【正文】 化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難的精神不強。面對統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、“六 穩(wěn)”“六保”、脫貧攻堅等重點工作，主動研究工作遇到的難點堵點和工作短板不夠積極大膽，創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺。比如：有的不愿面對棘手的事情，面對統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這一政治任務，直面矛盾和困難的勇氣不夠，對工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的面對“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎瑢π轮R、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式不夠，工作上缺乏新意，缺少亮點，導致對“六穩(wěn)”“六?！?工作落實的監(jiān)督存在不精準、不到位的地方。二是以創(chuàng)新思路開展工作思路不夠開闊。統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、“六穩(wěn)”“六?！钡裙ぷ鞯拈_展照抄照搬上級文件，結合工作實際創(chuàng)新推動不夠，務實管用的辦法還不多。 （四）學習貫徹黨的 xx 全會精神，對照“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。對標“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標擘畫的藍圖，存在以下工作短板，一是查糾“四風”的工作機制和方式方法還不完善。糾治“四風”、防止反彈的壓力較大，特別是不作為、慢作為 、懶政怠政等形式主義、官僚主義問題需下大力氣解決，作風建設長效機制還不健全。在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、巡察監(jiān)督等傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新探索有效糾正問題的途徑上發(fā)力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，提要求多，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少。二是履行監(jiān)督職能存在短板。 開展政治監(jiān)督過度依賴信訪舉報、巡視巡察、職能部門移交問題線索，主動發(fā)現(xiàn)問題的能力不足，且開展政治監(jiān)督的范圍大多局限在對上級決策部署落實情況的監(jiān)督檢查上，往往就事論事，停留在掌握面上情況上，深層次剖析不足 ，存在虛化、弱化問題。日常監(jiān)督方式方法不夠豐富。開展日常監(jiān)督時大多采取工作檢查、聽取匯報、查看資料、調研座談等傳統(tǒng)方式，運用“互聯(lián)網(wǎng) +”、大數(shù)據(jù)等信息化手段開展監(jiān)督還不夠，存在精細化、精準化發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠等問題。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨責任方面，監(jiān)督責任存在“上熱中溫下冷”的問題。班子對機關和派駐 組隊伍建設投入大量精力，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢隊伍建設方面，提要求多、抓具體落實少，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委履行監(jiān)督責任的方式單一、措施不力，基層紀檢干部素質能力水平亟待提高。二是政治敏銳性不強。班子成員能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺做到與黨中央保持高度一致，但還沒有真正做到從政治高度審視、處理問題，堅決維護黨紀黨規(guī)的意識不強。對當前有些思潮、言論、觀點，對身邊一些黨員干部出現(xiàn)的信仰危機問題，政治甄別的意識不足，不是當面指出錯誤、正本清源，而是聽之任之。具體到監(jiān)督執(zhí)紀工作中，雖然將維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放 在了首要位置，但是查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題的力度還不大。三是工作作風還不夠扎實。深入基層調查研 究不夠，有的同志好憑老經(jīng)驗、老辦法解決新問題，很少針對工作中的難點問題開展專題調研。有時候在沒有充分調研的情況下，對一些工作任務一分了之，只要結果不管效果，同時缺乏有效的督導落實措施，造成虎頭蛇尾，最后實際效用打了折扣。 （六）其他方面。一是班子民主生活會作用發(fā)揮不夠充分。班子成員之間批評與自我批評存有顧慮，怕傷感情、破壞團結，缺少知無不言、言無不盡的勇氣和決心，咬耳、扯袖，紅紅臉、出出汗的 情形少，沒有達到相互提醒、相互支持、齊心協(xié)力推動工作開展的效果。二是執(zhí)行黨內政治生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度堅持得不夠好，內容單一，查找問題、交流思想不夠。有的參加黨支部活動不夠主動，沒有真正以普通黨員的身份與同志們心貼心地交流思想、剖析問題，示范表率作用還沒有充分發(fā)揮出來。