會(huì)議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度等等。并要隨著發(fā)展的需要不斷完善制度的內(nèi)容，堅(jiān)持制度建設(shè)上的與時(shí)俱進(jìn)，使制度更加符合不同時(shí)期的要求；其次要加大制度執(zhí)行的檢查督促力度。制度建設(shè)中最根本的是執(zhí)行。制度再好，如果束之高閣，也只能是廢紙一張。制度的執(zhí)行，除了是制度本質(zhì)要求外，也為進(jìn)一步完善制度提供依據(jù)；最后要適度獎(jiǎng)懲。在制度面前人人平等，制度管理是對(duì)事不對(duì)人。嚴(yán)格遵守制度的應(yīng)該得到肯定，但違 反制度就應(yīng)該受到批評(píng)，嚴(yán)重違反制度的必須受到處理和處罰。 總之，作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的課題，其任務(wù)十分艱巨，不容我們有絲豪的懈怠。作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系到黨的生死存亡，關(guān)系到黨和人民群眾的聯(lián)系，關(guān)系到機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的大事，作為領(lǐng)導(dǎo)，特別是“一把手”，務(wù)必高度重視，要花力氣抓緊抓好見(jiàn)效。同時(shí)，作風(fēng)建設(shè)是一件復(fù)雜、艱巨的工作，一定要以高度的政治責(zé)任心，堅(jiān)忍不拔的精神和長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，從“小事”抓起，從自己做起，堅(jiān)持不懈地抓下去，使我們的公安機(jī)關(guān)作風(fēng)每年都能進(jìn)一步， 年年都有新變化。
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