【正文】 則性需進(jìn)一步增強(qiáng)，批評(píng)和自我批評(píng)開(kāi)展的還不夠經(jīng)常，咬耳扯袖、紅臉出汗的效果還需提升；三是黨員干部的作風(fēng)需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工委干部聯(lián)系群眾還不夠緊密，深入基層一線開(kāi)展調(diào)查 研究不夠經(jīng)常。 （二）工委機(jī)關(guān)所轄黨組織政治生態(tài)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題 。一些基層黨組織忙于事務(wù)性工作，對(duì)黨員干部的思想政治教育工作針對(duì)性不夠強(qiáng)。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)用心體察、領(lǐng)悟黨的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)不夠深入，缺乏政治敏銳性和鑒別力，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨建、重治標(biāo)輕治本、重在位業(yè)績(jī)輕長(zhǎng)遠(yuǎn)功績(jī)。 。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念、宗旨意識(shí)淡薄，不能把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)貫穿到工作的方方面面。存在群眾工作不愿做、不會(huì)做的問(wèn)題，做 群眾工作方式方法單一，不能走進(jìn)實(shí)際、走進(jìn)群眾。有些黨員干部深入基層調(diào)研不深入，缺少對(duì)基層群眾工作、生活的切身體驗(yàn)，在開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧等工作中，不能真正想群眾之所想、急群眾之所盼、幫群眾之所需。 。個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織黨內(nèi)政治生活簡(jiǎn)單化、形式化，不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，政治學(xué)習(xí)浮于表面，民主生活流于形式，批評(píng)與自我批評(píng)的武器沒(méi)有得到充分發(fā)揮。個(gè)別黨組織和黨員干部執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制不得力，議而不決、決而不行的現(xiàn)象還存在。 。部分基層黨員干部懶政怠政、為官不為、不 敢擔(dān)當(dāng)，工作中瞻前顧后，畏首畏尾，工作方向不明、動(dòng)力不足、闖勁下降。一些黨員干部對(duì)上級(jí)決策部署理解不深，思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，調(diào)查研究不深入，知識(shí)儲(chǔ)備不充足，開(kāi)拓創(chuàng)新能力差，破解難題方法少，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。 。一些基層黨員干部沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和反腐斗爭(zhēng)形勢(shì)的嚴(yán)峻性，錯(cuò)誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型。一些基層黨員干部認(rèn)為反腐是高層的事，是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，離自己還比較遠(yuǎn)，抱有僥幸心理，存在工作不盡心、不擔(dān)當(dāng)，工作紀(jì)律、生活紀(jì)律要求不夠嚴(yán)的現(xiàn)象。 三、市直機(jī)關(guān)凈化政 治生態(tài)對(duì)策建議 （一）加強(qiáng)理想信念教育，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。堅(jiān)定理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本。要始終把理想信念教育作為政治建設(shè)和思想建設(shè)的首要任務(wù)常抓不懈，自覺(jué)把理想信念教育貫穿于黨員干部日常工作生活全過(guò)程、貫穿于黨性鍛煉全過(guò)程，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、道德講堂、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等載體和平臺(tái)，組織黨員干部深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定政治理想，涵養(yǎng)政治品行，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí) 近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。注重在實(shí)踐中提升政治引領(lǐng)力和執(zhí)行力，不斷深化對(duì)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、共享發(fā)展理念的探索實(shí)踐，一以貫之落實(shí)好中央和省市委重大決策部署，在建設(shè)幸福美好金張掖的生動(dòng)實(shí)踐中考量政治生態(tài)建設(shè)成果。 （二）推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái)，有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風(fēng)。要以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，深入貫徹落實(shí)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干 準(zhǔn)則，從落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等基本制度抓起，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢，及時(shí)阻隔不良風(fēng)氣的干擾和侵蝕。