【正文】 緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的業(yè)務素質、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎。 最后，祝同志們 培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。 謝謝大家 ! 新生開學典禮暨本科生軍訓動員大會講話稿 初一新生開學典禮及軍訓動員大會校長講話稿 最新初三動員大會發(fā)言稿 高三誓師動員大會發(fā)言稿 第二次農業(yè)普查動員大會上的講 話 2021年社團動員大會發(fā)言稿 縣農村危房改造動員大會發(fā)言稿 2021在中考百日動員大會上的發(fā)言稿 干部作風教育整頓活動動員大會發(fā)言稿 暑期社會實踐動員大會發(fā)言稿 第四篇：動員大會領導發(fā)言稿 動員大會領導發(fā)言稿 動員大會領導發(fā)言稿動員大會領導講話稿 1 大家好，今天我就簡單地說幾句不簡單的話。我的話是有價值的。談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價值。比如你一個月能為公司創(chuàng)造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧 ?我們現(xiàn)在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時 候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。希望有些員工在離開普林公司后，會偶爾想起這里的花花草草，和同事們?，F(xiàn)在是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。 在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以后幫我們吹牛?，F(xiàn)在我們聽得最多的是新 世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應該深深的知道這就是“吹?！?。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈 做人，快快樂樂工作。 為什么我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來 。我們能解決的一定會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。好了。如果你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有用心聽。謝謝。散會。動員大會領導講話稿 2 各位同事： 今天把大家召集在一起，召開唐榮加強廉政建設工作動員會，是按照集團監(jiān)察室通知要求統(tǒng)一部署，根據(jù)唐榮實際情況，與大家共同探討廉政建設工作目標和任務。廉政建設是關乎企業(yè)興衰的大事，只有抓好廉政建設，才能增強員工對企業(yè)發(fā)展的信心，化解不穩(wěn)定因素，增強凝聚力。抓好廉政建設，也有利于充分調動員工的積極因素，使之認真履行職責，努力開拓業(yè)務，從而促 進企業(yè)的經營發(fā)展。 廉政建設責任重大，任重道遠，要搞好廉政建設，一定要從企業(yè)中心工作的實際出發(fā)，落實責任，加強教育，嚴管嚴控。從黨和國家大環(huán)境對反腐倡廉的懲治力度，到董事會及集團公司對廉政建設工作的高度重視，唐榮公司如何把這項工作做到深入，提幾點要求： 一、落實廉政責任制，增強各級干部廉政從業(yè)意識。動員大會領導發(fā)言稿 完善責任機制，建立廉政建設領導小組。要形成橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，為促進企業(yè)健康協(xié)調發(fā)展，奠定良好的環(huán)境和堅實的基礎。 明確責任分工，層 層落實廉政責任制舉措。嚴格執(zhí)行廉政小組有關規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管工作進行督察，嚴格規(guī)范各級廉潔從政行為，并組織職工代表對中層以上管理干部進行民主評議和測評。 提高領導干部廉潔自律意識。反腐倡廉能否見成效，關鍵在領導，領導要帶頭，嚴以律己，用自己的廉潔行為來感染黨員群眾。領導干部必須努力做到：掌權用權，一心為公 。遵章守紀，一絲不茍 。為人處事，一身正氣 。潔身自愛，一塵不染。 二、扎實開展反腐倡廉教育，從源頭遏制腐化行為。 在教育對象上，要以掌握一定權力的領導干部和人、財、物管理關鍵崗位工作人員為重點，通過開展教育，常吹廉風、常敲警鐘，使他們提高自律意識和自控能力，在誘惑和腐蝕面前能夠始終保持頭腦清醒，自覺拒腐防變，并發(fā)揮帶頭作用，營造濃厚的學習氛圍。 在教育內容上，要認真組織學習中央關于廉政建設的重要論述，宣傳企業(yè)加強廉政建設的相關規(guī)定。還要開展法紀教育活動，進行有針對性的專題教育，著眼于培育良好動員大會領導發(fā)言稿動員大會領導講話稿 1 大家好，今天我就簡單地說幾句不簡單的話。我的話是有價值的。談到價值， 我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價值。比如你一個月能為公司創(chuàng)造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧 ?我們現(xiàn)在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年 輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。希望有些員工在離開普林公司后，會偶爾想起這里的花花草草，和同事們?，F(xiàn)在是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。 在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以后幫我們吹?！，F(xiàn)在我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都 是有頭腦的理智的人，我們應該深深的知道這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂樂工作。 