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單位班子政治生態(tài)建設(shè)工作落實情況自查報告[大全]-免費閱讀

2025-05-18 16:39 上一頁面

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【正文】 對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足,缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計、深度思考,缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力;推動工作只是習(xí)慣奉命行事,上級安排什么工作就干什么,而遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時,往往兵來將擋、水來土 掩、疲于應(yīng)付,創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。 二是服務(wù)意識仍需增強(qiáng)。 (六)政治規(guī)矩嚴(yán)格、講規(guī)程。 (四)政治文化和諧、風(fēng)氣正。 (二)政治氛圍融洽、人心齊。通過廣泛的征求意見和討論后,正式出臺。 整改成效: 2021 年,共更新出租汽車 87 臺,改造港灣式公交精精 站臺累計達(dá)到 91 處,投放氣電混合新能源公交車 50 臺,延伸了10 路公交線至烈山中學(xué),調(diào)整了 6 路和 13 路公交部分站點,市民出行更加便捷舒適。 3整改項目:通村 精精 公路連片、成網(wǎng)格局還未形 成 整改措施:切實抓好今年 379 公里農(nóng)村公路的建設(shè),著力抓好農(nóng)村公路計劃的爭取。 2整改項目:農(nóng)村公路安保工程相對滯后的問題 整改措施:按照全市農(nóng)村公路安保及危橋改造三年計劃,扎實推進(jìn)農(nóng)村公路安保工作。 2整改項目:干部交流鍛煉不夠 整改措施:根據(jù)局屬各單位發(fā)展和工作實際,以及干部的自身情況, 適時進(jìn)行交流輪崗或交叉調(diào)動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的節(jié)約意識和自我約束意識進(jìn)一步增強(qiáng)。對隔斷多余出來的房間,改作會議室、接待室等用途。 整改項目:在全省交通行業(yè)爭先進(jìn)位的意識不夠 精精 整改措施:對計劃中各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行研究和分析,結(jié)合隨州交通發(fā)展實際和隨州區(qū)位與 環(huán)境優(yōu)勢,確定爭先進(jìn)位的項目,集中力量實施攻堅,在全省交通運輸行業(yè)形成影響力。 整改完成時限: 2021 年 12月底。建立分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室、分管單位之間談心談話制度,定期開展談心談話活動,既聽取工作方面的情況,也聽取 思想、生活方面的情況。加強(qiáng)了各個項目的前期工作能力,提前謀劃了一批備選項目,努力進(jìn)入部廳的規(guī)劃籠子??茖W(xué)謀劃全年工作,項目建設(shè)與行業(yè)管理并重,同安排、同督辦、同考核。不能兌現(xiàn)落實的事項不再發(fā)文或開會部署,有效降低了內(nèi)耗;對于能落實的事項堅決督辦到位,提高了工作效率。全年會議和文件的數(shù)量較往年相比下降 35%,質(zhì)量更高,效果更佳。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭,對二級單位負(fù)責(zé)人、履新干部和風(fēng)險崗位責(zé)任人進(jìn)行廉政談話,從廉政規(guī)定、崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險等多方面進(jìn)行廉政提醒,做到了警鐘長鳴。 精精 整改項目:監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定力度不夠 整改措施:加強(qiáng)對部分基層單位貫徹落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督檢查。 整改成效:形成嚴(yán)格遵守黨章,不參與各種非法組織和活動,不發(fā)表有損團(tuán)結(jié)的言論,不做有損團(tuán)結(jié)的事,不制造、傳播政治謠言精精 及不實信息的良好氛圍。定期組織有關(guān)學(xué)習(xí)活動,系統(tǒng)、及時的學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)政策精神,堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,堅決維護(hù)中央、省委和市委權(quán)威。雖然將“黨建 +”納入了 黨建工作的建設(shè)體系,開展了“黨建 +規(guī)范管理”“黨建 +優(yōu)化服務(wù)”“黨建 +作風(fēng)建設(shè)”“黨建 +精準(zhǔn)扶貧”等新模式,但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進(jìn)一步提升。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實好監(jiān)督責(zé)任,嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,聯(lián)合辦公室、人事科等部門,組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密 檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì),秩序不亂、工作不斷。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。加強(qiáng)理論武裝,凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。二是堅決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求,馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,在堅持中深化、在深化中發(fā)展,對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”,對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查、決不放過,認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。開展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪 x 次,窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪 x 次。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,讓干部在實踐中受教育,促行動。