【正文】 些許不足和應(yīng)予改進(jìn)之處，下面，我簡(jiǎn)要對(duì)自己這十個(gè)月來(lái)的法務(wù)工作做一簡(jiǎn)要小結(jié)： 一、敬崗愛(ài)業(yè)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。我始終嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。在我到公司上班之前，法務(wù)部形同虛設(shè)，只有部門(mén)，而沒(méi)有員工。進(jìn)入公司之后，我首先通過(guò)熟悉公司原有的運(yùn)作管理模式，進(jìn)一步研究分析公司運(yùn)作之風(fēng)險(xiǎn)所在，從而圍繞“有效降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)，合法創(chuàng)造公司最大財(cái)富”之管 理原則，從而展開(kāi)日常法務(wù)管理工作；因?yàn)闊釔?ài)，所以敬業(yè)。我時(shí)刻提醒自己：工作要?jiǎng)?wù)實(shí)、認(rèn)真，合同審查要全面，就法務(wù)而言，主要是雙方責(zé)任、義務(wù)及違約責(zé)任條款的把關(guān)，盡量地把責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)推給對(duì)方，為己方在合同中窮盡一切可能，并通過(guò)合同條款規(guī)避相關(guān)法律責(zé)任，最大限度降低己方之法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平。我深深的知道，當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)科技突飛猛進(jìn)的時(shí)代，也是技術(shù)更新的時(shí)代，法務(wù)工作是典型法律操盤(pán)工作，只有對(duì)法律了如指掌，方能洞察法律漏洞，才能較好的規(guī)避法律，運(yùn)用法律，從而使得法律成為確保公司利益得到保 護(hù)的有力武器。所以，我對(duì)國(guó)家、地方頒布或修改的法律、法規(guī)給予高度重視，絲毫不敢懈怠，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識(shí)要點(diǎn)。對(duì)于與我公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)的法律、法規(guī)做到必須一條不漏細(xì)細(xì)琢磨精髓，力爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)法律漏洞，就如何規(guī)避法律條款方面作出相應(yīng)對(duì)策，并尋求相關(guān)條款保護(hù)公司利益，從而實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。通過(guò)不斷實(shí)踐與總結(jié)，逐步提高自己業(yè)務(wù)工作水平。 三、制定公司各類(lèi)管理辦法，并在實(shí)踐中不斷探索、改進(jìn)，使公司管理進(jìn)一步制度化，規(guī)范化。上半年，我已將公司有關(guān)管理制度進(jìn)行梳理、審核，并給出相應(yīng)的修改意見(jiàn)供公司參考，為防范法律風(fēng) 險(xiǎn)提供了很好的平臺(tái)。 四、針對(duì)公司以前在風(fēng)險(xiǎn)管理制度不健全，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，公司法務(wù)重新梳理了相關(guān)的管理制度，并相繼制定相關(guān)管理制度，主要有：《武漢市華南建筑工程有限責(zé)任公司合同管理制度》、《合同查閱管理制度》、《公司證件管理辦法》、《建造師培訓(xùn)協(xié)議》《公司法務(wù)部管理辦法》、《經(jīng)營(yíng)部合同管理細(xì)則》、《經(jīng)營(yíng)部合同借閱管理細(xì)則》、《公司員工離職協(xié)議書(shū)》、《法務(wù)部法律風(fēng)險(xiǎn)防控制度》及《項(xiàng)目部合同管理辦法》等 10 個(gè)制度、辦法。從制度方面為公司的有效管理提供依據(jù)。并在實(shí)踐中尋找問(wèn)題，及時(shí)修改，不斷完善管理 機(jī)制。 五、合同審查 合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作，也是確保企業(yè)健康運(yùn)行的關(guān)鍵，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛煉，我在這十個(gè)月時(shí)間內(nèi)主要審查了：各在建項(xiàng)目之《建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)分包合同》、《建設(shè)工程勞務(wù)分包合同》、《建設(shè)工程施工班組內(nèi)部承包協(xié)議》、《塔吊租賃合同》、《建筑周轉(zhuǎn)料供應(yīng)合同》、《鋼材供銷(xiāo)合同》等十余類(lèi)工程類(lèi)合同及公司行政采購(gòu)類(lèi)、信息類(lèi)、合作類(lèi)及租賃類(lèi)合同。