【正文】 西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環(huán)境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風” 問題的存在。 （二）宗旨意識有所動搖 一是指導基層不深入、不經常。 到了基層只注重了解想要了解的問題，與師生談心交流不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有拿群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。二是發(fā)展規(guī)劃不長遠、不規(guī)范。沒有切實從學院和群眾的需求出發(fā)，共同謀劃學院事業(yè)的跨越發(fā)展，提高服務質量，最大限度的滿足和服務群眾。三是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在 具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退，引領事業(yè)發(fā)展的責任意識有減弱。 （三）黨性修養(yǎng)有所欠缺 加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。二是工作質量要求不實。頂層設計考慮上下了一些功夫，但工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還 不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監(jiān)督。因而存在為師生服務不到位，與師生認識有出入等情況，造成師生的不理解。 （四）政治紀律有所松懈 隨著改革開放和社會主義市場經濟發(fā)展的進一步深入，隨著學院事業(yè)的不斷發(fā)展，有些領導放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。有時把自己等同于普通黨員，甚 至于普通教師，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。 （五）政績觀、權力觀、世界觀有所偏離 在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知，在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時 常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業(yè)績”，往往忽視打牢基石、苦練內 功，甘當階梯、愿謀“潛績”，不計個人名利、不重眼前得失。這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。 “四風”問題的存在，不僅表明我院領導班子在作風建設上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，同時也表明我院作風建設工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受校黨委和全院師生的檢驗。 三、今后的努力方向及整改措施 （一）加強思想教育，強化理想信念、宗旨意識、敬業(yè)精神。 建立集體學習制度。加強政治理論學習，科學制定黨委理論中心組和學期學習計劃，認真組織參加校黨建理論研究的交流學習，有步驟、有計劃、系統地學習和掌握黨的重要理論，結合實際學，聯系工作學，以集中研討交流帶動學習積極性和主動性的提高。完善思想教育工作制度。院黨委要把思想建設擺在黨建工作的首要位臵和全院各項工作的突出地位，把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。結合學院實際，不定期召開座談會、研討會、專題講座等，重點做好“踐行宗旨責任感和使命感 的教育引導、艱苦奮斗和苦干實干精神的引導、工作本領和能力的學習引導、改進作風加強自身建設的引導?！币屓罕娏私夂驼莆照叻ㄒ?guī)及全局動態(tài)，針對群眾關心的熱點問題解疑釋惑。堅持理想信念和宗旨意識教育制度。加強院領導班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。樹立社會主義核心價值體系，繼續(xù)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、支部目標管理和黨支部主題教育，積極參加校園廉潔文化周活動。改進考核評價體系，把求真務實、厲行勤儉節(jié)約情況納入學院領導年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考 核的內容。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神，凝聚起推動學院事業(yè)發(fā)展的強大力量，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，努力在學院事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。 （二）堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義。 開展求真務實大討論。把求真務實作為今后一段時期作風建設的著力點，聯系實際談體會、談認識，解決思想態(tài)度上的問題；根據征求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題；加強政策理論學習，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風”侵襲。 落實好調查研究工作。制定調研工作制度，領 導干部要帶頭做好調研計劃，明確調研工作的目標、途徑、范圍、程序要求。院黨委要加強對班子成員調研工作的指導、督促、檢查。 建立制度制定與效用評估機制。每年對現行制度進行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進一步修訂；制度制定前廣泛征求意見，并由相關領導進行制度的宣講；每年對現行制度的效用進行評估。 堅持領導干部傾聽群眾訴求制度。院黨委班子成員要采用多種方式傾聽群眾呼聲，廣泛關注教職工的工作、生活和思想動態(tài)，努力為教職工辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。要進一步結合控制學科人才培養(yǎng)的 特點，優(yōu)化課程設臵，注重學生實踐能力的培養(yǎng)。要努力改善基礎辦學條件和辦公實驗條件，切實關心青年教師的成長。 加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬；在風險面前，要敢作敢為、敢于擔當。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞學校長遠目標和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)工作新局面。 （三）以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風和奢靡之風。 院領導要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定和省委、校黨委的有關規(guī)定，定期開展對照檢查，開展專項治理，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，長期堅持不動搖，養(yǎng)成習慣，形成制度。嚴格預算開支，切實加強經費管理。進一步完善各項經費使用管理，制訂控制經費的合理措施。在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保預算開支符合要求。