【正文】 XX 鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地區(qū)資源優(yōu)勢，準確把握丘區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點，利用 XX 鄉(xiāng)鎮(zhèn)幅員面積大，耕地多的特點，突出發(fā)展特色種養(yǎng)項目，促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。 一是充分發(fā)揮了福嚴苗木有限公司的龍頭作用，擴大以桂花樹為主的名貴苗木栽種面積，通過公司和協(xié)會的市場開發(fā)，農(nóng)戶的參與，初步形成特色產(chǎn)業(yè)，形成“一村一品”產(chǎn)業(yè)村。 二是以創(chuàng)建 XX 市生豬示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，發(fā)展標準化，規(guī)模化養(yǎng)殖，年內(nèi)新發(fā)展養(yǎng)殖大戶 6 戶，總數(shù)達到 20 戶，逐步形成生豬加肉牛、生態(tài)雞、特色水產(chǎn)養(yǎng)殖鄉(xiāng)。 三是完善了農(nóng)村專業(yè)合作組織，充分發(fā)揮了其作用，通過現(xiàn)有的漁業(yè)協(xié)會、仔豬外銷協(xié)會、西瓜協(xié)會、水果協(xié)會、農(nóng)民工協(xié)會等專業(yè)合作組織聯(lián)系市場，組織農(nóng)戶，新品種、引進推廣新技術，借鑒河南鶴壁市 小家禽規(guī)模養(yǎng)殖經(jīng)驗，使我鄉(xiāng)家禽養(yǎng)殖集約化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化。 第五篇：黨組民主生活會整改落實情況報告 2021年黨組民主生活會整改落實情況報告 中共 市國家稅務局黨組： 為了進一步加強領導班子和領導干部思想、作風和制度建設，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、科學決策力和自身解決問題的能力，加強黨內(nèi)監(jiān)督工作，努力建設高素質(zhì)的領導干部隊伍，保證黨的路線、方針、政策以及市局黨組各項指示精神的貫徹執(zhí)行。 2021 局黨組民主生活會后，縣局依據(jù)領導班子和領導成員檢查出的問題以及征集群眾的 意見和建議，認真制定了整改方案并在實際工作中切實加以落實，取得了良好效果 ,現(xiàn)將有關情況報告如下：： 一、存在的主要問題 （一）對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。 （二）工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，班子能夠在完成上級任務上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還 不夠 寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。 （三）深入基層調(diào)查研究少，與納稅人交流的更少。班子及成員，應該經(jīng)常深入到征收單位，企業(yè)和個體工商戶中，了解和掌握稅收政策貫徹執(zhí)行、優(yōu)化服務措施的落實情況等，以及通過與稅務干部和廣大納稅人交流，加強溝通，解決實際問題，但是由于整天忙于事務性工作，導致深入基層調(diào)查研究少，發(fā)現(xiàn)問題也不及時。 （四）工作沒有能夠大膽管理，存在“老好人”思想，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些問題不能及時指出。工作中，老是怕方法不當傷害同志的感 情，影響團結(jié)，影響同志們積極性的發(fā)揮。怕影響大局，對工作造成副作用，對黨和人民的事業(yè)造成損失。所以平時只是注重不要出問題，而不是主動去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 （五）工作作風上還不夠果斷，不能做到雷厲風行，辦事拖沓，不能做到立說立行，以致影響工作效率，影響行政效能。 （六）學習意識淡薄。主要表現(xiàn)在中心理論組的學習形式單 一、枯燥，不能把理論學習與實際工作緊密結(jié)合，起不到指導工作，解決問題的作用。 二、采取的主要整改措施 （一）進一步加強民主集中制的落實。 （二）進 一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。統(tǒng)一思想，在認真調(diào)查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心，同時做好督導。