【正文】 中不觸線，不越線；二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為 行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的 一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制 歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分；三是自覺接受監(jiān)督， 在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督， 把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正 讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、 15 為民務實清廉的合格干部。 開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是 清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。未來一年中，本人將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主 義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中 統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。會把生 活會期間高度重視、認真整改的 精神徹底貫徹下去，積極抓 好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工 作，結(jié)合黨的十九大精神學習和兩學一做學習 教育繼續(xù)牢固 樹立四個意識，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)，以更佳的精神，更好的 狀態(tài)，在實現(xiàn)中國夢的宏大征程中展現(xiàn)基層黨員光彩。 第四篇：領導班子對照檢查剖析材料 領導班子對照檢查剖析材料 自第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，鎮(zhèn)黨委充分認識到教育實踐活動的重大意義，認真按照中央和省市委的統(tǒng)一部署，以解決“四風”問題為目標，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在深入學習的基礎上，班子成員對照黨章，對照中央和省市委的有關規(guī)定，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先 進“四面鏡子”，對照“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，對照在基層、機關黨員干部群眾中廣泛征求到的意見建議，認真開展批評和自我批評，深入查擺在“四風”和不落實、關系群眾切身利益、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”等方面的問題，并對其根源進行深刻剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 一、存在的主要問題 （一）形式主義方面 學習淺嘗輒止、不求甚解。班子成員平時看報紙和電視新聞溝通較多，認真靜下心來學一些黨章、黨史的較少，自覺主動抽出時間學習不夠。市委、市政府等上級單位發(fā)的文件看了，相關政策也學了，但僅僅停留在文字表面，或應付差事，或批轉(zhuǎn)分管的站、辦、所閱處，沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考。特別是個別班子成員，學習業(yè)務知識存在實用主義思想，現(xiàn)用現(xiàn)學，與分管業(yè)務有關的就學一點，與分管業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學，這樣就造成了在實踐中無力運用、服務群眾缺少抓手的問題。比如：在這次全市土地清查過程中，由于我們鎮(zhèn)的農(nóng)村土地問題情況非常復雜，有多占的、有違法開墾的，還有因為走人情得來的，對于以上種種問題，我們班子在工作中欠積極、主動，前期也沒有考慮周全，更沒有詳細學習市政府下發(fā)的土地清查文件，更缺乏調(diào)研數(shù)據(jù) ，認為這個事好辦，也就是填個表，估個數(shù)就行，加之工作中缺乏系統(tǒng)科學的指導，行動滯緩、拖沓，造成土地清查工作在全市 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中排名靠后，很多問題都沒搞清。 下基層調(diào)研走馬觀花。在 xx 工作中要求干部開展調(diào)研，撰寫至少一篇調(diào)研報告，但在調(diào)研主題、內(nèi)容、形式指導不夠，大多只為應付檢查，調(diào)研的目的性和深度不夠，下基層調(diào)研有時流于形式，下去就是為了出出鏡、露露臉，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，針對性也不夠強，指導基層解決問題和困難的思路與辦法還不多，就是走走過場。比如：個別領導調(diào)研的針對性不強，在下去調(diào)研前，調(diào)研 的目的、想要解決什么問題都沒有搞清楚，就風風火火的下去了，大多時候都是找些村（社區(qū)）級干部、老黨員老模范談談話，了解一些自己想要了解的東西，真正帶著一個調(diào)研課題深入基層群眾進行調(diào)研的基本沒有。特別是對特困群眾的基本情況缺乏了解，調(diào)研不夠，存在對特困群眾關心、關懷、關愛少的問題，一些群眾說我們是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”，這就說明我們班子平時對群眾關心的還不夠，群眾對我們這種蜻蜓點水式的調(diào)研有看法。 第五篇： 6 個方面對照檢查材料篇一 6 個方面對照檢查材料篇一 本人從以下六個方面 對照檢查自身存在的問題： 一、在遵守黨的政治紀律方面 : 多年來，自己始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。 二、在遵守中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見方面 : 在認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定方面，本人從內(nèi)心擁護《十八屆中央政 治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，擁護省委、省政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》。