【正文】 在差距，思想上主動對標(biāo)對表不夠及時(shí)，對中央的個(gè)別重要文件，沒有帶領(lǐng)班子成員第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，先學(xué)一步、學(xué)深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。比如 :從政治上思考和處理問題，有時(shí)候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是在融會貫通上有差距。在全面掌握新時(shí)代中國特色社會主義思想思想的基本 觀點(diǎn)、理論體系上，我還沒有真正做到融會貫通。比如在抓系統(tǒng)內(nèi)黨建上，雖然強(qiáng)調(diào)得比較多，但親力親為抓落實(shí)不夠，在真正實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合共促進(jìn)等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是在落地生根上有差距。雖然按照縣委、縣政府決策部署，在縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展上投入了很大精力，也提出了一些具體的工作措施，但推進(jìn)落實(shí)的力度不夠，組織運(yùn)行沒有達(dá)到預(yù)期效果，導(dǎo)致主觀愿望與客觀現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)偏差，一些實(shí)施的重大項(xiàng)目、推進(jìn)的重點(diǎn)工作效果不盡如人意，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)培育的效果還不明顯。比如，這幾年我們主抓文化旅游產(chǎn)業(yè)，雖 然在景區(qū)打造上取得了一些成績，但組織發(fā)動群眾參與旅游和打造旅游全產(chǎn)業(yè)鏈的工作相對滯后，群眾并沒有從旅游業(yè)的發(fā)展中得到更多實(shí)惠，文化旅游對經(jīng)濟(jì)的拉動效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮出來。 （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面：在工作中我始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅(jiān)定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。但認(rèn)真審視查擺，還存在以下問題 :一是落實(shí)政治標(biāo)準(zhǔn)不高。貫徹黨的政治紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，不善 于從政治的高度思考和認(rèn)識，對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些錯誤的言論警覺不夠，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭糾正不力，在單位中營造重紀(jì)律、守規(guī)矩的濃厚氛圍上還需進(jìn)一步強(qiáng)化。二是基層黨支部作用發(fā)揮不充分。雖然我能緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，但對下屬支部的檢查指導(dǎo)力度還不夠，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的措施還不夠具體，有時(shí)還存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象，黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、亮點(diǎn)不夠突 出，探索和拓展基層黨建特色做法上的工作力度還不夠大、措施還不夠多、方法還不夠活，基層黨支部助力全局中心工作的作用還不夠明顯。三是結(jié)合實(shí)際貫徹中央和省市縣委政策不夠到位。比如對于縣委已經(jīng)定下來的一些改革事項(xiàng)，工作調(diào)度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環(huán)緊扣一環(huán)地推進(jìn)，一招緊跟一招地落實(shí)”，導(dǎo)致在推進(jìn)時(shí)出現(xiàn)“會上熱、會后冷”，“熱得慢、冷得快”等現(xiàn)象； 面對任務(wù)要求、面對困難阻力時(shí)，總是比別人“慢半拍”，不能在第一時(shí)間拿出解決問題的辦法措施，有些領(lǐng)域工作推進(jìn)相對滯后。 （三）在履職盡貴，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面：面對年初來勢洶洶的新冠疫情，作為黨組書記，我自知責(zé)任重大，堅(jiān)決響應(yīng)、迅速落實(shí)上級要求和縣委部署，及時(shí)研究形勢，制定應(yīng)急方案，加強(qiáng)一線調(diào)度，嚴(yán)陣以待、嚴(yán)防死守、嚴(yán)格管控，做到檢測、防護(hù)、宣傳三到位，全單位沒有發(fā)生一例新冠病患，并全力保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。但對照要求，也還存在以下不足 :一是履職成效有待加強(qiáng)。雖然我們主動到 企業(yè)落實(shí)援崗穩(wěn)企的一攬子政策，但針對企業(yè)的一些具體困難和問題，解決的成效還不夠明顯。比如針對 xx公司缺少流動資金的問題，針對 xx 企業(yè)缺少熟練技工的問題，雖然我們積極想辦法、出主意，并協(xié)調(diào)聯(lián)系縣委、縣政府拿出了一些具體舉措，但相關(guān)問題只得到部分解決，影響了企業(yè)第一時(shí)間滿負(fù)荷生產(chǎn)。二是干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。遇事考慮困難多、考慮客觀多，特別是近年來，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，改革創(chuàng)新工作、環(huán)保突出問題整改任務(wù)極其繁重的新形勢，自己在工作中也有求穩(wěn)怕亂、裹足不前的現(xiàn)象，發(fā)揮主觀能動性不夠，出主意、想辦法不多，主動擔(dān) 當(dāng)解決問題不夠。同時(shí)，班子成員和下屬單位中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍，個(gè)別單位中“衙門”作風(fēng)依然有市場，“勤勤懇懇的形式主義”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些單位門好進(jìn)、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現(xiàn)象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴(yán)管不夠有直接關(guān)系。三是個(gè)別遺留問題尚待化解。