【正文】 打通使用等方式，逐步安排崗位進(jìn)行消化。 整改成效：鑒于工作量偏大，且編制有限，市局機(jī)關(guān)和曾都分局機(jī)關(guān)借用了較多的二級(jí)單位工作人員，這些人員為市局的工作開(kāi)展發(fā)揮了積極作用，目前，基本上做到了人崗相適，后續(xù)將根據(jù)事業(yè)單位分類改革的要求逐步消化， 整改完成時(shí)限：逐步整改，平穩(wěn)過(guò)渡。 2整改項(xiàng)目：干部交流鍛煉不夠 整改措施：根據(jù)局屬各單位發(fā)展和工作實(shí)際，以及干部的自身情況， 適時(shí)進(jìn)行交流輪崗或交叉調(diào)動(dòng)。 整改成效： 2021 年 9 月，已在市局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性； 2021 年 10 月至 2021 年 1 月又對(duì)二級(jí)單位干部情況進(jìn)行了摸底調(diào)研，擬在二級(jí)單位之間交流干部，進(jìn)精精 一步增強(qiáng)了局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力，基本達(dá)到人崗相適。 整改完成時(shí)限： 2021 年 2 月底。 2整改項(xiàng)目：局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu) 整改措施：充分考慮局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，能力水平，擇機(jī)選配一部分能力強(qiáng)、素質(zhì)高的年輕干部充實(shí)到班子中去。 整改成效：一是通過(guò)提拔重用，進(jìn)一步提高年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的占比；二是鼓勵(lì)年紀(jì)偏大的領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前在市運(yùn)管局等單位已取得初步成效。出于平穩(wěn)過(guò)渡的考慮，此整改項(xiàng)目需 2— 3 年方可完成。 整改完成時(shí)限：近 3 年。 2整改項(xiàng)目：農(nóng)村公路安保工程相對(duì)滯后的問(wèn)題 整改措施：按照全市農(nóng)村公路安保及危橋改造三年計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村公路安保工作。 整改成效：針對(duì)群眾關(guān)注的小路小橋等突出問(wèn)題，積極爭(zhēng)取并精精 推進(jìn)了惠及 303 個(gè)行政村的 379 公里通村公路，惠及 50 條線路的373 公里農(nóng)村公路安保工程，以及 8 座 481 延米農(nóng)村公路橋梁的建設(shè)。 整改完成時(shí)限： 2021 年 12月底。 整改項(xiàng)目：農(nóng)村交通基礎(chǔ)設(shè)施和物流配送體系不夠完善 整改措施：充分發(fā)揮物流發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能和加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的意見(jiàn)的政策指導(dǎo)作用，大力推進(jìn)全市物流發(fā)展工作。 整改成效：農(nóng)村交通基礎(chǔ)設(shè)施方面，淅孛公路四方堰大橋主體工程順利完工，進(jìn)一步改善周邊交通環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)和藍(lán)莓、蘭花、核桃三大基地建設(shè)的能力。隨縣的合厲公路、新唐公路及廣水十（里）馬（坪）公路的升級(jí)改造，成為上百萬(wàn)群眾出行和貨運(yùn)的快速通道。物流配送體系方面，農(nóng)村物流網(wǎng)試點(diǎn)成功，選取正天公司和隨南片區(qū)為試點(diǎn)，打造了一個(gè)城區(qū)配送中心、八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集散站、十五個(gè)村組集散點(diǎn)的農(nóng)村物流網(wǎng)。 整改完成時(shí)限： 2021 年 2 月底。 3整改項(xiàng)目：通村 精精 公路連片、成網(wǎng)格局還未形 成 整改措施：切實(shí)抓好今年 379 公里農(nóng)村公路的建設(shè)，著力抓好農(nóng)村公路計(jì)劃的爭(zhēng)取。進(jìn)一步完善農(nóng)村公路信息采集數(shù)據(jù)庫(kù)，從連片、成網(wǎng)的角度科學(xué)安排通村公路計(jì)劃。 整改成效： 2021 年共完成二級(jí)公路 公里，路面 70 公里，縣鄉(xiāng)等級(jí)公路 公里，通村水泥路 379 公里，大洪山旅游公路路基 30公里，路面 12 公里；完成大修 100 公里，農(nóng)村公路安保工程 290 公里，完善的農(nóng)村路網(wǎng)格局已然形成。 2021 年將繼續(xù)克服困難，努力完成縣鄉(xiāng)道改造 公里，總投資 4576 萬(wàn)元。建成通村公路 400 公里，總投資 8000萬(wàn)元。 整改完成時(shí)限： 2021 年 12月底。 3整改項(xiàng)目：城市公交線網(wǎng)未能實(shí)現(xiàn)全覆蓋 整改措施：大力推進(jìn)城市公交專項(xiàng)規(guī)劃的編制工作。結(jié)合城區(qū)發(fā)展的實(shí)際和市民出行的需要，實(shí)施開(kāi)通新的公交線，對(duì)公交車輛進(jìn)行提檔升級(jí)。 整改成效： 2021 年，共更新出租汽車 87 臺(tái)，改造港灣式公交精精 站臺(tái)累計(jì)達(dá)到 91 處，投放氣電混合新能源公交車 50 臺(tái)，延伸了10 路公交線至烈山中學(xué)，調(diào)整了 6 路和 13 路公交部分站點(diǎn)，市民出行更加便捷舒適。 整改完成時(shí)限： 2021 年 12月底。 3整改項(xiàng)目：黨員干部在四風(fēng)方面存在一定問(wèn)題 整改措施：大力開(kāi)展八項(xiàng)專項(xiàng)整治，組建整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專班，明確工作重點(diǎn)、進(jìn)度時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)要求。加強(qiáng)督促指導(dǎo)，實(shí)行專項(xiàng)整治方案?jìng)浒腹芾碇贫群驼螁?wèn)題銷號(hào)制度，強(qiáng)化專項(xiàng)整治進(jìn)展情況的督辦檢查，對(duì)推進(jìn)不力、效果不明顯的，督促各責(zé)任單位補(bǔ)課、返工。 整改成效：四風(fēng)方面突出問(wèn)題的整改落實(shí)均有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，強(qiáng)力督辦，取得了明顯效果，黨員干部反對(duì)四風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)的自覺(jué)性和緊迫感普遍增強(qiáng)。