【正文】 地把各項(xiàng)工作部署下去、落實(shí)下去。在這里掛職，有機(jī)會(huì)直接參與市縣政府核心機(jī)構(gòu)的運(yùn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)習(xí)掌握基層開(kāi)展工作的具體方法和規(guī)律習(xí)慣，使自己在統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)方面不斷鍛煉提高。特別是分管副局長(zhǎng)的工作崗位上，接觸來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)的信息，汲取基層的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，讓自己的更加熟悉基層情況，視野得到極大的開(kāi)拓。規(guī)劃制定、出臺(tái)方案中，直接參與討論帶全局性、規(guī)律性、戰(zhàn)略性的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和把握 面上現(xiàn)實(shí)的突出問(wèn)題，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，使自己的思維得到有效拓展。 （三）培養(yǎng)了良好習(xí)慣。到 **掛職后人地生疏，應(yīng)酬相應(yīng)減少，有了更多的時(shí)間、空間用于學(xué)習(xí)，有利于自己對(duì)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行深入探討和系統(tǒng)研究。特別是晚上和節(jié)假日，較多時(shí)間呆在辦公室，深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各方面知識(shí)，主動(dòng)培養(yǎng)并爭(zhēng)取形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，深刻體驗(yàn)了學(xué)習(xí)提高和能力素質(zhì)培養(yǎng)是相輔相成的密切關(guān)系。 （四）搭建了友誼橋梁。在工作中并肩作戰(zhàn)、協(xié)作配合和思想溝通交流，使我們結(jié)下了深厚的友誼，很多同志已經(jīng)成為了工作上的戰(zhàn)友、生活中的朋友，對(duì)我們個(gè)人素質(zhì)提高、成長(zhǎng)進(jìn)步影響很大，這份沉甸甸的友情已經(jīng)成為了我一年掛職最重要的收獲。同時(shí)，我們利用一年在 **的有利時(shí)機(jī)，堅(jiān)持把掛職作為宣傳 XX、推介 XX 的過(guò)程。通過(guò)各種渠道，把握各種機(jī)會(huì)，大力宣傳、介紹 XX 的資源、優(yōu)勢(shì)以及美好的發(fā)展前景，使越來(lái)越多的人關(guān)注 XX、了解 XX。 （五）展現(xiàn)了良好形象。掛職期間，我們勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，注意調(diào)整角色和定位，從領(lǐng)導(dǎo)崗位習(xí)慣 于口頭安排到親力親為的角色轉(zhuǎn)換，從具體工作到統(tǒng)籌考慮的角色轉(zhuǎn)換，把自己當(dāng)成“小學(xué)生”“辦事員”，努力做到勤勤懇懇長(zhǎng)本事、點(diǎn)點(diǎn)滴滴樹(shù)形象，積極樹(shù)立“ **人”的良好形象。 掛職鍛煉是一次難得的機(jī)遇，我們這次外派到 **的 10 位同志，得到了 **省 **廳和所在市縣黨委、政府的極大關(guān)心，同志之間建立了深情厚誼?；仡檶⒔荒陼r(shí)間的鍛煉，我們堅(jiān)持深入一線，求真務(wù)實(shí)，邊學(xué)邊干，全力推動(dòng)各項(xiàng)分管工作，取得了一些成績(jī)，得到了市縣政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但是，工作中還存在自身政策理論水平有待提高、工作執(zhí)行力度不夠，探索創(chuàng)新不夠，對(duì) 新情況、新問(wèn)題的研究分析不夠深入等問(wèn)題亟待我們下大力氣加以解決。在今后的工作中，我們將加倍努力，銳意進(jìn)取，艱苦奮斗、扎實(shí)工作，在實(shí)踐鍛煉中創(chuàng)造更好成績(jī)，在各自崗位上做出更大貢獻(xiàn)！ 我的發(fā)言完畢，謝謝大家！ 第五篇：選派干部到信訪局掛職鍛煉經(jīng)驗(yàn)作法 選派干部到信訪局掛職鍛煉經(jīng)驗(yàn)作法 **縣第二批選派新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪部門掛職鍛煉工作全面啟動(dòng)，為了密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的意識(shí)，提高處理問(wèn)題、化解矛盾、做好群眾工作的能力， **縣在全面總結(jié)第一批信訪掛 職鍛煉工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“五個(gè)注重”，著力鍛煉信訪督查專員，進(jìn)一步提升信訪工作水平。 注 重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政策水平。信訪工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要做好信訪工作，必須具備與崗位相適應(yīng)的政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。