20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子問題部分“五個對照”民主生活會班子對照檢查材料-資料下載頁
2025-02-21 22:33本頁面
【導(dǎo)讀】念的自覺性上還有一定差距。義的認識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。考這些思想傾向的危害。比如，對不能妄議中央的要求，雖然每位班。子成員都能嚴格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于&&&這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線打擦邊球的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題。未如實填報情形比較嚴重。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于&&&本地、立足于具體問。黨組班子始終嚴格貫徹。徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這個。還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。
【正文】 上批評與自 我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。 。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是蜻蜓點水、淺嘗即止，紅紅臉、出出汗還不夠。 。一直以來， amp。amp。amp。班子注重求真務(wù)實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo) ，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標(biāo)質(zhì)量。但面對艱巨的穩(wěn)增長任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競爭，為保證 amp。amp。amp。在全市的地位，從嚴格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。 。通過深入開展守紀律講規(guī)矩專題研討、加強對黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的公號老秘帶你寫材料整理黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持 不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓守紀律講規(guī)矩專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席 42起的問題，等等。 。縣委班子在作決策部署、實施目標(biāo)管理考核時，偏重于招商引資、財政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟指標(biāo)，由于年度目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成能力脫節(jié)，招商、財稅、招工壓力太大，導(dǎo)致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章 的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，amp。amp。個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）任務(wù)全部完成， amp。amp。個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務(wù)，有 amp。個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué)，脫離了單位實際。 。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求 及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、三會一課制度落實不到位等機關(guān)黨建燈下黑的問題還不同程度存在。
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