如處理信訪案件更加及時(shí)規(guī)范， 2021 年，共受理各類信訪案件 32 起，結(jié)案 30 起 ，回復(fù)處理率 %；趕情歪風(fēng)得到有效遏制，10 人次的婚喪嫁娶，無(wú)一違規(guī)大操大辦的行為，對(duì)唯一一起親戚以外人員參加喪事活動(dòng)的當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅的誡勉談話，并及時(shí)退還禮金。 精精 整改完成時(shí)限： 2021 年 12月底。 3整改項(xiàng)目：各科室規(guī)章職能劃分不夠詳實(shí) 整改措施：對(duì)全局全系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理，分門別類，按照職能劃分，責(zé)任分解至相關(guān)科室，由相關(guān)科室會(huì)同有關(guān)單位進(jìn)行修訂、完善和新建，報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，匯總編制制度匯編討論稿。通過(guò)廣泛的征求意見(jiàn)和討論后，正式出臺(tái)。 整改成效：通過(guò)集體研討、流程再造，并積極學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，目前，各科室職能明確、權(quán)責(zé)清晰；公文處理流程日益規(guī)范順暢；政務(wù)運(yùn)行更加廉潔高效。 整改完成時(shí)限： 2021 年 12月底。 群教活動(dòng)的整改落實(shí)，效果明顯，機(jī)關(guān)作風(fēng)煥然一新，但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。截至目前，仍有 3 項(xiàng)整改任務(wù)（公務(wù)用車數(shù)量偏多、機(jī)關(guān)借用人員未能合理選用、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)）需要逐步糾正，長(zhǎng)期整改。市交通運(yùn)輸局黨組將帶領(lǐng)廣大干部職工以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以優(yōu)良的作風(fēng)服務(wù)于民、取信于民，為服務(wù)圣地車都、神韻隨州建 設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)！ 精精 精 第五篇：政治生態(tài)建設(shè)情況自查自評(píng)專項(xiàng)報(bào)告 政治生態(tài)建設(shè)情況自查自評(píng)專項(xiàng)報(bào)告 根據(jù)巡視（巡察）工作要求， **黨委高度重視、立即安排、迅速行動(dòng)，堅(jiān)持高標(biāo)定位、深入對(duì)標(biāo)對(duì)表、認(rèn)真審視自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、總體評(píng)價(jià) （一）政治信念堅(jiān)定、立場(chǎng)穩(wěn)。 **全體干部始終以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅(jiān)定信仰，堅(jiān)持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不斷、形勢(shì)教育不斷、黨史教育不斷、學(xué)習(xí)談心不斷，切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，持續(xù)在講政治、重團(tuán)結(jié)、干實(shí)事上下功夫，不斷增進(jìn)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以 習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 （二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴(yán)治黨工作中，堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、盡責(zé)褒揚(yáng)、失責(zé)必究，積極營(yíng)造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動(dòng)形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員、各級(jí)干部和單位同事之間，在日常 工作中，相互幫助、相互補(bǔ)臺(tái)，在平時(shí)生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺(tái)、生活上互相關(guān)心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團(tuán)結(jié)一致的正能量，找到了最大公約數(shù)，畫出了 最大同心圓，形成了強(qiáng)大凝聚力。 （三）政治生活嚴(yán)肅、有辣味。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體。 **始終堅(jiān)持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實(shí)，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話、主題黨日等活動(dòng)，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來(lái)、大熔爐的火“旺起來(lái)”，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，每一名黨員都把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開(kāi)藥方治未病，敢于批評(píng)和自我批評(píng)，讓“咬耳扯袖”“紅臉出 汗”成為一種常態(tài)。同時(shí)，立足黨章、黨規(guī)黨紀(jì)，加強(qiáng)黨性教育管理，定期開(kāi)展黨性“體檢”，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果，讓合格的標(biāo)尺立起來(lái)，把黨員的先鋒形象樹起來(lái)。 （四）政治文化和諧、風(fēng)氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活有機(jī)統(tǒng)一、有機(jī)銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤(rùn)物無(wú)聲。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì)、凈化黨員思想、整飭黨員作風(fēng)緊密結(jié)合起來(lái)，把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化、行為文 化緊密結(jié)合起來(lái)，在制度文化建設(shè)中突出價(jià)值導(dǎo)向，在精神文化塑造 中實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)，在行為文化建設(shè)中達(dá)到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué)、官場(chǎng)術(shù)，搞權(quán)色交易、權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭(zhēng)，以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展，厚植良好政治生態(tài)的土壤。 （五）政治紀(jì)律嚴(yán)明、守底線。 **黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照黨內(nèi)制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，著力克服“想當(dāng)然”、堅(jiān)決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問(wèn)題上提高政治站位、堅(jiān) 定政治立場(chǎng)、保持頭腦清醒。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務(wù)上的貼心人，用實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)黨的號(hào)召。 （六）政治規(guī)矩嚴(yán)格、講規(guī)程。 **領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、守紀(jì)律，立標(biāo)桿、作表率，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督，堅(jiān)決同違反黨的紀(jì)律和規(guī)矩的行為作斗爭(zhēng)，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。在干部日常監(jiān)督管理工作中，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)的工作理念，特別是對(duì)關(guān)鍵崗位、重 要部門的干部嚴(yán)管一分、厚愛(ài)一層，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、真抓真管、敢抓敢管，及時(shí) 發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，從點(diǎn)滴抓起、從具體問(wèn)題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”，抓好各項(xiàng)制度規(guī)定的落實(shí)，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。 （七）政治操守廉潔、形象好。 **廣大黨員能夠正確看待個(gè)人利益、正確看待個(gè)人得失、正確把握利益關(guān)系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。 **廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節(jié)，常思“嚴(yán)”之益，常念“縱”之害， 防止信仰迷失、精神缺鈣，面對(duì)誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對(duì)各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。 二、存在問(wèn)題 一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。 **理論學(xué)習(xí)中心組平臺(tái)作用發(fā)揮不夠充分，學(xué)習(xí)方法上集中學(xué)習(xí)多、交流研討少；學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)多，學(xué)習(xí)理論知識(shí)少；學(xué)習(xí)效果上研究中央、省、市政策不深不透，結(jié)合工作制定的措施不實(shí)、不細(xì)、不具體。 二是服務(wù)意識(shí)仍需增強(qiáng)?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識(shí)有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對(duì)群眾反映的問(wèn)題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，傾聽(tīng)群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅(jiān)持把人民的利益 放在第一位的思想還需進(jìn)一步增強(qiáng)。 三是慣性思維較為嚴(yán)重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動(dòng)工作以慣例論事、憑經(jīng)驗(yàn)處理，創(chuàng)新意識(shí)不足、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī)，甚至對(duì)工作中存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)、見(jiàn)而不思、思而不動(dòng)、動(dòng)而不力， **班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯。 四是工作作風(fēng) 存在漂浮。指揮調(diào)度工作，在辦公室、會(huì)議室部署調(diào)度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場(chǎng)辦公少；強(qiáng)調(diào)基層單位責(zé)任多、反思自己不足少；給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時(shí)以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實(shí)，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅(jiān)克難的勇氣不足、方法不多。 五是進(jìn)取精神有所欠缺。對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識(shí)不足，缺乏以問(wèn)題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計(jì)、深度思考，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣和能力；推動(dòng)工作只是習(xí)慣奉命行事，上級(jí)安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往兵來(lái)將擋、水來(lái)土 掩、疲于應(yīng)付，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)的帶動(dòng)作用發(fā)揮不夠。 六是監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度欠缺。面對(duì)基層工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，往往出于對(duì)基層工作繁忙考慮和對(duì)基層干部的保護(hù)，監(jiān)督問(wèn)責(zé)的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，有時(shí)看似保護(hù)了干部，實(shí)則縱容了違法行為。