【正文】 ，推進工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還 沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。 三、整改措施 我將以此次民主生活會為契機，在今后的工作和生活中，堅持問題導向，對照問題清單，從嚴從實做好整改，推動各項工作落到實處。 （一）樹牢理想信念，增強政治定力。要始終保持理論上的清醒，把學習習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神當做一種政治責任，在學懂弄通做實上下足功夫。要時刻保持政治上的堅定，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求。進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要永遠保持信仰上的堅守，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定中國特色社會主義信念不迷茫，自覺用黨的 最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 （二）牢記初心使命，踐行為民宗旨。以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。在方法上，進一步完善舉報信訪工作機制，暢通群眾訴求表達渠道，結(jié)合分管工作，有針對性地進行調(diào)研，深入群眾及時聽取基層黨員干部群眾的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發(fā)現(xiàn)問題的本領。 （三）堅持政治標準，抓好專項整治。按照區(qū)委黨的建設領導小組部署，牽頭做好“領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè) ”等專項整治，進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，嚴肅查處領導干部利用職權或職務影響為其配偶、子女及其 配偶經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益問題，明確整治責任，掛圖作戰(zhàn)、真查實改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，確保整改事項落地落實。同時，在部機關開展的違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治方面，配合好區(qū)紀委監(jiān)委開展好整治領導干部違規(guī)參加各類“圈子”等問題。 （四）嚴守紀律規(guī)矩，堅持廉潔從政。牢固樹立黨規(guī)黨紀不可逾越的紅線意識，堅持用黨規(guī)黨紀來規(guī)范履職、干事、做人各個環(huán)節(jié)，從 小事小節(jié)上加強約束，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的政治自覺和思想警醒，切實做到廉潔從政、廉潔用權。嚴格要求和管理家屬、子女，要求別人做到的自己首先做到，按照“一崗雙責”要求，履行好管黨治黨的主體責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。 四、其他有關問題說明 （一）個人有關事項。 （二）其他有關情況。本人及配偶、兒子（未婚）均沒有經(jīng)商辦企業(yè)行為；認真對照《 XX 省名貴特產(chǎn)類特殊資源清單》開展自查，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利情況；今年內(nèi)，沒 有受到組織約談函詢問責等情況，也無重大事項需要報告。 第三篇：某組織部長 2021 年生活會圍繞“五個方面”個人對照檢查情況報告和政府黨組成員五個方面對照檢查材料合編 某組織部長 12021 年生活會圍繞“五個方面”個人對照檢查情況報告和政府黨組成員五個方面對照檢查材料合編 某組織部長 2020—— 12021 年生活會圍繞“五個方面”個人對照檢查情況報告 05860 字文 12021年年 11 月 按照本次生活會要求，我深入學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想和習總書記系列重要 講話精神，認真學習領會《習總書記談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等有關會前必讀文獻，切實打牢思想基礎。在廣泛征求意見、真誠談心交心的基礎上，我認真落實“三個對照”“三個擺進去”要求，從六個方面查病灶挖病根，逐項查擺自身存在的問題，明確了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 一、存在的問題（一）在學懂弄通做實習總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面。作為組織部長，雖然能夠帶頭學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但經(jīng)對照檢查，還存在一定差距。一是學習淺表化。雖然認真參加部理論學習中心組和所在黨支部的集中學習，但真正靜下心來學深悟透不夠，對習總書記新時代中國特色社會主義思想學得還不 深入、不系統(tǒng)、不扎實，僅僅滿足于知道了、學過了、記住了，學習存 在淺表化、碎片化現(xiàn)象，刻苦鉆研的勁頭不足，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。