【正文】 于奉獻(xiàn)的文化氛圍。先進(jìn)事跡和優(yōu)秀稿件將及時向上級推薦。 六、圍繞 戰(zhàn)略傳導(dǎo)，樹立典型提振士氣 深入傳導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)，著力提振員工士氣，營造樹典型、揚(yáng)士氣的濃郁氛圍。結(jié)合“尋找‘銀行我擔(dān)當(dāng)’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動，以“銀行我擔(dān)當(dāng)”先鋒榜樣為宣傳品牌，在支行內(nèi)網(wǎng)開設(shè)專題，運(yùn)用“道德講堂”等渠道開展“銀行我擔(dān)當(dāng)”先進(jìn)典型宣講，加強(qiáng)正能量的宣傳引導(dǎo)，激發(fā)全行員工的擔(dān)當(dāng)意識，為“做的銀行”的目標(biāo)加油鼓勁。 七、圍繞和諧建設(shè)，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級行關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管理系統(tǒng)，密切關(guān)注 重要時間節(jié)點(diǎn)、各類重點(diǎn)人群和重點(diǎn)人的思想動態(tài)和異常行為，提前捕捉信息，主動開展工作，為全行的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。 八、堅持“服務(wù)中心工作、服務(wù)青年成長”，活躍青年工作 (一 )圍繞“行心工程”和“人才培養(yǎng)”，加強(qiáng)人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo) ,服務(wù)青年成長。 服務(wù)人才培養(yǎng)，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價值取向。組織青年員工參加省行以“選擇中國銀行，做的自己”為主題“開講啦” —— 青年導(dǎo)師講堂 (視頻 )，聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務(wù)發(fā)展熱點(diǎn)和難 點(diǎn)問題，緩解青年員工職場壓力，疏導(dǎo)職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠(yuǎn)的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo)工作。 繼續(xù)做實(shí)“新人入職我護(hù)航”主題工作。關(guān)心新員工培養(yǎng)，關(guān)注青年員工深層次需求，加大對青年員工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導(dǎo)培養(yǎng)力度，做實(shí)“導(dǎo)師制”，使得青年員工得到關(guān)心和指導(dǎo)。通過機(jī)制建設(shè)、制度完善、平臺搭建，充分展示青年員工的才干和能力，創(chuàng)造一個幫助青年員工盡快成長成才的環(huán)境，使“行心工程”建設(shè)逐步從滿足員工關(guān)懷性需求轉(zhuǎn)向關(guān)注員工深層次需求的滿足，不斷提高青年員工滿意度。 (二 )圍繞“質(zhì)效提升”和提升“三力”，充分發(fā)動廣大基層員工關(guān)注支行轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，服務(wù)中心工作。 緊密圍繞支行黨支部全年工作重點(diǎn)，在青年員工中深入開展“我與支行共成長 —— 質(zhì)效提升之我見”論壇活動。積極鼓勵青年員工通過一系列的市場調(diào)研、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿?，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、提升“三力”。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學(xué)的“發(fā)展觀”和正確的“成長觀”，就提升質(zhì)效建言獻(xiàn)策，為管理層決策提供參考。同時通過活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識、效能意識和服務(wù)意識，并給予他們施展和發(fā)揮才干的舞臺。 (三 )圍繞“企業(yè)文化建 設(shè)”和“青春風(fēng)采”，結(jié)合“行心工程”建設(shè)，開展豐富多彩的青年活動，展示青春風(fēng)采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。 適時舉辦職業(yè)道德風(fēng)險防范演講比賽和青年員工內(nèi)控合規(guī)主題活動。大力宣傳合規(guī)文化，在全行范圍內(nèi)掀起一股學(xué)習(xí)、關(guān)注、培養(yǎng)良好日常業(yè)務(wù)操作習(xí)慣的熱潮，提升全員控制操作風(fēng)險意識，增強(qiáng)基層機(jī)構(gòu)管理者和一線員工的內(nèi)控和案防制度執(zhí)行意識和執(zhí)行力。通過舉行演講比賽、辯論賽等各種形式多樣的活動，發(fā)掘青年人才，豐富青年員工的業(yè)余生活，用生動活潑、青年員工喜聞樂見的形式影響和帶動廣大青年，積極傳遞正能量。 (四 )圍繞“青年文明號創(chuàng)建”，積極推進(jìn)全行網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作。 20 年是“青年文明號”創(chuàng)建評選年，要持續(xù)做實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)性工作，推進(jìn)創(chuàng)建工作規(guī)范化，創(chuàng)建工作做到有記錄、有更新、有承諾、有監(jiān)督，營造“青年文明號”集體濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，為下一的評選工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。 (五 )圍繞“社會責(zé)任”和“道德教育”，積極開展具有中行特色的志愿者活動。 以“道德講堂”、志愿服務(wù)為載體，在青年員工中加強(qiáng)品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神。