xx年全國兩會維穩(wěn)總結-資料下載頁
2025-04-17 05:43本頁面
【正文】 落實責任，制定了應急預案，并完善了“兩會”期間信訪值班人員工作制度。 強化領導責任。 xx 縣人力資源社會保障局成立了以局長 xx 為組長，分管領導為副組長的“ 兩會”期間信訪維穩(wěn)工作領導小組，信訪工作實現(xiàn)了一把手負總責，分管領導具體負責，其他領導一崗雙責，一級抓一級層層抓落實的信訪工作領導責任制，形成一套完善的立體責任體系。 強化管理責任。設立“誰主管、誰負責”的原則， xx 縣人力資源社會保障局召開了全局大會，會上 xx 縣人力資源社會保障局局長 xx要求全體工作人員馬上行動起來，加大隱患排查力度，并建立主動約訪、基層走訪、跟蹤回訪等制度，堅持由主管局長帶隊深入各重點企事業(yè)單位進行矛盾糾紛實地排查，摸清信訪矛盾癥結所在，力爭將信訪問題解決在初始狀態(tài)。通過全縣 8 個鄉(xiāng) 鎮(zhèn)、 5 個社區(qū)的信訪信息網(wǎng)點和信訪信息平臺對 xx 縣轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行了摸底排查，沒有發(fā)現(xiàn)上訪隱患。 強化落實責任。加強協(xié)調(diào)配合，注重工作銜接。強化值班制度，嚴格按上級要求落實 24小時值班和領導帶班制度，確保通信聯(lián)絡暢通，確保能夠及時有效處置突發(fā)情況。進一步完善各類應急預案，細化各項配套措施，一旦發(fā)生突發(fā)事件，主要領導帶領信訪維穩(wěn)工作領導小組成員第一時間到達現(xiàn)場，加強現(xiàn)場指揮，統(tǒng)籌力量，確保在最短時間內(nèi)平息事態(tài)、控制局勢。 xx 縣人力資源社會保障局在信訪、維穩(wěn)工作中做了大量的工作，維護了群眾利益， 促進了社會穩(wěn)定。將不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)信訪、維穩(wěn)工作新局面，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出積極貢獻。 范文僅供參考 感謝瀏覽
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