二是完善黨委議事規(guī)則。年底前,全市將結(jié)合工作調(diào)研對各單位 xx 個“專項清理整治”工作落實情況進(jìn)行評估驗收。 四是始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。 三是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理。 二是下力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。 三 、加強(qiáng)和改進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)的打算 著眼全面從嚴(yán)治黨總要求,按照“思想抓引領(lǐng)、制度抓落實、紀(jì)律抓執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)抓帶頭”的思路,持續(xù)抓、反復(fù)建,不斷打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。近兩年,全市單位先后發(fā)生了 xxx 等貪污腐敗案件,大多與黨管干部不嚴(yán)有關(guān),教訓(xùn)非常深刻。注重用制度管人、用紀(jì)律約束人,旗幟鮮明地講正氣、樹正氣。 8 月中旬,市直機(jī)關(guān)召開專題民主生活會,嚴(yán)格時間、程序和標(biāo)準(zhǔn),較真認(rèn)真開展批評與自我批評,班子成員自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問 題、直奔思想根源、直奔問題危害,個人剖析問題都在 x 個以上,書記和常委之間點問題都超過 x 個。 三是圍繞純凈政治生活嚴(yán)肅抓好制度落實、堅強(qiáng)核心的工作。普遍修訂完善黨委(黨組)議事《規(guī)則》、作風(fēng)建設(shè)《規(guī)定》等制度機(jī)制,班子用權(quán)的規(guī)范越來越具體、要求越來越嚴(yán)格; 堅持按規(guī)定按程序、公平公正辦理大項經(jīng)費開支、選人用人等熱點敏感問題,市直機(jī)關(guān)專題民主生活會期間組織群眾測評,滿意度都在 95%以上。在用好《經(jīng)常性黨課教材》基礎(chǔ)上,各級機(jī)關(guān)普遍結(jié)合實際編發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料,扎實開展經(jīng)常性黨課教育,班子成員為機(jī)關(guān)和單位上黨課 x 次,各級聽黨話、跟黨 走的思想根基不斷夯實。 第二篇:單位班子政治生態(tài)建設(shè)工作落實情況自查報告 [大全 ] 今年以來,我們根據(jù)省委通知要求,結(jié)合指導(dǎo)下屬單位民主生活會、下基層檢查調(diào)研等時機(jī),采取聽取匯報、座談了解、問卷調(diào)查、現(xiàn)地查看等方式,先后召開 x 次座談會,組織 x 名干部群眾進(jìn)行問卷調(diào)查,對縣以上 x 個單位班子政治生態(tài)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研剖析。堅持把糾歪風(fēng)、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。構(gòu)建良好的政治生態(tài),根本的要把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好,切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。堅 持常態(tài)落實不斷線。 一是堅持思想領(lǐng)先加強(qiáng)黨性錘煉。二是少數(shù)班子決策質(zhì)量仍需加強(qiáng)。分層次組織《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)貫徹,著力筑牢制度防線; 注重加強(qiáng)對黨員干部日常管理,全面掌握干部德才表現(xiàn),及時提醒苗頭性問題,狠剎傾向性問題; 嚴(yán)格落實干部講評、教育、干部管理等各項制度,確保干部思想、言行時時在組織把控之中; 持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、黨內(nèi)懲處,對發(fā)生問題的干部嚴(yán)肅查處、不留情面,組織威信牢固樹立,今年共處分處以上領(lǐng)導(dǎo)干部 x 名,給予 x名處以上領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話。團(tuán)結(jié)共事氛圍濃。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進(jìn)處結(jié)的功 能作用,嚴(yán)肅認(rèn)真抓好各項制度落實。肅清流毒全面徹底。激勵警示抓得緊。現(xiàn)將基本情況報告如下: 一、 xx 政治生態(tài)建設(shè)所做主要工作和基本特點 各級認(rèn)真貫徹上級決策部署,緊緊圍繞能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線,狠抓黨委班子建設(shè),各級政治意識和大局觀念明顯增強(qiáng),組織功能得到強(qiáng)化,政治生態(tài)風(fēng)清氣正,單位保持了高度集中統(tǒng)一,黨的建設(shè)呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。教育引導(dǎo)抓得細(xì)。聽令守規(guī)落實嚴(yán)格。注重加強(qiáng)對違規(guī)違紀(jì)行為監(jiān)督查處力 度,采取設(shè)立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式,發(fā)動干部對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督,年初以來,收到涉及市直機(jī)關(guān)和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報 x 件,查處違規(guī)違紀(jì)黨員干部 xx人,維護(hù)了黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。各級黨委成員率先垂范、以身作則,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活《若干規(guī)定》,雙重組織生活堅持經(jīng)常,接受所在黨支部和黨小組教育監(jiān)督自覺。突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)、抓住廣大黨員干部這個主體多數(shù),堅持不懈地在加強(qiáng)黨員干部管理、糾除作風(fēng)積弊、整治基層風(fēng)氣上下實招用狠勁。一是黨管干部仍有盲區(qū)。 近年來,各級雖然在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上取得了階段性成果,但有些是在高壓嚴(yán)管的態(tài)勢下取得的,樹倒根存的情況仍然存在,稍有懈怠可能就會反彈回潮; 一些單位壓力傳導(dǎo)不夠、糾治整改不深,作風(fēng)建設(shè)與上級要求和干部期望還有一定差距,特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠,干部身邊的不正之風(fēng)還沒有得到徹底糾治。