為什么我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一 種人生的態(tài)度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的一定會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。好了。如果你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有用心聽。謝謝。散會。動員 大會領導講話稿 2 各位同事： 今天把大家召集在一起，召開唐榮加強廉政建設工作動員會，是按照集團監(jiān)察室通知要求統(tǒng)一部署，根據(jù)唐榮實際情況，與大家共同探討廉政建設工作目標和任務。廉政建設是關乎企業(yè)興衰的大事，只有抓好廉政建設，才能增強員工對企業(yè)發(fā)展的信心，化解不穩(wěn)定因素，增強凝聚力。抓好廉政建設，也有利于充分調動員工的積極因素，使之認真履行職責，努力開拓業(yè)務，從而促進企業(yè)的經營發(fā)展。 廉政建設責任重大，任重道遠，要搞好廉政建設，一定要從企業(yè)中心工作的實際出發(fā)，落實責任，加強教育，嚴管嚴控。從黨和國 家大環(huán)境對反腐倡廉的懲治力度，到董事會及集團公司對廉政建設工作的高度重視，唐榮公司如何把這項工作做到深入，提幾點要求： 一、落實廉政責任制，增強各級干部廉政從業(yè)意識。動員大會領導發(fā)言稿 完善責任機制，建立廉政建設領導小組。要形成橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，為促進企業(yè)健康協(xié)調發(fā)展，奠定良好的環(huán)境和堅實的基礎。 明確責任分工，層層落實廉政責任制舉措。嚴格執(zhí)行廉政小組有關規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管工作進行督察，嚴格規(guī)范 各級廉潔從政行為，并組織職工代表對中層以上管理干部進行民主評議和測評。 提高領導干部廉潔自律意識。反腐倡廉能否見成效，關鍵在領導，領導要帶頭，嚴以律己，用自己的廉潔行為來感染黨員群眾。領導干部必須努力做到：掌權用權，一心為公 。遵章守紀，一絲不茍 。為人處事，一身正氣 。潔身自愛，一塵不染。 二、扎實開展反腐倡廉教育，從源頭遏制腐化行為。 在教育對象上，要以掌握一定權力的領導干部和人、財、物管理關鍵崗位工作人員為重點，通過開展教育，常吹廉風、常敲警鐘，使他們提高自律意識和自控能力， 在誘惑和腐蝕面前能夠始終保持頭腦清醒，自覺拒腐防變，并發(fā)揮帶頭作用，營造濃厚的學習氛圍。 在教育內容上，要認真組織學習中央關于廉政建設的重要論述，宣傳企業(yè)加強廉政建設的相關規(guī)定。還要開展法紀教育活動，進行有針對性的專題教育，著眼于培育良好 的職業(yè)道德、思想品格，樹立正確的責權觀，弘揚愛崗敬業(yè)精神，樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻精神。 在教育形式上，要豐富多樣。如開展職業(yè)道德和廉潔教育座談會，黨委組織上警示教育黨課、觀看警示教育片等。要善于發(fā)現(xiàn)和總結企業(yè)內涌現(xiàn)出來的廉潔奉公、干 凈干事的典型，以身邊事教育身邊人 。同時，利用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鳴。 三、推進預防和懲治腐敗制度建設，全力打造廉政“防火墻”。加強廉政建設，不斷加大從源頭上預防腐敗的力度，必須不斷建立健全反腐倡廉長效機制，從根本上鏟除滋生腐敗的條件和土壤，有效發(fā)揮制度的“防火墻”作用。 要在健全完善制度上下功夫。當前我們的流程制度、決策制度、監(jiān)督制度、懲治制度等都相對完備，關鍵在于制度的宣傳，使領導干部乃至員工都熟悉各項制度，把已經制定的制度落實到位，并在實際工作中，發(fā)現(xiàn)問題，查找缺陷，進而 完善制度。 要在制度落實上下功夫。制度重在落實，沒有落實的制度只是一紙空文。落實制度，就是要以權力制約權力，以權力監(jiān)督權力，以確保制度的有效性。強化制度的執(zhí)行力，必須加強組織領導，強化制度意識、掃清執(zhí)行障礙。強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處，堅決維護制度的嚴肅性。 四、強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違法違紀行為。 防治腐敗，監(jiān)督是關鍵，有效的監(jiān)督可以規(guī)范權力運行，約束干部行為，打造“群眾明白，干部清白”的和諧干群關系。 加強行風監(jiān)督，維護客戶利益。引導員工牢 固樹立“以客戶為中心”的服務意識，注重通過明查暗訪，發(fā)現(xiàn)行風問題。及時處理投訴舉報，嚴肅查處在工作中出現(xiàn)的損害客戶利益行為，堅決糾正行業(yè)不正之風。 加強領導監(jiān)督。要定時召集相關單位和部門的負責人，對制度落實中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析研究，提出意見和建議 。對不落實制度的單位和領導干部，要予以提醒，造成嚴重后果的，要進行責任追究，以促使各級領導對制度的落實進行及時有效的監(jiān)督。 加強群眾監(jiān)督?！瓣柟馐亲詈玫姆栏瘎?。強化權力監(jiān)督的實質是讓權力運行公開透明，讓權力時時、處處在嚴格的監(jiān)督制約之下，保 證人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。因此我們要充分發(fā)揮信訪舉報、特邀監(jiān)察員等主渠道作用，大力推進辦事公開制度，把領導干部的行為置于制度的規(guī)范約束之下。 廉政建設是一項長期而艱巨的任務，必須常抓不懈，任何時候都不能放松，這就需要我們解放思想、實事求是，積極探索、銳意進取，將反腐倡廉建設搞實、搞活、搞出成效，為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強有力的保證。動員大會領導講話稿 3 我最親愛的家人們：大家下午好 !光陰似箭，轉眼間 xx 年已經進入下半年。過去的半年里，我們聽到了很多關于市場環(huán)境變化的反饋。商場沒客流、生意難做 成了很多人的口頭禪。但是，我認為，任何解釋都只是無能者的借口 !市