【正文】 一步推進爭創(chuàng)工作開展，強化質量和時效確保日常工作得到有效提升，圓滿完成了“雙過半”目標?，F將我部門上半年的黨風廉政工作情況匯報如下： 一、加強組織建設，完善五項工作機制。 我們根據年初簽訂的廉政責任書的要求，以落實五項工作機制為抓手，積極打造黨風廉政建設的示范效果，保證年初各項指標序時完成：一是落實難易案件分類處理機制，確保高效辦案。二是落實導訴調解機制，確保通過 調解撤訴案結事了。三是完善陽光仲裁服務機制，確保仲裁服務質量。四是落實辦案責任機制，確保規(guī)范高效辦案。五是落實案情合議和裁審對接機制，確保不辦錯案。 今年以來，區(qū)仲裁院共收到仲裁申請 123 件，符合條件并受理的114 件，受理案件涉案金額 XX 萬元，涉及補繳社會保險費 XX 個月，其中，集體爭議占 2 件，涉及 35 人。規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達到99%（目標數為 98%）；工會企業(yè)集體合同簽訂率達到 99%（目標數為 95%），均已完成全年任務。 二、加強學習改進效能，保障爭創(chuàng)工作全面推進。 （一）加強我院黨員干部的模范帶頭作用，深入開展“省級青年文明號”創(chuàng)建活動。主動加強與團區(qū)委、團市委的工作對接，推進創(chuàng)建活動開展。制定落實《“省級青年文明號”創(chuàng)建工作實施方案》，以開展結對共學共建、創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口、打造 XX 工作室品牌、開展志愿服務活動為重點，積極開展了每月讀一本好書活動、業(yè)務技能提升培訓活動、與區(qū)環(huán)衛(wèi)所結對共學共建活動、“ XX 春風行動”青年志愿者政策法規(guī)咨詢活動、“五一節(jié)”潤州廣場送法志愿服務活動、“青年文明號”優(yōu)質窗口服務承諾活動，通過活動開展凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)， 倡導職業(yè)文明，規(guī)范窗口服務，學習先進典型，推進勞動綜合業(yè)務工作的開展。 （二）落實密切聯系群眾的工作要求，深化“ XX 工作室”服務品牌內涵。將“ XX 工作室”延伸到各基層調解中心，設立巡回調解仲裁庭，深入一線進行爭議案件的調處，快速回應涉案當事人的仲裁請求；開通“ XX 工作室”公眾服務微信號，推送勞動法律法規(guī)知識，在線接受公眾咨詢，進一步擴大了工作室的服務范圍和社會影響，該做法受到近日來我區(qū)調研的省廳仲裁處領導和市局領導的肯定和贊許。 5 月26 日，全市調解仲裁工作推進會在我區(qū)召開，孫局長到會致辭，這是市局對 我局重視調解仲裁工作和所取得工作成績的肯定和激勵。會上，戴局長對我局打造“ XX 工作室”的做法作了經驗交流發(fā)言，反響很好。 （三）突出思想陣地的建設，強化宣傳深厚創(chuàng)建氛圍。積極圍繞“省級青年文明號”創(chuàng)建和“ XX 工作室”品牌打造開展信息宣傳，在各類媒體發(fā)布錄用信息 22 條次，其中被《中國勞動保障報》“仲裁時空”錄用一篇，被《中國勞動保障新聞網》錄用六篇，被《鎮(zhèn)江日報》錄用三篇，在市人社網和中國潤州錄用 12 篇，完成任務的 95%。同時借助省人省廳來鎮(zhèn)江調研的時機，聯系省、市仲裁條口的領導于 5 月18 日下午到我院 參觀調研，通過此次活動，達到了宣傳潤州仲裁的效果。 三、加強窗口服務責任意識，確保權力在陽光下運行。 維權大廳是我院服務群眾的重要窗口，我院深入貫徹落實區(qū)人社局《潤州區(qū)人社局內部管理制度》的要求。加強窗口規(guī)范化服務建設，完善窗口服務設施，優(yōu)化窗口服務環(huán)境，規(guī)范窗口服務言行，在窗口推行黨員掛牌、戴黨徽上崗，設立黨員責任區(qū)、示范區(qū)、先鋒崗等，發(fā)揮黨員的示范引領作用，半年以來窗口黨建工作取得顯著成效。 、養(yǎng)老退休工作：到五月底，共辦理退休 645 人（其中企業(yè)正常退休 311 人，病退 10 人，特殊 工種退休 3 人，征地農民退休 321 人）。 信訪和提案辦理工作：共辦理信訪和網絡輿情回復 11 次，全部在時限內完成，當事人回復情況基本滿意。完成政協提案答復一件，于 5 月 21 日上門向提案人葉國勤委員當面答復，葉委員對結果表示滿意。 企業(yè)薪酬調查工作：完成 XX 企業(yè)薪酬、最低工資政策實施效果、企業(yè)緊缺崗位需求“三合一”調查。在勞動監(jiān)察大隊的協助下，共調查企業(yè) 23 家，所有調查數據于 5 月 22 日報市局并一次性審核通過。 權力陽光統(tǒng)建平臺建設：依照區(qū)政府辦，局黨委要求，我部門于四月前進一步完 善了行政權力庫的運行維護工作，依據相關法律法規(guī)對特殊工時審批和企業(yè)經濟性裁員備案進行了錄入核查，初步保證了我部門工作得到合法監(jiān)督，有序開展。 四、突出重點抓好下一步工作落實，確保全年目標任務圓滿完成。 一是進一步加強我部門黨風制度的完善和廉政機制構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。以貫徹落實中央《關于構建和諧勞動關系的意見》為契機，認真落實好省、市實施意見和調解仲裁工作推進會的精神，進一步完善相關工作機制，提高工作的質效，確保指標任務的完成。 二是深化特色打造亮點。以“黨的群眾路線”的要求為出發(fā) 點，進一步強化服務舉措，優(yōu)化窗口接待和法律服務，突出弱勢群體和集體爭議案件的調處，用好公眾微信服務平臺，提升仲裁服務的水平。同時，對接區(qū)婦聯建立協作機制，進一步發(fā)揮“ XX 工作室”維護女職工權益的作用；開展“法潤潤州，構建和諧”送法進企業(yè)和“助力大眾創(chuàng)業(yè)”勞動關系管理指導服務活動，宣傳勞動法律法規(guī)，依法指導勞動關系管理，用勞動法律法規(guī)咨詢服務為大眾創(chuàng)業(yè)護航。 三是加強我黨優(yōu)秀人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作，抓好新錄用人員的思想政治教育和業(yè)務學習。加強其政治意識、組織紀律的培養(yǎng)。同時嚴格條件、程序，做好事業(yè)人員招 考的報名初審工作，確保我黨人才儲備的階梯性、層次性、可用性。