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 （一）執(zhí)紀為民的宗旨意識不牢。班子成員的宗旨觀念還不夠牢固，沒有擺正自己的黨員身份，把崗位當成官位，把職責當成權力的認識仍然存在。工作中沒有把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準， 內心缺少對人民群眾的尊重和情感，對上級負責多，對群眾負責少，缺少“俯首甘為孺子?！钡墓途?。 （二）忘我的奉獻精神和擔當意識不足。有的同志擔當精神不足，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感和鐵面執(zhí)紀的堅定決心。 面對紀檢監(jiān)察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當?shù)膹娏沂姑?，對紀檢監(jiān)察干部應該樹立比普通黨員更高的標準認識不到位，研究新辦法、解決新問題、推動工作創(chuàng)新不到位，進取心不強，安于現(xiàn)狀，開展工作在氣魄和格局上還有差距。 （三）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。對嚴肅的黨內政 治生活重視不夠，對黨對同志負責的意識有所減弱，缺少揭短亮丑的勇氣，在深挖細查自身問題時瞻前顧后，怕紅臉出汗、下不來臺，缺少自我完善、自我革新的思想自覺。有的同志沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”的時候少，自警意識不強，自我約束、自我提高有所放松，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視。 三、努力方向和整改措施 （一）學深悟透，筑牢理想信念堅強基石。自覺把學習放在首位，加強集體學習，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內容，開展經(jīng)常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以 致用，不斷提高領導水平和工作能力。持續(xù)推進黨內政治生活常態(tài)化，更加自覺經(jīng)常地使用批評和自我批評這個有力武器，在班子成員之間開展誠懇的相互批評，幫助同志、增進團結、促進工作。完善談心交心制度，做到帶著問題談，見人見事見思想，不斷增進常委班子黨性原則基礎上的團結。 （二）履職盡責，夯實壓緊管黨治黨政治責任。積極作為、主動擔當、敢于硬碰硬，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度 不松，有腐必反、有貪必肅，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢；緊盯隱形變異、新舊表現(xiàn)形式交織的“四風”問題，堅持抓早抓小，鍥而不舍，堅決防止反彈回潮，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。建立調查研究常態(tài)化機制，班子成員每年要圍繞工作分管領域存在的重點難點問題到基層開展調研，形成有實際意義的高質量調研報告。創(chuàng)新完善工作機制，健全規(guī)范縣鄉(xiāng)紀委紀律審查一體化機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委責任清單，完善目標考核制度，壓實監(jiān)督責任。 （三）執(zhí)紀為民，全心全意解決基層群眾訴求。堅持以人為本、執(zhí)政為民，無論是謀劃思路、作出決策，還是研究情況、部署工作，都要堅持實事求是，貼近群眾、符合實際，切實維護群眾利益。暢通信訪渠道 ，加強群眾監(jiān)督，堅持哪里群眾訴求多就去哪里，直面矛盾，面對面傾聽群眾意見、了解群眾訴求，幫助解決群眾實際困難。嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，緊跟中央和省、市紀委決策部署，突出民生惠民、土地征收、“三資”管理等重點領域，把扶貧領域作為重中之重進行專項整治，把群眾身邊的腐敗問題和不正之風納入巡察范圍，實事求是地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，維護群眾切身利益。 （四）示范引領，打造監(jiān)督執(zhí)紀鐵軍。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保持健康文明的生活方式。著力抓好教育培訓，引導基層紀委把精力聚焦到監(jiān) 督執(zhí)紀問責上來。堅持問題導向，完善請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理等工作機制和配 套制度，把權力關進制度籠子。堅持嚴管厚愛，對不擔當、不負責的及時調整崗位，對不忠誠、不干凈的從嚴查處，嚴防“燈下黑”。 某黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料料 01430字文稿 自“ ****、 ****”主題教育開展以來，作為一名基層黨務工作者，通過近期的扎實學習，明確了目標要求，嚴肅進行檢視剖析，現(xiàn)將個人情況從黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮五個方面檢視剖析如下： 一、存在的主要問題： （一）在黨員意識方面。一是黨性修養(yǎng)有待進一步加強。對照黨規(guī)黨紀和先進典型黨員，自己的黨性修養(yǎng)還不夠。放松了對三觀的改造，作為一名黨員干部理論文化知識更新不及時，創(chuàng)新意識不強，沒有對新思路、新情況的鉆研思考，對新問題、新舉措的解決研究，沒有起到模范帶頭作用。