但是，本人在開短會、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠，今后一定要在這上面改進。 三、在“四風”方面存在的突出問題： (一 )形式主義方面，我有以下幾點不足： 理想信念方面存在的主要問題是：一是在平時工作中，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，雖然也有堅定的信念和信心，但開創(chuàng)精神不夠，有時還停留在口頭上，缺乏從自身做起的具體行動意識，認為只要把自己的事情做好就行了，大局意識不強，存在一定的形式主義 。二是在工作中強調(diào)形式的東西比較多，比如在井下掘進頭施工上，要求安檢員、 班組長必須在場，嚴格按照作業(yè)規(guī)程施工，同時還要求施工隊至少有一位負責人在場全面負責安全工作等等，規(guī)定的條條框框，要求大家必須遵守，嚴格落實，缺少以人為本的理念，不能更好的因地制宜，解決實際人員少的困難。 、政治理論學習方面要求的形式比較多。學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。 一是自覺主動抽出時間學習不夠。 除參加上級黨組織學習及有關的培訓集中學習外，雖然平時自己也想多學一些，但往往是給自己找出這樣那樣的理由，存在得過且過的依賴思想，自覺主動地抽出時間學習政治理論方面書籍的時候不多。例如，學習中看報紙和電視新聞較多，認真坐下來讀原文較少。 二是理論聯(lián)系實際做的不夠好。 在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。 工作能力方面要求大家的框框比較多。對本職工作業(yè)務知識掌握得還不夠深，工作能力有待進一步提高。 一是雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。 二是對法律知識和現(xiàn)代科學知識深入學習得不夠 。 不適應創(chuàng)新工作方法的需要。 三是對黨建、生產(chǎn)專業(yè)新知識的學習比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，了解不深，體現(xiàn)在對煤礦生產(chǎn)工作方面的新技術、新工藝和新材料的利用方面不夠普及。 (二 )官僚主義方面，我存在的不足是： 在宗旨意識、觀念方面，存在著考慮個人利益，自覺履行黨員義務不夠的問題。在工作中我個人認為自己是愛崗敬業(yè)的，雖然做了一點事情，有時卻考慮自己應該得到什么，思考自己作為一名黨員為集體都做了什么的意識不夠。例如，有時因工作瑣事對人態(tài)度不好、工作做得不細的問題， 存在著一定的官僚主義現(xiàn)象。 與群眾之間的相互交流、溝通不夠。在工作上雖然有一些好的想法和建議，往往考慮到上級領導的意見，又怕得罪群眾所以有好人主義思想。例如，對自己有誤解的同志，也沒有主動的去解釋，去溝通，認為不管別人怎么想，只要自己問心無愧，時間久了，大家就能夠理解。 、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。 一是雖然也經(jīng)常和基層職工溝通，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和職工 打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠。 例如，和干部職工溝通不密切，在一起談心的時候較少。 二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助職工解決實際困難不多。 這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。 、在執(zhí)行相關制度上有不到位的地方。一是對規(guī)章制度不夠重視 。二是對規(guī)章制度認識不深刻 。三是對規(guī)章制度執(zhí)行有偏差。 (三 )享樂主義方面，我的 不足是： ，處理問題不夠果斷。雖然領導安排的工作基本都做 了，但是在工作中我本人缺乏開拓創(chuàng)新精神，只滿足于把工作做了，而不是做的更好，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作的主動性還不夠，害怕出現(xiàn)失誤。這雖與工作性質(zhì)有一定的關系，但一個很大的因素是自己不夠自信，工作上滿足于小成績，小效果的思想。 、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神 .共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些 年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以實際工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了些。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 (四 )奢靡之風方面 在奢靡之風方面，我存在的不足是：參加有朋友聚會和同事兒女結(jié)婚的宴請有點積極 。自己收入不高，半年不發(fā)工資，家庭還比較困難，有時還有參加旅游團，去北京上海等地旅游的想法。 四、產(chǎn)生“ 四風”問題的原因分析： 分析以上存在的問題，按照具體情況具體分析的方法我認真進行了剖析。 (1)形式主義問題的思想根源 形式主義存在的根源：主要是認為自是一名煤礦領導干部，有了一定 的地位，放松了對自己的總要求。在“四風”方面有了懈怠，盡管工作一直還兢兢業(yè)業(yè)，按照煤礦制定的工作目標在前行，但是沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地回想自己做了什么，特別是在班子意見有分歧的時候，雖然能夠堅持原則，講發(fā)展大局，往往好人主義思想占主導，這也說明了我在價值觀方面，存在一定的問題，使自己的思想和精神狀態(tài)平庸，表現(xiàn)出一種不求有功但求無過的心理、缺乏大膽創(chuàng)新的思想。 (2)官僚主義問題的思想根源 官僚主義存在的根源是：雖然我 對工作一直都是很投入的，也一直對工作是負責的，但因為我是一名黨員領導干部，下面有副總、科長，所以一些工作的落實，就直接落實給他們了，總感到自己可以放松些。特別是在思想上，認為工作落實好了就可以了，忘記了以往的積極向上的精神，沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱了。以前我對自己的缺點認識很到位，知道缺點，在工作過程中不斷的逐步加以改進和提升，也得到了領導和同志們的認可。但是離領導和黨員先進性具體標準的要求還依然有很大的差距。 (3)享樂主義問題 的思想根源 享樂主義存在的根源是：對許多事物存在模糊認識，對客觀事物沒有正確的分析，放松了自己的學習。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)外部環(huán)境對自己的影響，存在一種享樂情緒，開始追求物質(zhì)的東西，比如辦公室用品、環(huán)境的優(yōu)越等等 !