黨員思想作風建設活動心得感想(存儲版)
【正文】 常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領導的要求背道而馳，那么就會極大地影響黨委和領導在群眾中的號召力，削弱黨委和領導在群眾中的影響力。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。干部的作風，是黨和政府與人民群眾關系的體現(xiàn)，也是黨全心全意為人民服務的宗旨的體現(xiàn)。學習政治理論，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦 。 思想作風建設整治活動心得體會 _第 2 篇： 為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為 人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。 第五篇：思想作風建設年活動心得體會 思想作風建設年活動心得體會 公安思想作風建設 ,就是根據(jù)公安機關工作性質(zhì)，圍繞職能的履行而開展 的一系列以提高工作人員知識、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責任心和責任感，提高綜合能力和服務水平為目的的建設活動。一是有針對性地開展教育幫助工作；二是借鑒其他單位的經(jīng)驗， 舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進行教育；三是嚴格執(zhí)行制度、適度獎懲，用直接、扎實的方式開展教育。加強干部作風建設 ,一方面要靠教育 ,更重要的是要靠體制和機制的創(chuàng)新 ,逐步建立健全規(guī)范的規(guī)章制度、管理制度和監(jiān)督激勵機制 ,才能從根本上解決干部作風 方面的問題。 總之，作風建設是一個永恒的課題，其任務十分艱巨，不容我們有絲豪的懈怠。在制度面前人人平等，制度管理是對事不對人。因而務必要調(diào)動全員參與的積極性：一是要廣泛地發(fā)動，做深入細致的思想工 作，力求多解決一些認識上的問題；二是要切實分析本單位作風方面存在的問題，力求做到針對性強一些，有的放矢；三是豐富建設工作的形式，使建設工作具有吸引力；四是整改措施要得力，方法要得當，保護大家的積極性；五是嚴格管理，適度獎懲，樹立正氣。在工作作風方面存在的問題更多，有的工作方法有的工作方法簡單粗暴，有的甚至在工作中吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的奉行“對上一爐香、對下一桿槍”的衙門哲學，下現(xiàn)場“蜻蜒點水、走馬觀花”，光說不做；蹲機關，“臉難看、話難聽、事難辦”，官氣十足；極個別干部甚至把人民賦予的權(quán)力據(jù)為己有，結(jié)黨營私，違法行政，造成群眾集體、越級上訪不斷， 等等 .為此，需做到“五個堅持”，采取措施，著力解決機關作風問題。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工 作效能。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立 正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。要強化問題導向，深化作風效能建設，狠抓不作為、亂作為，聚焦四風抓各項規(guī)定精神落實，抓問責查處。因此，不斷加強作風建設，是維護人民群眾利益的需要，也是維護區(qū)委區(qū)政府形象的需要，更是領導干部為官做人的根本。在全區(qū)深化作風建設大會上，我通過認真觀看區(qū)紀委拍攝的廉政警示教育片、聆聽區(qū)委盛書記的重要講話，對干部作風建設重要性、緊迫性的認識有了新的提高，深刻體會到作為黨員領導干部切實應 該加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持人民公仆良好形象。 三、在作風上負責任，就要形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，樹立良好的個人形象 秘書作為 領導的左右手，在領導看來是普通干部，但是從群眾看來，秘書在一定程度上代表著領導和領導機關。下面，結(jié)合自己所從事的文秘工作 ,圍繞如何增強負責任意識 ,提高負責任能力 ,談一談自己的體會。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、 賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許 甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。（回款前） 五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。 附表： 1 合作經(jīng)營協(xié)議書 甲方： 乙方： 經(jīng)
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