【正文】 實施細則和總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的最新批示精神，個人在工作中仍存在一些問題。一是改進作風(fēng)表率示范不夠。作為紀(jì)委書記，雖然查處了不少奢靡享樂方面的四風(fēng)問題，但通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人仍心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì)； 在工作生活中，僅僅滿足于不越紅線、不碰高壓線，缺乏對身邊細節(jié)問題的警覺性，在制度執(zhí)行上滿足于不出問題，沒有達到不想的思想境界。二是面對 四風(fēng)反彈回潮、隱形變異的形勢，查糾的方式方法還更多地依賴于明察暗訪、集中檢查等傳統(tǒng)方式，創(chuàng)新的工作思路和具體措施不多，致使四風(fēng)問題面上有所收斂，但病源還在、病根未除。 （六）其他納入民主生活會對照檢查的內(nèi)容方面。嚴(yán)格履行保密工作責(zé)任制，把保密工作列入縣紀(jì)委常委會的重要議事日程，注重建立完善保密工作制度規(guī)范，加強保密教育培訓(xùn)，不斷提高委全體干部的保密意識和工作水平； 牢固樹立四個意識，堅決摒棄好人主義圈子文化碼頭文化，自覺抵制和反對各種不良風(fēng)氣。經(jīng)過對照檢查，也還存在著一些不足之處：一是雖然將 意識形態(tài)工作放在重要位置，但對意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查力度還不夠，落實手段不多，問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)不細，意識形態(tài)工作主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任還沒有真正落地生根。二是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)還不夠緊，過緊日子思想還不牢固，對從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起時時講節(jié)約，處處見節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)示范作用發(fā)揮不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 針對查擺出的以上問題，通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產(chǎn)生上述問題原因，主要有一下幾點： （一）理論武裝還不夠堅實。對照自己在深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九 大精神等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，深感自己四個意識樹得還不夠牢，對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不足，思考的深度不夠。特別是在紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的大背景下，對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)遇到的新挑戰(zhàn)、新課題，理論儲備不夠，深入思考較少，創(chuàng)新辦法不多，真切感受到知識恐慌。 （二）黨性修養(yǎng)還不到位。以普通黨員身份參加黨支部的活動和學(xué)習(xí)較少，批評和自我批評武器運用不到位，開展黨內(nèi)積極的思想斗爭抓得不緊不實。工作上向先模人物看齊做得不夠，有時滿足于不破底線、不觸紅線，導(dǎo)致自己在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的各種問題反思發(fā)現(xiàn)不及時，糾正整改不 主動。 （三）政治站位還需提高。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，對政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性的認識還不夠深刻，在思想上把自己等同于普通黨員干部，沒有真正做到從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作，致使在忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸等方面出現(xiàn)工作不到位的問題。 三、下一步努力方向和改進措施 通過學(xué)習(xí)對照、反復(fù)查擺、內(nèi)視自省，思想和靈魂受到很深的觸動和警醒。下一步，我將繼續(xù)深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會 主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，在學(xué)懂、弄通、做實上下足功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，進一步解決或改進自身存在的各項問題。 （一）樹牢四個意識，切實履行兩個維護重大政治責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)深學(xué)透、融會貫通，打牢樹立四個意識、堅定四個自信的理論根基。聚焦貫徹落實黨中央重大決策部署情況，加強對主責(zé)部門和責(zé)任人員履職情況的監(jiān)督。增強政治敏銳性，善于從政治上審視問題，將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制納入主體責(zé)任考核和巡察監(jiān)督重點，及時發(fā)現(xiàn)和查處有關(guān)問題， 堅決維護總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 （二）忠誠履職盡責(zé)，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。更加精準(zhǔn)有序、科學(xué)高效地推進紀(jì)檢監(jiān)察工作，既緊抓懲處不放松、持續(xù)加大查辦案件的震懾力度，又統(tǒng)籌做好警示教育、抓早抓小、推動建章立制等工作，做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。聚焦監(jiān)督首要職責(zé)，探索加強監(jiān)督的有效方式，著力提高監(jiān)督的效力和權(quán)威，真正讓監(jiān)督帶電長牙。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加大容錯糾錯、澄清保護力度，進一步提高問責(zé)的精準(zhǔn)度，激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 （三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好政治生態(tài)的護林員。