嚴格執(zhí)行 **大學公務接待規(guī)定，按標準提供住宿、交通服務。落實無紙化辦公，減少紙質文件數量 ，實行電子政務。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。要嚴控辦公經費，力戒享樂奢靡之風的蔓延 對于一些不屬于“四風”但與群眾切身利益相關的問題，我們也要認真對照檢查，向師生員工做出交待，在整改方案中逐條落實，切實加以解決，讓教職工、學生滿意。 第五篇： 2020 年紀委書記專題民主生活會圍繞“五個方面”個人對照檢查材料 篇一 一年來，本人始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入研讀談治國理政第三卷、中共中央關于加強黨的政治建設的意見等規(guī)定篇目，及時跟進學 習黨的十九大精神，并把總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn) 70 周年大會講話精神納入學習研討的重要內容，同時，重點領會把握總書記堅持以人民為中心的發(fā)展思想和統籌推進四個偉大的系列重大戰(zhàn)略決策、部署和意圖，自覺地把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。在去年的專題民主生活會和今年的巡視整改專題民主生活會上，我一共查擺出 xx項問題，目前已全部整改完成或取得階段性成效。按照 2020專題民主生活會的有關要求，我聚焦會議主題，結合思想工作實際，圍繞學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想 、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九大精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入查找自身存在的問題，深刻剖析思想根源，明確了下步整改方向和目標。現具體報告如下： 一、存在的主要問題 （一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。雖然能夠始終強化四個意識，堅持四個自信，做到兩個維護，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，、對黨忠誠，堅決貫徹落實總書記重要指示批示和黨中央決策部署。但用更嚴的標準衡量，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是對新時代中國特色社會主義思想的學習方面，學而信、學而用、學而行上下的功夫還不夠，在學習理解上缺乏深度，對深層次思想理論問題理解把握不夠深刻，在理論知識 的轉化運用上做得不夠，在精研深思上的鉆勁和恒心不夠，還不能充分有效運用新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場、觀點、方法分析紀檢監(jiān)察工作存在的問題矛盾，離學深悟透、融會貫通、推動工作還有差距。二是還不能自覺以兩個維護為統領開展各項工作，經過深入反思，自己在向黨中央看齊、向黨的路線方針政策看齊、向黨章黨規(guī)黨紀看齊、向先進典型看齊方面還存在差距，還沒有從黨和國家發(fā)展的大局出發(fā)，真正將兩個維護上升為一種高度認同和行為自覺。比如：政治敏銳性還需要繼續(xù)加強，對周圍出現的意識形態(tài)領域問題敏感性還不夠，對新形勢下如何更好 地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應對辦法不多，對身邊一些黨員干部出現的信仰危機問題，政治甄別的意識不足，抓早抓小、抓苗頭性問題不到位。 （二）堅持和加強黨的全面領導，帶頭貫徹落實黨中央決策部署方面。一是開拓創(chuàng)新意識還不夠強。有時滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子，打破常規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，工作思路、履職方式方法上缺乏有效探索和創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作還不夠多。如：對如何查糾形式主義、官僚主義問題探索發(fā)力不足，有針對性的具體舉措不多。再如：作為 黨內監(jiān)督的專責機關，監(jiān)督在一定程度上還存在覆蓋不到位、執(zhí)行不力等問題，對嚴格黨內政治生活的監(jiān)督檢查，方式方法不多，嚴肅問責不夠。二是工作韌勁不足。對一些體制機制等深層次問題存在畏難情緒，主動研究不夠，措施辦法不多。如：在縣委巡察和扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，雖然發(fā)現了不少問題，嚴肅處理了一批違規(guī)違紀的黨員干部，但在督促主管部門找準制度漏洞，建立完善監(jiān)管機制，推動共性問題的解決方面做得不夠。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統籌做好疫情防控和經濟社會發(fā)展，做好六穩(wěn)六 保工作，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。本人始終能夠立足職責定位，在 2020年的工作中，把統籌做好疫情防控和經濟社會發(fā)展與打好三大攻堅戰(zhàn)、全力抓好脫貧攻堅以及掃黑除惡專項斗爭等各項重點工作統籌結合，強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、嚴肅問責，取得一定效果。但仍存在一些不足：一是深入基層服務群眾沒有形成常態(tài)。平常忙于日常事務性工作，走訪調研時深入群眾不夠，蹲點調研不細致，親自上手解決群眾困難不到位。特別是開展脫貧幫扶工作不扎實，進村入戶時大多關注幫扶戶收入情況，具體幫扶措施因戶因人施策做的不夠細致，全力抓好脫貧攻堅各項工作韌勁 不足。二是執(zhí)紀審查的力度不夠。圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)、做好六保工作、落實六穩(wěn)任務等重大決策部署，跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督力度不足，從線索來源渠道看，存在被動接收多、主動發(fā)現少的問題。從案件查辦來看，盡管查處案件的數量和質量都有很大提升，但查處的鄉(xiāng)村干部特別是村級黨員干部多，查處的縣直機關干部特別是領導干部少； 查處大案、要案和有影響的案件還不多，懲治腐敗的震懾力還不夠大。 （四）學習貫徹黨的十九大精神，對照十四五規(guī)劃和 2035 年遠景目標，查找短板弱項方面。 *全會確定的一系列藍圖目標、戰(zhàn)略布局、工作部署 激動人心、催人奮進，作為黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關，督促推動全會各項決策部署落實落地，紀委監(jiān)委責無旁貸，但經過深入查擺，自身工作還存在以下短板，一是存在政治監(jiān)督體制機制不夠完善、開展政治監(jiān)督手段不夠豐富等問題，政治監(jiān)督的范圍大多局限在對上級決策部署落實情況的監(jiān)督檢查上，往往就事論事，停留在掌握面上情況上，深層次剖析不足，存在虛化、弱化等問題。二是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設不夠到位，三不機制統籌聯動、相互融合方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，將懲治、預防和教育結合起來謀劃、貫通推進不夠，還沒有真正形成工作合力和 疊加效應。 （五）落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。對照中央八項規(guī)定及其