因此，我們建立了信訪督查專員集中學(xué)習(xí)制度，每批信訪督查專員到位后，首先進(jìn)行為期 2 周的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握信訪工作相關(guān)法律和政策，深入鉆研信訪業(yè)務(wù)，拓展接訪知識(shí)面，不斷提高督查專員的理論政策水平。同時(shí)，建立了經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，每個(gè)工作日早到 1 個(gè)小時(shí)，遲下 1 個(gè)小時(shí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與工作 實(shí)踐相結(jié)合，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)中提高，實(shí)踐中鍛煉，進(jìn)一步提升督查專員靈活運(yùn)用法律和政策解決各類信訪問(wèn)題的能力。 注重調(diào)查研究，關(guān)注群眾訴求。掛職干部到任后，每月月初由縣信訪局根據(jù)信訪工作需求，對(duì)每個(gè)信訪督查專員分配調(diào)研課題，并派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的信訪干部進(jìn)行全程指導(dǎo)；每周至少組織信訪督查專員深入到信訪案件多發(fā)的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開(kāi)展一次調(diào)研，通過(guò)深入基層、深入群眾，及時(shí)了解基層及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，總結(jié)基層信訪工作經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合實(shí)際對(duì)調(diào)研課題進(jìn)行深入理性思考，不斷提高信訪督查專員在實(shí)際工作中分析 問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，使信訪督查專員在信訪工作實(shí)踐中得到切實(shí)鍛煉和提高。 注重實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神。信訪督查專員報(bào)到后，信訪局結(jié)合掛職干部特點(diǎn)，科學(xué)合理分配工作，讓 8 位信訪督查專員分配到 4個(gè)股室工作，和原股室的同志一起接訪、接待，處理問(wèn)題，在工作中樹(shù)立不怕苦，不怕累的奉獻(xiàn)意識(shí)，面對(duì)有怨氣或情緒不滿的群眾，多做解疑、釋惑、順氣工作，時(shí)刻做到接待上訪群眾時(shí)熱心，不冷漠；聽(tīng)取反映問(wèn)題時(shí)耐心，不厭煩；處理問(wèn)題時(shí)細(xì)心，不武斷；碰到棘手問(wèn)題時(shí)有恒心，不半途而廢，直到問(wèn)題解決，實(shí)實(shí)在在、切切實(shí)實(shí)為群眾辦事。 注重幫帶效應(yīng)，促進(jìn)能力提高。建立了信訪掛職干部幫帶制度，對(duì)每位到信訪局掛職鍛煉的干部，專門指派一名信訪工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志進(jìn)行傳、幫、帶，通過(guò)“一幫一”的方式，及時(shí)了解掌握掛職干部的思想、工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)解決掛職干部在接訪辦訪過(guò)程中 (來(lái)源：公務(wù)員在線 作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導(dǎo)他們，讓他們盡快熟悉環(huán)境、進(jìn)入角色。同時(shí)，邀請(qǐng)上期參加信訪掛職的干部給新掛職干部講經(jīng)驗(yàn)、授技能、送竅門，現(xiàn)身說(shuō)法，增長(zhǎng)知識(shí)。并將相關(guān)政策法規(guī)和典型案例匯編成《 **縣信 訪掛職干部工作手冊(cè)》，發(fā)放給每個(gè)掛職干部，幫助他們盡快熟悉信訪工作流程，適應(yīng)信訪工作崗位，讓掛職干部在鍛煉中培養(yǎng)能力，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，從而提高掛職干部的整體素質(zhì) 注重監(jiān)督管理，增強(qiáng)工作效果。制定出臺(tái)了《 **縣新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級(jí)后備干部擔(dān)任信訪督查專員試行辦法》，對(duì)信訪督查專員請(qǐng)銷假制度、崗位工作制度、包案責(zé)任制、考核制度進(jìn)行了明確的規(guī)定，要求掛職期間，每位掛職干部認(rèn)真思考我縣信訪工作如何搞才能取得實(shí)效和信訪工作如何服務(wù) **發(fā)展等重點(diǎn)調(diào)研課題，撰寫一篇質(zhì)量較高、實(shí)用性較強(qiáng)、對(duì)我縣科學(xué)發(fā)展有啟 發(fā)或借鑒意義的調(diào)查報(bào)告；每月書(shū)面匯報(bào)一次工作，認(rèn)真總結(jié)掛職期間的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況；縣委組織部將對(duì)掛職干部進(jìn)行跟蹤考核，了解和掌握大家德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。掛職期滿后，掛職干部寫出工作總結(jié)，由信訪局對(duì)掛職干部作出評(píng)價(jià)鑒定，縣委組織部綜合進(jìn)行考核，形成考核評(píng)定意見(jiàn)，作為干部考核和使用的依據(jù)。