對系統(tǒng)內(nèi)歷年累積的一些遺留問題，深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠，有時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義和按部就班、因循守舊的思想，還沒有很好地把出實(shí)招、辦實(shí)事、做實(shí)功、求實(shí)效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動工作的全過程，特 別是對一些難事、苦事、見效慢的事，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面：通過中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)了黨的 __精神，并組織全系統(tǒng)圍繞“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，謀劃了“十四五”發(fā)展方向和著力重點(diǎn)，并形成了初步成果并上報(bào)縣委、縣政府。但對標(biāo)檢視，還存在以下不足 :一是謀劃長遠(yuǎn)上層次不高?，F(xiàn)在回過頭看，系統(tǒng)謀劃 工作沒有站位全局、胸懷全局，與縣委、縣政府把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的要求相比，氣魄小、規(guī)格低、格局差，特別是在事關(guān)全縣改革發(fā)展的重要工作上，沒有很好找到切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。二是推進(jìn)重點(diǎn)問題解決研究不深。對新征程推進(jìn)全局事業(yè)雖然有想法，但上接天線、下接地氣還顯不足，特別是一些重點(diǎn)問題和改革事項(xiàng)涉及多方面因素，推動落實(shí)存在重重困難，如何抓住新機(jī)遇、創(chuàng)新突破，還有待研究更多好點(diǎn)子、好辦法。三是統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)工作的能力有待提升。對新時(shí)代下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的研究和思考不夠，眼界不開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期 性的研究思考還不夠深入。對上級出臺的各項(xiàng)政策措施研究謀劃不夠，沒有很好地把政策疊加機(jī)遇與 xx 實(shí)際相結(jié)合，真正轉(zhuǎn)化為推動 xx 高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。特別是在事關(guān)改革發(fā)展的重大問題上，基本是在等上級決策，敢為人先、銳意進(jìn)取、主動作為的勁頭不足，在遵守有關(guān)規(guī)定的前提下，用活政策，主動創(chuàng)新工作理念和方法，創(chuàng)造性地開展工作方面還有待改進(jìn)。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精 神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面：作為一班之長，我肩負(fù)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，自覺把抓好黨建作為最大政績，但在推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展過程中，也還存在許多不足，主要是：一是強(qiáng)基固本工作抓得不實(shí)。履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)不到位，盡管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，對基層黨建中存在的問題研究不透、把握不準(zhǔn)，致使一些基層黨組織沒有很好發(fā)揮作用。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于解決形式主義突出問題切實(shí)為基 層減負(fù)的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實(shí)上級決策部署時(shí)，一些工作存在虛多實(shí)少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”的現(xiàn)象，有時(shí)在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時(shí)，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象，不接地氣，不符合地方實(shí)際，指導(dǎo)性和操作性不強(qiáng)。三是表率作用發(fā)揮不夠。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時(shí)保持政治定力、守住法紀(jì)底線、把好私德關(guān)口，但是沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤 、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，工作作風(fēng)“嚴(yán)”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀(jì)律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅(jiān)定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的心境，對“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認(rèn)識不充分，以實(shí)際行動引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 婦聯(lián)班子經(jīng)過認(rèn)真梳理和深刻分析，針對上述突出問題，剖析思想根源，主要是理想信 念弱化、宗旨意識淡薄、創(chuàng)業(yè)熱情削弱、紀(jì)律觀念松馳所致，集中體現(xiàn)在以下四方面。 （一）理想信念弱化。對強(qiáng)化科學(xué)理論武裝重視不夠，對新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有的班子成員覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有大的影響，以致于思想理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)。對遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律抓的不緊，執(zhí)行不徹底，對自身存在突出問題的嚴(yán)重性估計(jì)不足，對黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四種考驗(yàn)”認(rèn)識不足，導(dǎo)致對作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，精氣神開始下降。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活中種種不良現(xiàn)象沖擊 、婦女工作新形勢新任務(wù)要求，思想上存在主觀主義和功利主義，過于追求形式，做表面文章，導(dǎo)致政績觀錯位、責(zé)任心缺失，謀事不實(shí)、落實(shí)不力。 （二）宗旨意識淡薄。