在合同審查過(guò)程中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對(duì)我方不利的不妥或不當(dāng)條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款，此時(shí) ，我即會(huì)予以及時(shí)糾正，力促我方權(quán)益最大化；而在合同爭(zhēng)議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時(shí)，我即會(huì)及時(shí)予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭(zhēng)議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛；還有，在一些國(guó)家有相關(guān)范本的合同中，一些公司會(huì)自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時(shí)，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時(shí)，我亦會(huì)逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對(duì)方責(zé)任的條款。通過(guò)及時(shí)、有效、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本公司對(duì)外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門(mén)工作效率的提高，盡量 避免了本公司不必要的訴訟之苦，力保公司各項(xiàng)目部工作和各部門(mén)工作能良性、安全運(yùn)作。通過(guò)審慎的法律把關(guān)和合同審查，在我于本公司工作的十個(gè)月時(shí)間內(nèi)，本公司未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本公司在業(yè)內(nèi)及顧客心中樹(shù)立了良好的公司形象，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍。 六、企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)與防范知識(shí)培訓(xùn)工作 2021 年是我公司制度健全及管理體系化運(yùn)作的一年，我部門(mén)積極響應(yīng)公司號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管理層人員的法律教育和宣傳，我草擬了《公司合同法律風(fēng)險(xiǎn)與防范》講義，并于今年 5 月 16 舉行 了專(zhuān)門(mén)的知識(shí)講座，并針對(duì)在建項(xiàng)目合同管理方面存在的紕漏及不足提出建議性方案，與參加培訓(xùn)的所有項(xiàng)目經(jīng)理及合同管理專(zhuān)員進(jìn)行互動(dòng)探討，使得各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步懂得如何規(guī)避合同法律風(fēng)險(xiǎn)，該講座取得了較好的階段性成效。事實(shí)表明，通過(guò)系統(tǒng)地、有針對(duì)性地進(jìn)行定期相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)，能夠加強(qiáng)項(xiàng)目管理人員的法律意識(shí)，大大降低了合同法律風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而有效地維護(hù)了企業(yè)的合法利益。 在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下，我協(xié)助相關(guān)部門(mén)有關(guān)人員做好合同簽約把關(guān)工作，這增強(qiáng)了我從事法務(wù)管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開(kāi)展法律工作的視野范圍，加強(qiáng)了我對(duì)本公司相關(guān)業(yè)務(wù)的熟練程度。 八、不足和改進(jìn)之處 在近十個(gè)月的工作時(shí)間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下，在本部門(mén)其他人員的關(guān)心和照顧下，我雖然取得了一些成績(jī)，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責(zé)中，我尚需多加努力和改進(jìn)： 我需要加強(qiáng)對(duì)建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟悉程度，以便更為有效的為公司項(xiàng)目合同管理工作把 好法律關(guān)； 由于之前本公司法務(wù)人員的欠缺，曾在公司對(duì)外簽訂的《建筑工程施工合同》（如仙桃項(xiàng)目）、《一級(jí)建造師培訓(xùn)合作協(xié)議》及《行政采購(gòu)合同》等與公司利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān)，以后我要加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉，以便為公司的合同審查做好鋪墊和準(zhǔn)備工作； 力爭(zhēng)熟練操控公司并購(gòu)、收購(gòu)等方面的業(yè)務(wù)，積極協(xié)助公司高層做好集團(tuán)化運(yùn)作工作； 繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)相關(guān)人員的法律素質(zhì)培養(yǎng)，特別是對(duì)外銷(xiāo)售部門(mén)（如仙桃天翔置業(yè)）相關(guān)負(fù)責(zé)人及在建項(xiàng)目相關(guān)合同負(fù)責(zé)人，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律 知識(shí)的交流和溝通，以便他們對(duì)外簽訂相關(guān)合同時(shí)能做到心中有數(shù)； 繼續(xù)加強(qiáng)自身法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高法律技能，以便為公司的發(fā)展提供有效、穩(wěn)妥、及時(shí)的法律咨詢(xún)及幫助。 