二是學習不全面。比較注重總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述的學習，但是，對習總書記新時代中國特色社會主義思想的其他方面知識，學習的不夠，掌握的不多，對總書記的重要講話、重要批示指示結(jié)合起來學習、聯(lián)系起來思考、融合起來領悟做得不到位。三是學用結(jié)合有差距。雖然堅持把學習宣傳貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，作為組織部門頭等大事來抓，通過劃領域、分系統(tǒng)層層組織，不斷把學習宣傳貫徹工作引向深入，但把科學理 論轉(zhuǎn)化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導組織工作實踐不夠，從習總書記新時代中國特色社會主義思想這一“金鑰匙”中尋找破解復雜問題的能力不強，在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上還有很大差距。 （二）在堅持和加強黨的全面領導方面?？倳浿赋觯瑘猿趾图訌婞h的全面領導，必須旗幟鮮明講政治，把政治建設貫徹到工作全過程和事業(yè)發(fā)展各方面。雖然工作中生活中要求自己時時刻刻從政治上、從大局上考量，但在對標跟進上還有需要提升的地方。一是政治領悟力尚待提升。組織部是政治機關，講政治是第一位的要求，對標總書記的指示要 求，自己政治“統(tǒng)領”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然探索建立了政治考察的重要內(nèi)容和干部記實工作，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考 準考實。二是政治判斷力有待加強。在學習總書記關于增強斗爭精神的要求時自己是熱血澎湃的，思想上情感上都是高度認同的，能夠認識到黨內(nèi)不良風氣和現(xiàn)象、損害黨的利益，以及動搖黨的執(zhí)政根基的行為都是斗爭對象，只有通過斗爭才能實現(xiàn)我們黨的自我革命。但現(xiàn)實中，對中央通報的、已經(jīng)定性的問 題開展斗爭能夠態(tài)度堅決、行動自覺，但在面對身邊熟悉同志的不當言行時甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時，很多時候也僅是作善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭，咬耳扯袖都沒做到。三是政治執(zhí)行力亟需強化。雖然能夠牢牢抓住省委《關于貫徹落實習總書記視察 XX 重要講話精神支持 XX 大別山革命老區(qū)加快振興發(fā)展的若干意見》等政策機遇，但在強化黨內(nèi)政治要件執(zhí)行力方面仍有差距，就事論事多，還沒完全站在政治的高度、全局的高度來謀劃推動工作，對組織系統(tǒng)如何對接“十四五”規(guī)劃的創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。 （三）在履 職盡責擔當作為方面。我能夠認真貫徹落實黨中央各項重大政治任務的決策部署，聚焦主責主業(yè)，擔當盡責，攻堅克難，但對照總書記前不久在中共中央政治局民主生活會上提出的“知責于心、擔責于身、履責于行”的目標，還存在一些差距。一是守正有余創(chuàng)新不足。對工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對一些創(chuàng)新做法有時不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好落實就可以了，對基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持 不到位。比如對新 型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體上建支部、退役軍人服務中心建支部都曾持過疑慮的態(tài)度，對功能性支部的一些探索未能在一豆之實時予以呵護支持。二是重視基礎但在樹典型上畏首畏尾。自己對“基礎不牢、地動山搖”有深刻認識，認為基礎的才是根本的，所以工作中比較看重，但是在發(fā)揮典型示范引領作用上做的不夠。一方面，自己不太擅長表揚激勵措施；另一方面，在樹典型上總有怕樹錯的心理。三是問題導向意識強，但辦法較少。自己深刻認同“為官避事平生恥”，面對問題敢于迎難破解，但有時面對一些難題，管用的招數(shù)捉襟見肘。比如在干部管理體 制上，“三支隊伍”相互打通還沒有完全打破壁壘，“一盤棋”停留在理念提法上；在干部隊伍結(jié)構(gòu)上，年齡老化比較嚴重，有些班子成員閱歷、氣質(zhì)、知識等結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化；在干部考核上，“指揮棒”的功能發(fā)揮不夠好，結(jié)果運用還停留在向干部發(fā)個“優(yōu)秀率”的紙條，沒有明確指出問題和不足，也沒能明確結(jié)果運用的主體和責任。對這些問題，都還未找到很好的破解辦法。四是標準較高但抓手不夠有力。自己多少有點理想主義，工作標準定的很高，但有時又缺乏“牽一發(fā)動全身”的抓手，扎穩(wěn)底盤、行穩(wěn)致遠的載體，寬領域廣覆蓋的項目，往往因抓手不力達不到預 期效果。