根據(jù)形勢任務(wù)要求和處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實思想,采取上下結(jié)合的辦法,每年進(jìn)行一次集中黨課教育,著力解決思想作風(fēng)、黨性觀念、遵規(guī)守紀(jì)等方面存在的突出問題; 指導(dǎo)各級深入開展大談心活動,抓好經(jīng)常性思想疏導(dǎo),及時消除積怨、化解矛盾,使先進(jìn)、正面的思想成為主流、主導(dǎo)。堅持以上率下落實不走樣。加強(qiáng)評議考核。強(qiáng)化責(zé)任追究。注重用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,采取中心組集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式,重點抓了 xxx等文件精神的學(xué)習(xí)理解; 全市和市直機(jī)關(guān)為處以上干部購買了《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論書籍,組織了班子專題學(xué) 習(xí)、機(jī)關(guān)分組討論、大會集體交流,并開設(shè)了網(wǎng)上論壇; 在同步參加省委廳以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班基礎(chǔ)上,全市組織 x 期處以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,各單位都組織了科以上干部輪訓(xùn),外請專家教授開講座,內(nèi)請領(lǐng)導(dǎo)干部作報告,貫徹始終組織論壇式學(xué)習(xí)交流,理論學(xué)習(xí)質(zhì)量普遍較高。始終圍繞涵養(yǎng)政治品格、規(guī)范行為準(zhǔn)則、嚴(yán)格政治規(guī)矩下力用勁, 各級政治紀(jì)律意識得到強(qiáng)化、遵規(guī)守紀(jì)更加自覺。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)常抓長效。雙重組織生活制度落實嚴(yán)。 四是圍繞錘煉政治作風(fēng)持續(xù)抓好革弊 鼎新、純正黨風(fēng)的工作。 二、政治生態(tài)建設(shè)需關(guān)注的矛盾 問題 綜合分析感到,全市各級班子政治生態(tài)建設(shè)雖然整體向好,但也存有一些問題和不足。四是作風(fēng)改進(jìn)離常治長效還有差距。狠抓經(jīng)常性教育引導(dǎo)。嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活,定期開展批評與自我批評,如實填寫領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活情況調(diào)查表,保證人人都在組織的管理、監(jiān)督之中。督導(dǎo)各級抓好處以上干部教育管理《措施》的貫徹執(zhí)行,嚴(yán)格落實車輛使用、重大事項報告等制度。借鑒中央、省委巡視的辦法,綜合運用紀(jì)檢、財務(wù)、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段,突出敏感時節(jié)、敏感事務(wù)、敏感崗位等重點,大力加強(qiáng)檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時查處,不搞遷就照顧、不搞“好人主義”,確保正風(fēng)肅紀(jì)形成新常態(tài)、取得新成效。 (二 )落實黨建工作責(zé)任制情況 一是堅持落實黨建工作責(zé)任制。 (三 )組織管理建設(shè)情況 以支部 為單位召開民主生活會,開展批評與自我批評,堅持問題導(dǎo)向,嚴(yán)肅問題整改。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,提醒教育大多數(shù),重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。 (五 )作風(fēng)建設(shè)情況 堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,以實施“ xxx 滿意度提升工程”為牽動,集中開展 xxx、規(guī)范xxx 執(zhí)法、 xx 數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單” 。二是啟動“一‘群’交流”。四是開展“一次談話”。 二、存在問題和原因分析 一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。 第四篇: 班子 +整改落實情況自查報告 精 班子 +整改落實情況自查報告 在黨的群眾路線教育實踐活動中,市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、 34 項具體問題。 整改完成時限: 2021 年 12月底。嚴(yán)禁未經(jīng)集體決策決定三重一大事項,嚴(yán)禁重大事項不提交黨組研究、不按規(guī)定向黨組報告。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)加大對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委 六條意見和市委實施細(xì)則,以及深入開展整改落實工作的宣傳力度,消除思想障礙和認(rèn)識誤區(qū)。 整改完 成時限: 2021 年 10月底 精精 整改項目:重發(fā)文,輕落實的問題 整改措施:年初擬定計劃,科學(xué)安排,嚴(yán)格控制發(fā)文和會議數(shù)量,對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā),可開可不開的會議,堅決不開,必要的會議可合并召開的,一律合并召開。在建精精 章立制的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格執(zhí)行,對執(zhí)行不力的,既追究直接責(zé)任,也追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時,加大市場稽查力度,著力查處違法違規(guī)經(jīng)營行為,維護(hù)行業(yè)秩序穩(wěn)定。工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率和質(zhì)量鑒定合格率達(dá)到 100%,水上交通實現(xiàn)連續(xù) 19 年無責(zé)任事故。 整改成效:調(diào)查研究工作明顯加強(qiáng),班子成員堅持每月到基層調(diào)研不少于 5 天,對農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)、道路運輸發(fā)展、交通行業(yè)安全生產(chǎn)等進(jìn)行了重點
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