張雨齊 20211227 篇五：法務(wù)部年終總結(jié) 法務(wù)部 2021 工作總結(jié) 2021 年，法務(wù)緊緊圍繞集團(tuán)年初會(huì)議制訂的目標(biāo)和任務(wù)， 在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按照法務(wù)年初擬訂的計(jì)劃，積極有效的開(kāi) 展法務(wù)工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應(yīng)對(duì)及總結(jié)規(guī)范等 一系列工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。現(xiàn)將本部門(mén) 今年以來(lái)工作情 況匯報(bào)如下： 一、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 截止到 2021 年 12 月 22 日，通過(guò)流程及其他方式移交法務(wù)起草或?qū)徍说暮贤_(dá) 450 余份，起草或?qū)徍撕贤站s達(dá) 2 份。在合同審 核及擬草過(guò)程中發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題： 合同主體不當(dāng)。合同當(dāng)事人主體合格，是合同得以有效成立 的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán) 利能力和民事行為能力的當(dāng)事人。因此集團(tuán)及下屬公司在簽訂合同 中，不應(yīng)不具有獨(dú)立法人資格且不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任 的分公司、個(gè)人組 織等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂經(jīng)濟(jì)合同。業(yè)務(wù)部門(mén)是合同談 判的主體，在簽訂合同前應(yīng)首先審查合同對(duì)方當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，以免在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生法律問(wèn)題。 合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)，容易發(fā)生歧義和誤解，導(dǎo)致合同難以履行 或引起爭(zhēng)議。依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實(shí)意思。而這 種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過(guò)程來(lái)看，一些合同 內(nèi)容表述不清楚，容易產(chǎn)生歧義現(xiàn)象仍有發(fā)生，在合同審核過(guò)程中， 甚至出現(xiàn)將“無(wú)償”寫(xiě)成“有償”、將“第一年至第三年租金每年租 金 元”寫(xiě)成“第一年至第三年租金租金 元”的低級(jí)錯(cuò)誤。 合同條款不完整 ,有缺陷 ,有漏洞。一些合同簽訂后會(huì)出現(xiàn)補(bǔ) 充協(xié)議、簽證等情形，從而對(duì)原合同做了實(shí)質(zhì)的變更，也使合同簽訂 失去原有意義，大大降低了原合同的對(duì)雙方的約束力。 合同條款不公平。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對(duì)方當(dāng) 事人提供，從而造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從自身利益出發(fā)，未 充分考慮我方利益，甚至某些條款對(duì)我方要 求苛刻，而對(duì)合同擬訂方 卻沒(méi)有明確的義務(wù)及違約責(zé)任的相關(guān)約定。因此類(lèi)合同不存在違法， 僅存在商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)也僅能做相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)提示。建議業(yè)務(wù)部門(mén) 在開(kāi)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，根據(jù)在簽訂合同過(guò)程中自身實(shí)際所處的談判地位 加強(qiáng)對(duì)合同商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作，切實(shí)維護(hù)公司的權(quán)益。 二、做好咨詢(xún)服務(wù)工作，確保重大項(xiàng)目依法推進(jìn) 法務(wù)根據(jù)集團(tuán)年初工作會(huì)議要求各職能部門(mén)要為重大項(xiàng)目 做好管理和服務(wù)工作的會(huì)議精神，積極為公司重大項(xiàng)目提供法務(wù)專(zhuān)業(yè) 支持，確保公司重大項(xiàng)目依法推進(jìn)，特別是為在杭重大項(xiàng)目提供法律 幫助。