【文章內(nèi)容簡介】 ，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偷懶、不耍滑，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團(tuán)結(jié)一心、和諧共事的良好局面。 存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的 形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當(dāng)場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和 **的考慮，在一些 公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面?？h委常委班子堅持把從嚴(yán)管黨治黨作為第一責(zé)任和最大政績，深入貫徹全面從嚴(yán)管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，全縣黨建工作科學(xué)化水平不斷提升。縣委主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭抓好主責(zé)主業(yè)，帶頭推動工作落實，班子成員認(rèn)真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作，風(fēng)清氣正的政治生態(tài) 持續(xù)鞏固。 存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)的還不夠。從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位的批評教育多、嚴(yán)厲問責(zé)少，獎優(yōu)罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任落得還不夠?qū)?，工作推進(jìn)不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、 追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數(shù)同志攻堅克難的意識不強。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應(yīng)對措施，創(chuàng)新意識不強，擔(dān)當(dāng)意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進(jìn)、脫貧攻堅等方面工作進(jìn)展不平衡，還需要強化擔(dān)當(dāng)精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。 （五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)等方面。對照要求反思自身工作，能嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，自覺遵守重大事項請示報告制度、民主集中制，從不亂拍板、亂表態(tài)，敢 于同損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行作斗爭，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。存在的主要問題：一是傳承艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)不夠扎實。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，踐行艱苦奮斗、攻堅克難的革命精神及特別能吃苦、特別講奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的可貴品質(zhì)勁頭不足。二是同違規(guī)違紀(jì)言行的斗爭精神不足。對身邊出現(xiàn)的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現(xiàn)象斗爭還不夠堅決。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，缺少實事求是和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，沒有充分發(fā)揚民主、 發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。四是宗旨意識有所淡化。工作沉不下去，深入基層為職工群眾辦實事不多，思想意識中想的更多的是怎樣把工作快點干完，不出問題，沒有做到全身心地深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾，聽取基層的意見和群眾的呼聲。 二、產(chǎn)生問題的原因 深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面： （一）政治學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)深悟透新時代中國特色社會主義思想上還有差距 ,從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感還不夠強； 運用新時代政治理論改造主觀 世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基； 聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不準(zhǔn)。 （二）黨性鍛煉有所弱化。從思想上認(rèn)為自己是老黨員，接受黨組織培養(yǎng)教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習(xí)氣缺乏態(tài)度鮮明的抵制和糾正，沒有把加強黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要； 在黨性修養(yǎng)升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求； 帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必 須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。 （三）擔(dān)當(dāng)意識有所減退。隨著年齡的增長帶頭自我加壓、持之以恒的抓工作、促落實的勁頭小了； 面對新矛盾、新問題，思想解放不夠，運用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢于較真碰硬的改革創(chuàng)新精氣神不足； 尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！薄膰?yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。 三、下步的努力方向 （一）持續(xù)加強學(xué)習(xí)改造。始終把理論武裝作為首要政治責(zé)任，把思想改造作為堅定理想信念、加強黨性鍛煉的根本途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和習(xí)總書記系列重要講話論述，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，著力在把握內(nèi)涵、領(lǐng)會精髓、掌握要義上下功夫，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷強化理想信念、增強黨性觀念、培塑政治素養(yǎng)，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。 （二）持續(xù)振奮精神狀態(tài)。永葆旺盛的革命斗志和進(jìn)取精神，時時處處以事業(yè)為重，以勤奮敬業(yè)、永不懈怠的勁頭把各項工作任務(wù)完成好。進(jìn)一步強化擔(dān)當(dāng)精神，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，深入挖掘優(yōu)質(zhì)資源，大力推動科技興區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，全面系統(tǒng)編制好“十四五”規(guī)劃，切實扛起經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的主業(yè)主責(zé)。 （三）持續(xù)端正工作作風(fēng)。進(jìn)一步端正工作指導(dǎo)思想，把工作的出發(fā)點和落腳點放在抓好各項工作落實上，不斷夯實推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)； 進(jìn)一步樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，始終心里裝著群眾、感情貼近群眾 、行動走進(jìn)群眾，時刻關(guān)注解決企業(yè)和群眾的熱點難點問題； 進(jìn)一步糾治“四風(fēng)”，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅決防止和克服形式主義官僚主義影響。 （四）持續(xù)規(guī)范言行舉止。