隨著生活和工作條件的改善，部分班子成員的官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，公仆意識淡化，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識開始弱化，沒有用好群眾賦予的權(quán)力，而是習(xí)慣于把婦聯(lián)擺在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的位置，憑主觀意志辦事，沒有做到時(shí)刻相信群眾，依靠群眾，尊重群眾的主體地位和首創(chuàng)精神。征求婦女意見的方法過于簡單，范圍不夠?qū)挿?，有時(shí)把征求婦女群眾意見作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種 負(fù)擔(dān)。有的同志對科學(xué)的政績觀、事業(yè)觀理解不全面，沒有從思想深處徹底解決“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”問題，沒有真正從想婦女群眾所想、急婦女群眾所急、解婦女群眾所盼出發(fā)來開展工作，考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少，脫離群眾的官僚作風(fēng)隨之而來。 （三）創(chuàng)業(yè)熱情削弱。放松了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，革命意志衰退、奮斗精神消減，工作中追求部門既得利益，沒有始終把婦女群眾冷暖時(shí)刻放在心上，對婦女群眾的所需、所急、所憂、所盼缺乏準(zhǔn)確把握，幫助婦女群眾排憂解難的責(zé) 任感不強(qiáng)。有的成員覺得自己工作多年，工作求穩(wěn)守成，認(rèn)為只要差不多不出什么大問題就行了，對婦女業(yè)務(wù)工作缺乏開拓創(chuàng)新意識，面對婦女群眾反映的部分特殊群體的訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏為婦女群眾利益破解難題的主動作為和責(zé)任意識；在解決事關(guān)婦女利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問題上，存在畏難心理，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持原則精神，導(dǎo)致班子整體功能不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)勁頭減弱。 （四）紀(jì)律觀念松馳。落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”、“四講四有”要求不到位，財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，逐漸淡化了艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)。 有的班子成員認(rèn)為群團(tuán)組織是“清水衙門”，沒有重要事項(xiàng)審批等職權(quán)，對廉政建設(shè)存在麻痹、松懈思想，不能夠做到警鐘長鳴、慎欲慎微。有的班子成員認(rèn)為在婦聯(lián)工作多年，年齡大了，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象，廉潔自律意識淡化，對一些浪費(fèi)現(xiàn)象、奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不足。 三、今后努力方向和整改措施 下一步，婦聯(lián)班子將深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主 義思想和黨的十九大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)持即知即改、立行立改，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，下大力氣從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改，切實(shí)把婦聯(lián)改革不斷引向深入、以實(shí)際行動建功新時(shí)代，建設(shè)一支“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的領(lǐng)導(dǎo)班子，努力成為新時(shí)代的合格“答卷人” （一）強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)守政治紀(jì)律。把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時(shí)代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)抓實(shí)抓好，堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為必修課，持之以恒、常抓不懈。進(jìn)一步健全班子中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月 1 次中心組學(xué) 習(xí)，全年不少于 12 天；堅(jiān)持每月一次的“道德講堂”，采取舉辦輔導(dǎo)講座、聽取先進(jìn)事跡報(bào)告、觀看警示教育片、參加黨校和女干部培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)班子成員教育培訓(xùn)。班子成員帶頭至少每年上一次黨課，每人每年撰寫 1 篇調(diào)研報(bào)告，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實(shí)效性。深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng) xxx 精神和 xxxx精神，做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。 （二）強(qiáng)化群眾觀念，踐行根本宗旨。時(shí)刻牢記密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化群眾觀念。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部“ x 下基層”、“進(jìn) x 村入 x 企訪 x 戶”、“下基層、辦實(shí)事、促發(fā)展”等主題實(shí)踐活動，經(jīng)常主動深入基層“接地氣”，每年開展 一次專題調(diào)研，及時(shí)掌握群眾需求，有針對性地制定措施解決全局性問題。及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，積極開展“春蕾計(jì)劃”、連心工程、母親 xxx 等婦女兒童公益慈善活動，認(rèn)真做好慰問貧困婦女兒童、資助貧困女大學(xué)生、援建愛心書屋、關(guān)愛留守流動兒童、救助城鄉(xiāng)低?！皟砂眿D女等民生實(shí)事，有效解決群眾所需所急所難。健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，切實(shí)做好與鎮(zhèn)、村、困難戶、春蕾女童的掛鉤幫扶工作，幫助解決實(shí)際問題。班子成員每人至少掛鉤 x個(gè)縣區(qū)、 x 個(gè)村（居），每人每年深入基層時(shí)間不少于 2 個(gè)月。 （三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推進(jìn)工作創(chuàng)新。 帶頭發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，圍繞發(fā)