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決防止民主、集中“一頭重”，出現(xiàn)決策“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實(shí)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)銳利武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過(guò)、成長(zhǎng)進(jìn)步。要充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題早打“預(yù)防針”，及時(shí)“咬耳朵”“扯袖子”，嚴(yán)防小毛病發(fā)展成大問(wèn)題，從而為凈化政治生態(tài)營(yíng)造好的“氣 候”環(huán)境。 （三）聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步整治“四風(fēng)”頑癥。作風(fēng)問(wèn)題關(guān)乎黨的形象和執(zhí)政基礎(chǔ)。市直機(jī)關(guān)各部門黨組（黨委）要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。要鞏固“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)成果，聚焦中央環(huán)保督查反饋問(wèn)題、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡和項(xiàng)目建設(shè)、資金管理等方面，有效解決不擔(dān)當(dāng)、不作為和弄虛作假等頑疾痼癥。深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，全面深化“放管服”和“四辦”改革，深入基層一線了解情況、協(xié)調(diào)工作、解決問(wèn)題、督促落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若 干規(guī)定》，既要把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好，又要把那些存在問(wèn)題或者相形見(jiàn)絀的干部調(diào)整下來(lái)，保證能者上、庸者下、劣者汰。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，著力激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力，鮮明樹立注重實(shí)干實(shí)效的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，積極構(gòu)建鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的容錯(cuò)保護(hù)機(jī)制，通過(guò)激勵(lì)、保護(hù)、獎(jiǎng)懲、問(wèn)責(zé)等制度安排，推動(dòng)良好選人用人政治生態(tài)的形成。 （四）嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩，進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度。堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，將“嚴(yán)”字貫穿立規(guī)建制、常治常管始終。以 規(guī)范資源權(quán)、財(cái)經(jīng)權(quán)、人事權(quán)“三大核心權(quán)力”運(yùn)行為重點(diǎn)，進(jìn)一步鎖緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)、堵住關(guān)鍵漏洞，把制度的籠子扎得更緊、更密、更牢。始終堅(jiān)持在制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒(méi)有例外，對(duì)那些罔顧制度、規(guī)定，頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，堅(jiān)決查處，不搞“下不為例”，以嚴(yán)規(guī)嚴(yán)制促進(jìn)政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在守紀(jì)律、講規(guī)矩上既要嚴(yán)于律己、管好自己，更要勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管，做到親自抓、主動(dòng)抓、嚴(yán)格抓、經(jīng)常抓，不當(dāng)“老好人”，勇做“黑包公”。要從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理。對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題不制止 、不查處、不報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅追究責(zé)任，真正發(fā)揮嚴(yán)抓嚴(yán)管的威力，促使黨員干部自覺(jué)遵紀(jì)守規(guī)，做良好政治生態(tài)的堅(jiān)守者、維護(hù)者、建設(shè)者。 （五）強(qiáng)化制度機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步構(gòu)建黨建長(zhǎng)效機(jī)制。政治生態(tài)問(wèn)題具有頑固性、反復(fù)性，要著眼于建立長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的要求，注重解決制度不健全、不適應(yīng)、不配套的問(wèn)題。市直機(jī)關(guān)工委要嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，健全完善與部門黨組（黨委）協(xié)調(diào)推動(dòng)、機(jī)關(guān)黨建逐級(jí)督查落實(shí)等機(jī)制。機(jī)關(guān)各部門黨組（黨委）要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》等規(guī)定 ，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢委員在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸要求、加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部監(jiān)督管理方面的作用，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋。探索建立部門單位政治生態(tài)評(píng)價(jià)體系，通過(guò)細(xì)化量化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向、構(gòu)建清親政商關(guān)系等指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)政治生態(tài)的動(dòng)態(tài)分析研判，準(zhǔn)確把握“樹木”與“森林”情況，協(xié)助黨委（黨組）有針對(duì)性地加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)。 第五篇：凈化政治生態(tài)調(diào)研報(bào)告 **縣 **局關(guān)于凈化政治凈化生態(tài) 調(diào)研報(bào)告 按照縣紀(jì)委《關(guān)于做好凈化政治生態(tài)問(wèn)題調(diào)研工作的通知》要求，**縣 **局在全局范圍內(nèi)開(kāi)展關(guān)于凈化政治生態(tài)問(wèn)題調(diào)研，堅(jiān)持強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則，嚴(yán)格對(duì)照《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，通過(guò)明察暗訪、深挖細(xì)查，找出我局在政治生態(tài)建設(shè)領(lǐng)域中存在的突出問(wèn)題。 一、存在的突出問(wèn)題（一）堅(jiān)定理想信念方面 學(xué)習(xí)不足，理論不強(qiáng)。部分黨員干部不重視政治理論學(xué)習(xí)。甚至把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負(fù)擔(dān)，參加“兩學(xué)一做”活動(dòng)僅流于形式，沒(méi)有入腦入心，達(dá)到“學(xué)悟思踐”的效果 。缺乏信仰， 見(jiàn)解偏頗。部分黨員干部個(gè)人主義盛行，認(rèn)為過(guò)好自己的小日子才是硬道理 。奉獻(xiàn)精神不足，利己思想有余。 黨性不強(qiáng)，行為失范。一些黨員干部沒(méi)有從根本上解決形式入黨和思想入黨的問(wèn)題。心中沒(méi)有標(biāo)桿，黨性意識(shí)不強(qiáng)，言行上還跟合格黨員有差距?？跓o(wú)遮攔、行為越距現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 （二）堅(jiān)持黨的基本路線方面 思想保守，不思進(jìn)取。思想解放不夠，服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的理論不強(qiáng)，還不能完全適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求。工作滿足于一般要求，缺乏強(qiáng)烈的爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，小富即安，小勝即驕，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。在 工作中瞻前顧后，放不開(kāi)手腳，沒(méi)有銳氣和生機(jī)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的干勁。突出表現(xiàn)在項(xiàng)目謀劃質(zhì)量不高，促進(jìn)工業(yè)發(fā)展項(xiàng)目少，固定資產(chǎn)投資增速放緩“百日攻堅(jiān)掛圖作戰(zhàn)”行動(dòng)開(kāi)展至第 4周時(shí)，我縣只謀劃儲(chǔ)備項(xiàng)目 56 個(gè)，總投資 億元，其中工業(yè)類項(xiàng)目 7 個(gè)，總投資 億元。導(dǎo)致我縣工業(yè)類項(xiàng)目?jī)?chǔ)備較少。 按部就班，效率不高。一些干部存在不求有功，但求無(wú)過(guò)，按部就班，機(jī)械行事。盡管一些項(xiàng)目在備案審批時(shí)因?yàn)樵u(píng)估報(bào)告或是規(guī)劃手續(xù)沒(méi)到位或不全，我們?cè)趯徟鷷r(shí)沒(méi)有積極跟評(píng)審機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致項(xiàng)目長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)法備案審 批，拖延項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。 作風(fēng)不實(shí)，缺乏創(chuàng)新。存在滿足于當(dāng)“傳聲筒”，做“中轉(zhuǎn)站”，習(xí)慣于以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，缺少真抓實(shí)干的干勁和創(chuàng)新發(fā)展的思維，僅僅滿足于一般號(hào)召，不能結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，創(chuàng)新方法促發(fā)展。 缺乏擔(dān)當(dāng)，畏難不前。一些干部在工作中有畏難思想，落實(shí)任務(wù)不積極，推進(jìn)工作主動(dòng)性不強(qiáng)。如易地扶貧搬遷項(xiàng)目存在“進(jìn)展不平衡”的問(wèn)題。 我縣 2021 年項(xiàng)目雖全部開(kāi)工建設(shè)，但 **鎮(zhèn) **村安置點(diǎn)、 **鄉(xiāng) **村安置點(diǎn)（一期）、 **鎮(zhèn) **村安置點(diǎn)、城鎮(zhèn)化集中安置點(diǎn)進(jìn)展緩慢； 2021年項(xiàng)目 **鄉(xiāng) **村安 置點(diǎn)（二期）、 **村安置點(diǎn)、 **村 ***安置點(diǎn)等 3 個(gè)安置點(diǎn)仍未開(kāi)工建設(shè)，沒(méi)有達(dá)到市上 6 月中旬全部開(kāi)工建設(shè)的要求。 （三）嚴(yán)明紀(jì)律方面 于己無(wú)關(guān)，漠不關(guān)心。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問(wèn)政治。認(rèn)為自己無(wú)職無(wú)權(quán)，黨的政治紀(jì)律沒(méi)有遵守的必要 。有的一般黨員干部，則認(rèn)為自己有職無(wú)權(quán)，黨的政治紀(jì)律也沒(méi)有約束的必要 。 