深入開展金融知識進(jìn)社區(qū)、金融知識下鄉(xiāng)等活 動，向社會宣傳金融知識和我行特色產(chǎn)品與服務(wù)，普及金融知識，宣傳中行品牌。積極組織幫扶弱勢群體的志愿活動，組織青年員工關(guān)愛殘障、貧困、老弱等社會群體，豐富志愿者活動的，在履行社會責(zé)任中展示中行良好形象，為我行精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。 (六 )關(guān)心關(guān)愛青年員工實(shí)際需求。 繼續(xù)舉辦豐富多彩的青年員工“行心工程”活動，鼓勵團(tuán)支部根據(jù)實(shí)際情況自行組織或參與地方的青年聯(lián)誼活動，關(guān)心關(guān)愛單身青年員工，切實(shí)幫助解決個人問題，解除后顧之憂，全身心地投入到支行的工作中去。 第五篇：銀行營業(yè)部黨支部 2021 年 工作計劃 銀行營業(yè)部黨支部 2021 年工作計劃 2021 年，營業(yè)部黨支部將按照總行黨委《 2021 年黨建工作要點(diǎn)》《 2021 年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》等相關(guān)文件精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、自治區(qū)十二次黨代會精神，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，以服務(wù)分行營業(yè)部發(fā)展為根本，進(jìn)一步強(qiáng)化品牌黨支部建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”組織生活制度，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨建促業(yè)務(wù)，助推營業(yè)部各項(xiàng)工作再上新臺階。 一、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，提高黨員思想理論認(rèn)識 （一 ）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。支部要把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章的有關(guān)規(guī)定，通過定期開展專題學(xué)習(xí)和主題活動，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，推動黨員干部尊崇黨章維護(hù)黨章，黨員干部要帶頭增強(qiáng)“四個意識” ,堅定“四個自信”，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實(shí)總行黨委的各項(xiàng)決策部署。 （二）深入學(xué)習(xí)上級會議精神。支部制定了 2021 年季度學(xué)習(xí)計劃安排表，逐步逐條推進(jìn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會精神、全國兩會精神、總行黨委會議精神，把學(xué) 習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的基礎(chǔ)工作。 （三）認(rèn)真落實(shí)支部“三會一課”。一是黨員大會每季度召開 1 次，主要傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和總行黨委的決議、 1 指示、會議精神，制定本支部貫徹落實(shí)的計劃、措施，開展黨性分析和黨員組織生活會、民主評議黨員等活動；二是支部委員會會議每月召開 1 次或根據(jù)工作需要隨時召開，主要研究討論需提交支部黨員大會的議題、思想政治工作、精神文明建設(shè)、討論通過支部工作計劃和工作總結(jié)，討論決定本支部各項(xiàng)發(fā)展中的重要問題。三 是黨課每季度不少于 1 次，黨支部書記每年至少講 2 次黨課（包括一次紀(jì)律黨課），紀(jì)檢監(jiān)察員年內(nèi)至少講一次廉政黨課，內(nèi)容主要以黨章、黨規(guī)、黨的十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會精神、全國兩會精神為主。四是全體黨員每月開展自主學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容圍繞中央和自治區(qū)黨委重大決策部署、重要會議、重大活動，及時開展形勢政策教育，深入解讀國家重大方針政策，傳遞正能量，引導(dǎo)黨員把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，立足本職崗位，做好各項(xiàng)工作。 （四）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級黨委的統(tǒng)一部署，立足支行實(shí)際情況，引 導(dǎo)黨員和管理人員悟初心、守初心、踐初心，著力解決理想信念不堅定，宗旨意識不牢固，初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題。 二、加強(qiáng)組織建設(shè)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任 （一）完善黨建工作機(jī)制。一是以總行的黨建工作機(jī)制改革為指導(dǎo)，堅持黨建工作“三同步”，即支行黨支部堅持黨的建設(shè)與支行發(fā)展同步謀劃、黨支部書記及黨務(wù)工作者同步配備、黨支部工作與支行工作同步開展，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在支行發(fā)展中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。二是強(qiáng)化黨支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 2 任制，落實(shí)“支部書記”一崗雙責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)復(fù)合 型黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，支部書記與中層以上干部層層簽訂《黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》。