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則，模范落實《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺用自重、自省、自警、自勵約束自己，時刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范言行，堅決抵制各種不良風(fēng)氣的影響，努力做一名合格的黨員； 始終如一地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不違規(guī)，作表率，不做有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象的事。 第四篇：某大學(xué)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 2020 生活會圍繞五個方面班子對照檢查情況報告 大學(xué)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子生活會對照檢查材料 （ 2021年 1 月） 按照《大學(xué)關(guān)于認(rèn)真開好 2020 校中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活會的通知》的要求，我院黨委牢牢把握本次民主生活會主題要求，精心制定方案，認(rèn)真組織會前學(xué)習(xí)，廣泛征求意見建議，扎實開展談心談話，查擺問題、深刻剖析，務(wù)實制定整改措施?，F(xiàn)報告如下： 一、存在的問題和不足 （一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識” 、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面 學(xué)院黨委實施“第一議題”制度以來，在研究重要問題作出重要決策時，始終與習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神嚴(yán)格對標(biāo)對表，推動確保不折不扣抓好落實。但還存在以下問題：一是在同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上還有差距，沒有將其作為衡量一切工作的政治標(biāo)尺，在重視程度上思想自覺和行動自覺不協(xié)同。比如在謀劃推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵式發(fā)展方面，更習(xí)慣于借鑒兄弟單位的好做法好經(jīng)驗，沒有真正做到以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的理論框架，結(jié)合學(xué)校實際，走內(nèi)涵 式特色發(fā)展之路不夠明顯。二是學(xué)習(xí)不夠扎實。在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對政治理論學(xué)習(xí)時間不足，對政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。三是學(xué)習(xí)的自覺性還不強，有的同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，對重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場，不夠深入，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。 （二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)師生不折不 扣貫徹落實黨中央、省委、學(xué)校黨委的決策部署方面。 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅決擁護(hù)中央的決定，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，堅定不移地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上能夠自覺徹底肅清 **等人惡劣影響。但存在以 **等人典型反面案例為鑒，開展黨風(fēng)廉政警示性教育活動不夠廣泛深入。 一是學(xué)院黨委對于學(xué)院工會、團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會等的領(lǐng)導(dǎo)，以零星性匯報為主，納入黨委會議題進(jìn)行研究部署不夠、日常指導(dǎo)較少，在頂層設(shè)計上建 立學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的工作機制，但在執(zhí)行時有打折扣、搞變通的現(xiàn)象存在。 二是在執(zhí)行上級黨委決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實上有打折扣現(xiàn)象。三是對照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅決、政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，對部門教師在工作、生活中出現(xiàn)的一些錯誤行為、負(fù)能量的言論，不能做到及時的批評指正。四是班子成員對于一些突出問題、突出個人存在“老好人”思想，比如面對一些違反原則的問題不表態(tài)、不糾正，明哲保身，把相安無 事當(dāng)做感情融洽，把犧牲原則當(dāng)做工作配合。五是在工作推進(jìn)中，對于一些重點難點工作，口頭上重視，堅決落實解決，但在具體行動時，卻因為種種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進(jìn)不力。六是在實際工作中，對于一些完成質(zhì)量不高、效果不理想的工作，在宣傳報道時有人為拔高、刻意夸大活動效果的現(xiàn)象。四是在實際的教學(xué)管理工作中，存在抹不開面子，領(lǐng)導(dǎo)、同事打招呼關(guān)照某某學(xué)生，就放松要求，不能做到一視同仁。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和單位發(fā)展工作方面 一 年來領(lǐng)導(dǎo)班子全力做好抗疫、教學(xué)、管理服務(wù)和對外培訓(xùn)等工作，但還存在以下問題：一是打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的主動性還不夠強。雖然能夠第一時間組織力量堅決落實上級黨組織部署的疫情防控各項工作，但結(jié)合實際情況當(dāng)機立斷的魄力不夠、超前謀劃的勇氣不足，在心理上過于依賴上級指示，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中沒有最大化發(fā)揮本單位各級黨組織和廣大黨員的作用。二是沒有結(jié)合今年的實際情況對調(diào)研檢查等工作進(jìn)行有效整合，僅簡單化地要求機關(guān)各職能部門合并開展此項工作，從而造成了調(diào)研檢查隊伍過于龐大、多頭檢查無法深入等問題，這在一定程度上也是形式主義 的表現(xiàn)，沒有及時引起警覺。三是教師思想政治教育上存在懈怠，教職工政治理論學(xué)習(xí)制度執(zhí)行上有松懈 。存在“人情關(guān)”，不能用好反面案例進(jìn)行教育警示。四是對基層黨支部建設(shè)關(guān)心不夠 。五是對解決一些深層次、老大難、矛盾比較集中的問題缺乏抓鐵有痕，踏石留印的韌勁和拼搏精神。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項，系統(tǒng)謀劃本單位“十四五”規(guī)劃方面。 一是存在因循守舊，按部就班思想，主動擔(dān)當(dāng)作為的能力有待提升。 對于部門內(nèi)長期存在的一些難點問題、潛在性問題，缺乏動真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，走一步算一步，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問題的釘釘子精神。二是在確立部門發(fā)展思路，制定工作計劃和措施時，更多地著眼于落實學(xué)院下達(dá)任務(wù)、完成目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對公共基礎(chǔ)課在職業(yè)教育改革新形勢下的長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。三是從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力仍需提升。對于在學(xué)院綜合改革發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。四是存在工作不實的 問題，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對性、時效性較弱，部分黨員活動流于形式。 （五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則和我省實施辦法，堅決反對形式主義、官僚主義方面 一是在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。 黨建工作針對性實效性不強，沒有充分發(fā)揮公共基礎(chǔ)部 的優(yōu)勢。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念有所淡化 一是理論學(xué)習(xí)虛化。 有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東