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終把政治性作為精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的根本點，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定踐行兩個維護?？茖W(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，抓早抓小、動輒則咎，盯緊極少數(shù)管住大多數(shù)，切實把紀(jì)律挺在前面。發(fā)揮監(jiān)察、巡察、派駐監(jiān)督三個全覆蓋現(xiàn)實優(yōu)勢，大膽探索制度機制創(chuàng)新，出新招、出實招解決一批問題、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面凈化政治生態(tài)。 （四）從嚴(yán)正身律己，帶頭樹好廉潔自律的風(fēng)向標(biāo)。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神新的實施細則，多到問題集中、群眾反映強烈 的地方、領(lǐng)域調(diào)研，了解一手情況，解決具體問題。增強紀(jì)律規(guī)矩意識，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，慎獨、慎初、慎微，遠離紅線、不碰底線，并管好身邊工作人員。切實改進作風(fēng)，堅決抵制形式主義、官僚主義，自覺做到求真務(wù)實，說實話、辦實事、求實效。積極踐行社會主義核心價值觀和廉潔自律準(zhǔn)則，加強個人修養(yǎng)，遠離低級趣味，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。 篇二 根據(jù)省、市紀(jì)委和組織部印發(fā)的關(guān)于認真開好 2020 全省縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，我認真研讀學(xué)習(xí)了談治國理政第三卷，圍繞強 化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定四個自信”，堅決做到兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等 4 個方面，結(jié)合思想工作實際，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的突出問題及表現(xiàn) 我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下 4 個方面査擺自身存在的問題。 (一 )在思想政治方面 。一是對黨的政策理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現(xiàn)是對新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位 。對新理論學(xué)習(xí)掌握不全面，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不精不專，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的情況 。樹立“四個意識”，堅定 *四個自信”，做到四個服從”的創(chuàng)新實踐措施不足 。對視察各地的指導(dǎo)講話沒有及時跟進學(xué)習(xí)，重視程度、思考程度和借鑒程度不夠。此外很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準(zhǔn)確地把握馬列主乂、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和 工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強。對當(dāng)前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從必須程度上東縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風(fēng)還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先思考怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是創(chuàng)新意識 不足。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。工作作風(fēng)有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)有時不夠嚴(yán)格，只求達標(biāo)，不求過得硬。四是在組織生活方面，雖然平時很注重過組織生活，但存在學(xué)習(xí)時緊時松的問題，有時會把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，對政治理論學(xué)習(xí)鉆研的不深不透，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠 。能認真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，但在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和把握精髓要義方面還有欠缺 。能嚴(yán)格按照程序進行黨員評議，對個別黨員存在的問題進行了教育批評，但在整改提高方面沒有做到持續(xù)跟蹤問效。 (二 )在精神狀態(tài)方面。黨員干部精神狀態(tài)問題說到底就是精神懈怠問題。 通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)為：政治素養(yǎng)退化，沒有用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的尺度嚴(yán)格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距 。宗旨觀念淡化，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是作風(fēng)散漫，自律意識不強。主要表現(xiàn)為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消戒，精神萎靡不振，應(yīng)付敷衍，效能低下 。服務(wù)意識、責(zé)任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識欠缺。表現(xiàn)為 ：政策落實中，結(jié)合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應(yīng)付、消極應(yīng)對，行動遲緩等現(xiàn)象 。在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象，事業(yè)心和責(zé)任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務(wù)、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，特色和亮點不多 。