認(rèn)知不足，意識(shí)淡薄。部分黨員干部由于學(xué)習(xí)不足，對(duì)黨紀(jì)律規(guī)矩知之甚少或者一知半解，沒(méi)有樹立起紅線意識(shí)，沒(méi)有把紀(jì)律挺在前面。如落實(shí)簽到、請(qǐng)銷假制度不積極、不規(guī)范。 （四）保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系方面 形式有余，實(shí)質(zhì)不足。在精準(zhǔn)扶貧工作中，仍然存在入戶調(diào)研多，實(shí)際舉措少，規(guī)劃計(jì)劃多，落實(shí)管用的少。盡管與幫扶戶雖然能坐在一條凳子上，但感情還有一定的隔閡。在“站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，增進(jìn)群眾感情”上還差火候，推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)上還差些實(shí)干精神。 1缺乏溝通，措施失準(zhǔn)。一些干部在落實(shí) 精準(zhǔn)扶貧具體幫扶措施時(shí)，沒(méi)有按照“問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)需于民”的原則實(shí)施，而是我有什么能提供什么就給群眾提供什么樣的幫扶，沒(méi)有充分跟幫扶對(duì)象溝通，不了解貧困人口的真正訴求，導(dǎo)致幫扶措施錯(cuò)位、效果不明顯。 （五）嚴(yán)格黨的組織生活制度方面 1流于形式，質(zhì)量不高。組織生活會(huì)只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求，形式主義突出。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會(huì)、民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開(kāi)，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。“三會(huì)一課”制度存在著組織隨意、管理 松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會(huì)取而代之。 1謀劃不足，缺乏針對(duì)。很少用心謀劃每一次組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，泛泛提要求，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。黨組織對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問(wèn)題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問(wèn)題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說(shuō)服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問(wèn)題不夠。 1形式陳舊，內(nèi)容單一。組織生活大多以開(kāi)會(huì)形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆?式來(lái)進(jìn)行，缺少互動(dòng)性。組織生活的內(nèi)容也主要以學(xué)習(xí)為主， 80%的組織生活時(shí)間基本上都用在了學(xué)習(xí)上。 1態(tài)度不端，缺乏自覺(jué)。有的黨員對(duì)參加組織生活態(tài)度不端正，被動(dòng)應(yīng)付多，積極主動(dòng)參與少，表現(xiàn)為黨員參加組織生活的意識(shí)在逐漸淡化，認(rèn)為參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”。 （六）開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)方面 1自我批評(píng)，泛泛而談。部分黨員在進(jìn)行自我批評(píng)時(shí)，只說(shuō)一些雞毛蒜皮的小事，說(shuō)一些是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，不愿意深入剖析自身存在的問(wèn)題，抓不住自己?jiǎn)栴}的重點(diǎn)，更不愿意正視自身存在的問(wèn)題。 1批評(píng)別 人，蜻蜓點(diǎn)水。部分黨員在批評(píng)別人的時(shí)候，把批評(píng)變成了吹捧，把批評(píng)變成了表?yè)P(yáng)，講成績(jī)夸夸其談，講問(wèn)題避重就輕，有好人主義思想，習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，明知不對(duì)，也是少說(shuō)為妙。 1面對(duì)批評(píng)，態(tài)度不一。有的黨員在面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)能夠細(xì)心聆聽(tīng)，虛心接受，但在面對(duì)平級(jí)和下級(jí)的批評(píng)時(shí)卻有抵觸情緒。這樣，就失去了批評(píng)和自我批評(píng)作為我黨強(qiáng)身治病、保持肌體健康的銳利武器的意義，二、原因分析 ((一 ))不注重理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)不夠高。 調(diào)研發(fā)現(xiàn)一些黨員干部，只重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不注重政治理論學(xué)習(xí)。不善 于運(yùn)用科學(xué)世界觀和方法論，去觀察、分析、解決實(shí)際問(wèn)題。由于政治理論基礎(chǔ)差，致使思想政治素質(zhì)難以提升，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力，難以從思想上、政治上及行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。 （二）不注重黨性鍛煉，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。 有些黨員干部不重視黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，放松了主觀世界改造，致使黨性不純或不強(qiáng)問(wèn)題仍然存在。突出表現(xiàn)為個(gè)人意識(shí)增強(qiáng)，組織觀念弱化 。本位意