非公有制企業(yè)黨建工作匯報材料[最終定稿]-資料下載頁
2025-04-16 13:43本頁面
【正文】 黨建工作，切實解決產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費問題。要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨組織活動陣地建設(shè)，重點突出以“有一間黨員活動室、有一個黨員公示欄、有一塊黨組織標(biāo)識、有一面黨旗、有一套黨建工作制度”為主要內(nèi)容的“五個一”規(guī)范化建設(shè)，開辟必要的活動場所，配備相應(yīng)的設(shè)備和學(xué)習(xí)資料，堅持從黨建工作需要和企業(yè)實際條件出發(fā)，整合現(xiàn)有資源，將黨員活動室、電教中心、職工之家、職工學(xué)校等融為一體，實現(xiàn)資源共享。 著眼于完善工作制度，建立長效機(jī)制。要創(chuàng) 設(shè)活動長效機(jī)制。要根據(jù)實際，設(shè)置一些載體和平臺，開展主題活動，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織在工作中通過作用的發(fā)揮，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和影響力。要建立良性互動機(jī)制，調(diào)動發(fā)揮作用的內(nèi)動力。推動企業(yè)黨組織與管理層的雙向激勵。一方面，由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委向企業(yè)管理層時常調(diào)查黨組織作用發(fā)揮情況，請企業(yè)管理層對企業(yè)黨組織作 用發(fā)揮做出評價，促使企業(yè)黨組織及時改進(jìn)工作。另一方面，實行企業(yè)黨建工作否決制度。在確定產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重點扶持企業(yè)時，除考慮企業(yè)規(guī)模、科技含量、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向等因素外，還將黨建作為考量條件之一，對不支持黨群工作或 黨群組織作用發(fā)揮不明顯的企業(yè)，不列入或暫緩列入重點企業(yè)名單。從而，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展捆綁在一起，從企業(yè)內(nèi)部推動黨組織作用的發(fā)揮。 第四篇：非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作匯報 黨建指導(dǎo)員工作匯報 一是在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上聯(lián)動發(fā)揮作用。針對非公企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，我們注重轉(zhuǎn)變活動形式和工作方法，把促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為“黨建帶工建”工作的出發(fā)點和落腳點。在基層黨建提升年活動中，著力引導(dǎo)廣大黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動企業(yè)發(fā)展上。組織發(fā)動職工圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點問題提合理化建議，圍繞提高勞動效率組織勞動競賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動，大大提高了廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，推動了企業(yè)發(fā)展，受到了業(yè)主的歡迎。 二是在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上聯(lián)動發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織從加強(qiáng)陣地 建設(shè)入手，為組織開展活動提供物質(zhì)保障。堅持在非公企業(yè)內(nèi)把建立黨員活動室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動陣地同步得到加強(qiáng)。以此為依托，黨工組織聯(lián)合積極開展豐富多彩的文化體育活動，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團(tuán)隊意識，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。 三是在維護(hù)職工合法權(quán)益上聯(lián)動發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織積極支持工會組織依法履行維權(quán)職能，支持工會組織推行職代會、廠務(wù)公開等制度，保障職工群眾的民主政治權(quán)利、勞動就業(yè)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)分配利益。及時反映職工的 呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險、扶貧幫困、募捐救急、勞資調(diào)解等，幫助解決職工的實際困難，使廣大職工感到黨組織和工會組織的關(guān)懷和溫暖。 第五篇：非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作匯報 非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作匯報 一是在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上聯(lián)動發(fā)揮作用。針對非公企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，我們注重轉(zhuǎn)變活動形式和工作方法，把促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為“黨建帶工建”工作的出發(fā)點和落腳點。在第二批先進(jìn)性教育活動中，著力引導(dǎo)廣大黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動企業(yè)發(fā)展上。工會組織發(fā)動職工圍繞企業(yè)發(fā)展中 的難點問題提合理化建議，圍繞提高勞動效率組織勞動競賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動，大大提高了廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，推動了企業(yè)發(fā)展，受到了業(yè)主的歡迎。 二是在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上聯(lián)動發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織和工會組織從加強(qiáng)陣地建設(shè)入手，為組織開展活動提供物質(zhì)保障。一方面，堅持在區(qū)域內(nèi)通過建立黨員服務(wù)中心（活動中心），帶動建立區(qū)域性（行業(yè)性）職工之家；另一方面，堅持在非公企業(yè)內(nèi)把建立黨員活動室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動陣地同步得到加強(qiáng)。以此為依托，黨工組織 聯(lián)合積極開展豐富多彩的文化體育活動，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團(tuán)隊意識，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。 三是在維護(hù)職工合法權(quán)益上聯(lián)動發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨 組織積極支持工會組織依法履行維權(quán)職能，支持工會組織推行職代會、廠務(wù)公開等制度，保障職工群眾的民主政治權(quán)利、勞動就業(yè)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)分配利益。黨組織依托工會組織實施“送溫暖工程”，及時反映職工的呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險、扶貧幫困、募捐救急、勞資調(diào)解等，幫助解決職工的實際困難，使廣大職工感 到黨組織和工會組織的關(guān)懷和溫暖，成為他們心中的“主心骨”和“好娘家”。 強(qiáng)化黨建帶動增強(qiáng)工建活力努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工建新局面
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