對于工作中的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提煉不足 。對干部職工生活關(guān)心得不夠，到基層與單位干部職工談心交流少，安排布置工作任務(wù)要求多，實際落實情況督導(dǎo)檢査少 。對干部職工尤其是對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和批評，往往礙于情面，沒有直接批評到位，要 求不夠嚴(yán)格。 (三 )在工作作風(fēng)方面。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，糾正“四風(fēng)”不止步。我圍繞“四風(fēng)”十個方面新表現(xiàn)，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)形成“頭雁效應(yīng)”，黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題，比如，在脫貧攻堅工作中，安排要求的多，到基層調(diào)研指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查不經(jīng)常 。對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關(guān)的事等問題多以批評教育為主，行政處理力度不夠嚴(yán)厲。 (四 )在為民情懷方面。存在問題主要表現(xiàn)有：是工 作中缺乏進取心、主動性。工作上不想拔尖，也不想出眾，總是摸著石頭過河，喜歡不在其上，也不在其下的中游思想，總覺得工作干得再好，我年齡大了，也不可能提拔，只要工作干得不落后領(lǐng)導(dǎo)不批評，處于中游水平就行了，導(dǎo)致創(chuàng)新進取意識不強，思想麻痹 .工作平淡，不推不動。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣通過召開班子會議及股室負責(zé)人會議來了解社情民意，深入基層了解民情、解決民困不經(jīng)常，下鄉(xiāng)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象 。對基層貧困戶生產(chǎn)生活困難問題關(guān)心不夠、解決不徹底 。對群眾信訪反映的扶貧開發(fā)方面事項，親自接訪少，面對面解決群眾反映的訴 求不及時。三是調(diào)查研究不夠深入。擔(dān)任 x 局局長已經(jīng) x 年多了，雖然自己經(jīng)常利用周末和節(jié)假日休息時間加班加點工作，深入貧困村調(diào)研檢査工作，但深入的范圍還不夠廣，全縣 x 個村只去了 x 多個，所去的村大多數(shù)都是公路沿線交通便利的地方，高塞偏遠的村去的少 。在調(diào)查研究中，調(diào)研的深度還不夠，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面。沒有很好的把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來，顧眼前多、顧長遠少，對上級安排的事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事抓得緊，對群眾期盼的事關(guān)注不夠。比如，在抓扶貧工作中，對脫貧攻堅、雙包雙促等工作 抓得緊、研究的多，對其他工作用力不夠、工作亮點不多。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )對新理論學(xué)習(xí)沒有經(jīng)?；?。在日常工作中，我對新理論學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)緊迫感不強，新理論新精神的學(xué)習(xí)經(jīng)常被開會檢查等事務(wù)性工作所中斷 。單位學(xué)習(xí)制度沒有很好的堅持，對新理論學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，存在“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”和“學(xué)用結(jié)合”不緊密的問題 。集體組織學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，對新理論新政策的學(xué)習(xí)抓得不緊不實，沒有完全學(xué)深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱。 (二 )踐行宗旨意識有所弱化?？倳浿赋?，黨的根基在人民、血脈在人民 、力量在人民。我作為衛(wèi)計局主要負責(zé)人，日常忙于行政事務(wù)，與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩(wěn)守成的心理，開拓創(chuàng)新意識臧弱，把服務(wù)群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。 (三 )黨性修養(yǎng)弱化和組織生活需要規(guī)范化。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石，加強黨性修 養(yǎng)，是提高個人道德素質(zhì)的重要方法。隨著時間的改變，逐漸淡化了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中，以普通黨員身份參與支部活動時，要求指導(dǎo)得多，交流探討得少，批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴(yán)格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，知多行少、知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)自我教育、自我提高。 (四 )嚴(yán)格自律意識有所懈怠。遵紀(jì)守法是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風(fēng)抵制不夠堅決 ，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高 。勇于創(chuàng)新的膽識和擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任意識下降，對自己和黨員干部的嚴(yán)格要求有所放松于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱。因此工作松勁了標(biāo)準(zhǔn)下降了，對自己嚴(yán)格要求的自律意識就放松懈怠，領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來。 (五 )落實兩個責(zé)任特色亮點不明顯。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一雙責(zé)”要求，我