五是面上工作投入精力多部內(nèi)建設投入精力少。作為組織部長，想盡快成長為縣域發(fā)展的中流砥柱，對區(qū)委中心工作下的功夫較大，但對部機關內(nèi)部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思 想政治工作不夠。比如，在建設模范部門、打造“兩個絕對”組工干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。比如，部機關“三定”方案早已確定，但由于感到 干部壓力大，總想有個調(diào)動更多人積極性的良好結(jié)果，導致人崗至今還沒有調(diào)整到位，這在客觀上也造成了融合還不夠。 （四）在學習貫徹黨的 __精神和省委十屆十一次全會、市委五屆十一次全會部署要求方面。雖然能夠做到把學習貫徹黨的 __精神與省委十屆十一次全會、市委五屆十一次全會部署結(jié)合起來、貫通起來，通過劃領域、分系統(tǒng)層層組織，不斷把學習宣傳貫徹工作引向深入，但在方式方法、推動落實上仍有差距。一是對農(nóng)村普通黨員教育培訓力度不夠。能夠充分利用區(qū)委黨校、大別山干部學院等教育資源，多次多輪組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨務干部、村 黨組織書記等進行專題培訓，第一時間把黨中央精神和省市委決策部署傳達到基層一線，但對農(nóng)村廣大普通黨員安排的培訓較少，近兩年雖然結(jié)合“萬名黨員進黨?！被顒右步M織開展過學習活動，但跟蹤督導不夠，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓質(zhì)量和覆蓋面還不高，一定程度上影響了農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)能力提升。下步，將進一步創(chuàng)新形式、加大力度，認真落實好《黨員教育培訓規(guī)劃》，持續(xù)擴大覆蓋面、提高培訓質(zhì)量。二是深入基層少、調(diào)查研究深度不夠。雖然自己在思想上重視深入基層、聯(lián)系群眾，但工作中常常是花大量精力在辦公室里處理各種事務性工作，對“十四五”期間實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標和 2035 年遠景目標時的落腳點和著力點把握不準， 對“群眾所急所想所盼”“發(fā)展不平衡不充分”等問題如何破解，缺乏第一手資料，對基層情況掌握得不夠全面、不夠深入、不夠細致。 （五）在落實全面從嚴治黨責任方面。通過逐段逐句重溫黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，反觀自身，認為自己能夠自覺遵守中央八項規(guī)定精神和市委市政府實施辦法，遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定。但嚴格對照標準要求，自己還有很多方面做得不夠，主要表現(xiàn)在：一是用好批評與自我批評這個武器還不夠。雖然能夠認真參 加“三會一課”，認真開展黨內(nèi)政治生活，但在自我批評時，談共性問題多，留有余地，不夠深刻，在批評他人時存在老好人思想，擔心影響團結(jié)不愿多說，怕得罪人、礙于情面，在組織生活會上對同志們表揚肯定的多，建議批評、指出意見的少，與習總書記提出的蘭考標準有一定的差距。二是有時候存在好人主義問題。認為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對一些不是明確自己分管的就關注不夠，存在事不管己、高高掛起的情況，有的時候擔心別人說自己越位、攬權、手伸得太長不愿多說。三是對自身要求還不夠嚴格。隨著生活水平的提高，自己主觀上逐漸產(chǎn)生 提高一下生活質(zhì)量也無可厚非的想法，艱苦奮斗精神逐漸淡化；外出工作時，對隨行工作人員和陪同人員數(shù)量控制不嚴，對個別超標準接待礙于面子沒有堅決拒絕，反而認為這樣做是隨大流、入鄉(xiāng)隨俗、不傷感情。 （六）對照先進典型、身邊榜樣方面。 6 月部機關召開主題教育“回頭看”工作會時，請來市委宣講團成員作報告，以思想接受洗禮開場，用身邊的典型來詮釋“不忘初心、牢記使命”的內(nèi)涵，使我們 很受教育。對照先進典型和身邊榜樣，自己還有很多方面做得不夠，主要表現(xiàn)在：一是在思想覺悟上還有待提高。雖然在平時的工作生活中，能夠 以焦裕祿、張富清等先進典型人物為榜樣，立足本職，做好工作，但還遠沒有達到共產(chǎn)黨員先鋒模范的思想境界，沒有完全做到像焦裕祿同志那樣，始終牢記宗旨、心系群眾；沒有像張富清同志那樣，數(shù)十年如一日甘于奉獻， 63 年深藏功名，在艱苦的環(huán)境中盡職盡責、苦干實干。二是在能力作風上還有待提升。比起先進典型們銳意進取、敢啃硬骨頭、如釘釘子一般干事業(yè)的作風，感覺自身還有較大差距。平時在工作中存在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象，滿足于會開了、話講了、文件發(fā)了，督促檢查、跟蹤問效不夠，講究形式有余，注重效果不足 。三是在發(fā)揮先鋒模范作用上有待加強。作為一名黨員領導干部，長期受黨的教育和培養(yǎng)，理應在工作、生活、學習等各方面走在前、作表率，但有時候感到年齡大了，有“船到碼頭車到站”的心理，有把自己混同于普通群眾的心理，在身先士卒、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。 二、存在問題原因剖析 一是