三是根據(jù)上組織生活會和民主生活會征求意見建議及自查發(fā)現(xiàn)的問題，制定落實(shí)黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，對照問題清單逐項(xiàng)進(jìn)行整改落實(shí)。 （二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。一是要從嚴(yán)落實(shí)支部“三會一課”基本制度，突出黨員政治學(xué)習(xí)和思想教育。二是支行管理人員要發(fā)揮表率作用，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，堅持經(jīng)常性的談心談話、交流思想、促進(jìn)工作。三是重視發(fā)展黨員質(zhì)量，積極做好優(yōu)秀員工思想教育等工作，及時的向黨組織靠攏。 四是落實(shí)好黨員按時足額交納黨費(fèi)的規(guī)定，計算黨員黨費(fèi)，每半年集中收繳并上報總行黨委，做好黨費(fèi)臺帳及資料管理。五是使用好黨支部經(jīng)費(fèi)，黨支部經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照總行相關(guān)文件規(guī)定的用途支持黨支部經(jīng)費(fèi)，做好發(fā)票等原始憑證的保管。 （三）嚴(yán)格落實(shí)黨的基本制度。一是中層干部管理工作，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，做好中層干部選撥、任用、監(jiān)督、教育、考核等工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全“三重一大”議事決策機(jī)制，貸款審批、財務(wù)開支、大額采購費(fèi)用報銷等將嚴(yán)格執(zhí)行審貸 會、財審會進(jìn)行審議決策。三是按要求召開民主生活會，做好民主生活會各環(huán)節(jié)的工作，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫發(fā)言提綱、開展批評與自我批評等工作，做 3 好會議記錄及資料的保管。 三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全反腐倡廉機(jī)制 （一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。一是組織開展講紀(jì)律黨課，分行營業(yè)部黨支部書記年內(nèi)至少講一次紀(jì)律黨課，分行營業(yè)部紀(jì)檢監(jiān)察員每季度至少開展一次紀(jì)律黨課。二是組織開展警示教育活動。適時組織黨員參觀警示教育基地或者組織觀看警示教育片等方式開展警示教育，使員工自覺增強(qiáng)風(fēng)險意識， 提升抵腐能力。 （二）深入推進(jìn)從嚴(yán)治行。一是利用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，使每一名員工感受到監(jiān)督的存在、紀(jì)律的嚴(yán)明。二是推行“兩訪一諾”工作機(jī)制，做好員工家訪和企業(yè)廉潔回訪工作，了解員工八小時以外的的工作生活情況，做好員工車輛管理信息登記，開展電話回訪、實(shí)地走訪部分貸款企業(yè)和客戶，及時掌握員工執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、廉潔從業(yè)等方面存在的問題， 4 月份起凡與企業(yè)、個人發(fā)生授信業(yè)務(wù)關(guān)系的，逐戶簽訂“廉潔承諾書”，運(yùn)用“第一種形態(tài)”的方式，提醒約談，及時問責(zé)處理。 （三）加強(qiáng)整治“四風(fēng)”問 題。一是堅持不懈打好作風(fēng)持久戰(zhàn)，關(guān)注違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的新表現(xiàn)，關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新動向，堅持抓節(jié)點(diǎn)、抓督查、抓查處、抓通報。二是按期開展分行營業(yè)部工作作風(fēng)評議和員工行為排查等常規(guī)性工作，堅決糾正員工工作不在狀態(tài)，有章不循、有規(guī)不依的“亂作為”行為。三是檢查“三重一大”制度、重要事項(xiàng)公開制度、個人重大事項(xiàng)報告制度及干部廉政談話和誡勉談話等制度的執(zhí)行情況。 四、開展主題黨日活動，深入打造品牌黨支部 （一）開展豐富的“支部主題黨日”活動。一是根據(jù)總行《關(guān)于開展“支部主題黨日”活動》的通知，支部制定相應(yīng)的實(shí)施方案，確定在每個月的第三個星期的星期三開展支部主題黨日活動，每次活動不少于半天。二是活動內(nèi)容主要以集中組織學(xué)習(xí)、開展黨性教育、重溫入黨誓詞、創(chuàng)新方式講黨課、召開組織生活會和開展民主評議黨員活動、推進(jìn)黨務(wù)公開、引導(dǎo)廉潔齊家、開展崗位練兵活動等為主。三是根據(jù)支部主題黨日活動計劃表，按期組織開展活動，確保支部主題黨日活動月月有主題，次次有成效。四是按要求對每月主題黨日活動的方案、照片等內(nèi)容及時整理歸 檔，確保各項(xiàng)工作資料真實(shí)、完整、有效。 （二）深化“品牌黨支部”的創(chuàng)建。一是繼續(xù)圍繞“服務(wù)中心、服務(wù)客戶、服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)黨員”等“五個服務(wù)”，在支部現(xiàn)有服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作任務(wù)、崗位特點(diǎn)和黨建特色，進(jìn)一步細(xì)化、量化、深化及總結(jié)提煉服務(wù)型黨組織建設(shè)措施，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是開展豐富多彩的職工文化活動，開展支行豐富多彩的文化活動，積極參加總行組織的各種活動外，支行將按月組織開展各類文化活動，提升團(tuán)隊凝聚力。三是利用宣傳活動，踐行社會責(zé)任。利用反假幣、反洗錢及消費(fèi)者權(quán)益日宣傳活動，積極組織以黨 員為代表的宣傳團(tuán)隊，開展金融知識進(jìn)社區(qū)、金融知識下鄉(xiāng)等活動，向社會宣傳金融知識和我行特色產(chǎn)品與服務(wù)，普及金融知識，宣傳我行品牌。 5