另一方面，要嚴明工 作紀律，以制度管人，把局內(nèi)項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的良好氛圍。 （三）以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作。一是加強稅源監(jiān)控，收入分析和計劃考核，重點跟蹤主體稅源、新增稅源，征管薄弱環(huán)節(jié)，在經(jīng)濟平穩(wěn)增長的前提下，實理收入平穩(wěn)有序增長。二是加強稅收征管，建立公平、規(guī)范、有序的稅收新秩序。三是改進納稅服務，營造良好的經(jīng)濟稅收環(huán)境。四是堅持以人為本，實施“人才強稅”戰(zhàn)略。 （四）多深入基層開展調(diào)研，主動與稅干進行溝通，牢固樹立“從群眾來，到群眾中去”的群眾觀點。 （五）樹立良好的學風，加強政治和業(yè)務學習的自覺性，并把理論與工作實際緊密地結(jié)合起來。 （六）堅持以人為本，從情感上體貼稅干，理解和寬容稅干，重視與稅干的思想交流與溝通，營造寬松和諧的干群關系，培養(yǎng)團結(jié)、協(xié)作、向上的團隊精神，促進國稅事業(yè)和人的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。 （七）改進工作作風，把工作做的細致深入 三、整改落實情況 （一）建立了相關的管理制度，進一步完善工作目標考核辦法，完善干部教育培訓實施辦法等，積極探索新形勢下思想政治工作的方式方法和稅收文化建設的途徑，從機制上激勵先進，增強干部學習力，提高隊伍整體素質(zhì)。 （二）克服了官僚主義，轉(zhuǎn)變了工作作風。在“一級抓一級，層層抓落實”的基礎上，每個班子成員明確了自身的責任， 形成了良好的責任機制：任何工作出了問題，“一把手”向市局直接負責；分管領導向縣局直接負責，不能把責任推給下級；每個班子成員以身作則，率先垂范，模范地執(zhí)行上級決策，堅持制度面前人人平等 ，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾執(zhí)行的帶頭執(zhí)行。第二，進一步搞好干群對話活動，重視與稅干的思想交流，與稅干在一些深層次的工作問題上廣泛進行溝通，體察稅干的思想，掌握思想動態(tài)，解決了稅干工作、學習、生活中的實際困難和問題。第三，深入開展了調(diào)查研究，沉下身子，通過蹲點調(diào)研的形式，切實發(fā)現(xiàn)、掌握和解決基層征管及整體工作運行中存在的潛在問題和難點、疑點問題，并予以解決。四是工作作風上做到了善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，立說立行，不搞推、拖、等、靠，工作中子出現(xiàn)的問題得以及時糾正，有效提高了工作效率。 （三）堅持了“以人為本”，充分發(fā)揮了人的能動性。結(jié)合現(xiàn)有的人力資源，通過強化教育培訓，提升了每個干部職工的執(zhí)行力。鼓勵個人通過自學等形式不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務技能。樹立每個人都是人才的觀念，耐心做好思想政治工作，充分發(fā)揮和調(diào)動每個干部的工作積極性，提升每個干部自身的執(zhí)行力和落實力。 （四）從夯實基礎工作著手，促進了工作的全面發(fā)展。通過嚴格落實“科學化、精細化”管理的要求，以稅收征管基礎工作和行政管理基礎工作為突破口，夯實管理工作基礎，通過業(yè)務、政務工作兩促進，達到整體工作全面發(fā)展。 （ 五）樹立了創(chuàng)新就是生產(chǎn)力的理念，通過建立健全對創(chuàng)新工作獎勵激勵機制，動員和號召全局干部職工發(fā)積極發(fā)揮每個人的聰明才智，結(jié)合工作中存在的問題，創(chuàng)造性地開展工作，特別是在各項工作的落實過程中，注重采取行之有效的方式方法，強調(diào)工作方法的科學性、合理性，有效性。杜絕了過去工作中的閉門造車、想當然、脫離實際的問題。注重了工作效果。一年來我局各項工作均取得了長足的進步。創(chuàng)新的理念和方法深入人心。 總之，一年來，我局黨組充分重視查出問題的整工作，把整改作為提高領導班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，增強班子凝聚力的戰(zhàn)斗力的有效手段，認真加以落實并取得了良好效果，通過整改領導班子子更加充滿活力和向心力；工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，全體稅干的精神面貌煥然一新， 國稅各項工作得到了全面進步，取得了眾人矚目的輝煌業(yè)績。 二○一一年十月十日