二是政治理論學習有所懈怠。主動學習意識淡薄，學習范圍片面、局限，對學習內容的思考不足。比如學習自覺性、積極性、主動性不強，自學時間較少，認為業(yè)務上有用的學，認為與自己關系不大的不學，而造成能力提升緩慢，存在業(yè)務知識死角現(xiàn) 象。 （二）在擔當作為方面。一是時有存在自我滿足，缺乏進取心，工作不過多分析研究，以按時完成不出問題為準。二是存在畏難情緒，遇到自認為解決不了或難解決的事就打退堂鼓，沒有想方設法解決。 三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作眾工作中，有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入、細致，全心全意為人民服務意識不牢固。二是個人能力有待進一步提升，在提升個人能力方面做得太少，沒有挖掘潛力利用各種途徑進行能力提升。面對繁雜、任務重的社區(qū)工作，工作方法不多，很多時候工作思路、工作經(jīng)驗等比較欠缺。 （四） 在遵守紀律方面。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，降低了要求，自律意識減退，犯錯誤，過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏鉆研業(yè)務的精神，影響了工作效能。對一些工作只求過得去，不求精益求精，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如在工作中，不敢拼，不敢沖，沒有縱深思維，挖掘潛力去工作。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 （一）學習意識不強，學用結合不夠。一是對學習重要性認識不足，認為工作重在實踐，學習不那么重要，了解就行。二是學以致用能力欠缺，缺乏用所學理論認 識問題、解決問題能力。 （二）宗旨意識淡化。黨性修養(yǎng)滑坡，對群眾利益不夠關心，工作有所懈怠，不夠深入細致，憂患、危機、機遇意識不強。思想不夠解放，與時俱進意識不深，不能適應新形念。 三、今后整改措施與努力方向 （一）加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)的學習黨的十八大以來的重要文獻、講話，深入學習領會習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于“ ****、 ****”重要論述內涵，力求學習入心入腦真正做到用政治理論武裝思想。二是加強業(yè)務知識學習。作為黨務工作人員，要不斷提高工作能力，確保工作程序性、規(guī)范性、嚴肅性，做好基層黨建工作，支部黨員的學格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，排除萬難，創(chuàng)新工作。多向同志、群眾請教學習，向兄弟單位相關科室學習、向上級部門請教，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別在學用結合，理論指導實踐上下功夫，實現(xiàn)理論結合實際，提高個人綜合能力素質。二是工作務實。堅 持做到實事求是，知實情、出實招、辦實事，做到求實敬嚴格要求自己，堅持人民群眾的利益高于一切，以實際行動弘揚正氣。再次，自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵。嚴肅組織紀律觀念。時刻做到慎獨、慎微、慎行。嚴格要求自己，以實際行動永葆共產(chǎn)黨員先進性。 第五篇： 2021 年某黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料和某公司民主生活會個人五個方面對照檢查材料合編 12021 年某黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料和某公司民主生活會個人五個方面對照檢查 材料合編 某黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料 01430 字文稿 自“ ****、 ****”主題教育開展以來，作為一名基層黨務工作者，通過近期的扎實學習，明確了目標要求，嚴肅進行檢視剖析，現(xiàn)將個人情況從黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮五個方面檢視剖析如下： 一、存在的主要問題： （一）在黨員意識方面。一是黨性修養(yǎng)有待進一步加強。對照黨規(guī)黨紀和先進典型黨員，自己的黨性修養(yǎng)還不夠。放松了對三觀的改造，作為一名黨員干部理論文化知識更新不及時，創(chuàng)新意識不強，沒有對新思路、新情況的鉆研思考，對新問題、新舉措的解決研究，沒有起到模范帶頭作用。二是政治理論學習有所懈怠。主動學習意識淡薄，學習范圍片面、局限，對學習內容的思考不足。比如學習自覺性、積極性、主動性不強，自學時間較少，認為業(yè)務上有用的學，認為與自己關系不大的不學，而造成能力提升緩慢，存在業(yè)務知識死角現(xiàn)象。 （二）在擔當作為方面。一是時有存在自我滿足，缺乏進取心，工作不過多分析研究，以按時完成不出問題為準。二是存在畏難情緒，遇到自認為解決不了或難解決的事就打退堂鼓，沒有想方設法解決。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強 ，工作眾工作中，有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭， 致使工作有時不夠深入、細致，全心全意為人民服務意識不牢固。二是個人能力有待進一步提升，在提升個人能力方面做得太少，沒有挖掘潛力利用各種途徑進行能力提升。面對繁雜、任務重的社區(qū)工作，工作方法不多