如為 ****項(xiàng)目疑難法律問(wèn)題多次提交了書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)，參與 *****項(xiàng)目相關(guān)合同談判，代表項(xiàng)目公司就承包方員工在勞動(dòng)局投訴 的勞資糾紛進(jìn)行法律答辯，擬寫(xiě)和修改項(xiàng)目公司對(duì)外函件；為 的開(kāi)業(yè)做了大量前期準(zhǔn)備工作，如擬寫(xiě)合同范本及對(duì)外發(fā)函等，協(xié)助 處理勞資糾紛等等；為 @@@@@對(duì)外發(fā)函做修改審核，并提供法律咨詢(xún) 服務(wù)等等。 此外，法務(wù)就集團(tuán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大疑難法律問(wèn)題積極與集團(tuán)顧 問(wèn)單 位聯(lián)系，協(xié)助顧問(wèn)單位就某疑難問(wèn)題出具書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)；法務(wù) 還在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，就公司投融資相關(guān)事宜擬寫(xiě)書(shū)面文件，包括 諸如股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、借款合同、擔(dān)保協(xié)議、反擔(dān)保協(xié)議、股東會(huì)決議 等等；為人事部門(mén)就勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)多次提供書(shū)面法律咨詢(xún)意見(jiàn)及口頭 答復(fù)。 三、做好訴訟案件跟蹤工作，維護(hù)公司合法權(quán)益 全年，通過(guò)集團(tuán)法務(wù)或杭州顧問(wèn)律師經(jīng)辦的案件總共有 13 起， 這 13 起案件分別為： amp。amp。amp。amp。amp。系列案件 8 起，該系列案件于 2021 年 1 月至今，下城區(qū)法院已審理完畢，其中 6 起法院已以駁回原告的訴訟請(qǐng)求予以判決。其余 2 起案件（未保全），在原告在開(kāi)庭后主動(dòng)申請(qǐng)撤訴，法院 現(xiàn)已裁定準(zhǔn)許撤回起訴。其中已判決的 6 起案件（已保全），原告全 部上訴至杭州市中級(jí)人民法院后因未繳納上訴費(fèi)用，中院裁定一審判 決生效。目前該系列案件待法院裁定解封已保全的財(cái)產(chǎn)后結(jié)案。 建設(shè)工程合同糾紛案件 2 起， 2 起案件均因 未按期 支付工程款，導(dǎo)致施工方起訴。一起與對(duì)方協(xié)商達(dá)成和解協(xié) 議，對(duì)方已撤訴；另一起因?qū)Ψ讲榉饬宋夜镜你y行賬號(hào)，在法院主持下雙方 達(dá)成調(diào)解協(xié)議。 執(zhí)行款案件 1 起，該案系 2021 年 6 月 12 日判決，屬歷 史遺留案件，現(xiàn)雙方就利息部分協(xié)商后，達(dá)成和解協(xié)議，該案件已履 行完畢。 聯(lián)營(yíng)合同糾紛 1 起，該案件系原合作方與 因聯(lián)營(yíng)合 同發(fā)生糾紛，一審判決駁回對(duì)方的全部訴訟請(qǐng)求，現(xiàn)對(duì)方上訴，目前 案件正在審理中。 集團(tuán)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 1 起，該案件系集團(tuán)公司一員工未與公 司簽訂書(shū)面勞 動(dòng)合同引起的糾紛，該案歷經(jīng)勞動(dòng)仲裁及一審，與對(duì)方 協(xié)商予以解決。 上述案件提醒我們，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高公司經(jīng)營(yíng) 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。主要有以下幾個(gè)方面引起我們的重視： 在并購(gòu)項(xiàng)目時(shí) 應(yīng)扎實(shí)做好前期目標(biāo)公司的盡職調(diào)查工作，厘清目標(biāo)公司的經(jīng)營(yíng)情況 及財(cái)務(wù)狀況，在盡職調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為時(shí)應(yīng)在收 購(gòu)前要求目標(biāo)公司依法予以糾正； 完善公司應(yīng)付賬款的管理，特 別對(duì)于那些已通過(guò)律師事務(wù)所發(fā)函催討欠款的債權(quán)人，要引起重視， 及時(shí)歸還欠款或與債權(quán)人協(xié)商達(dá)成新的還款計(jì)劃。 勞動(dòng)合同法出 臺(tái)后，國(guó)家加大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度，作為用人單位更應(yīng)規(guī)范用工， 盡量避免用工風(fēng)險(xiǎn)。 四、做好公司制度建設(shè)，完善公司經(jīng)營(yíng)管理 為配合公司管理制度的建立健全，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下起草了 《廉潔自律制度》，目前該制度經(jīng)企管部完善已發(fā)布。為規(guī)范公司合 同管理，對(duì)公司擬發(fā)布的《合同管理細(xì)則》進(jìn)行了修改完善，在公司 的統(tǒng)一部署下收集整理了目前集團(tuán)主要涉及的合同范本及擬定了商場(chǎng)在日常經(jīng)營(yíng)中涉及的主要合同，努力實(shí)現(xiàn)合同的標(biāo)準(zhǔn)化管 理。為加強(qiáng)對(duì)法律性文件的管控力度，擬訂了《關(guān)于法律性文件審核 及用印管理的補(bǔ)充規(guī)定》。 五、做好法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí) 作為一家集團(tuán)化多領(lǐng)域跨地區(qū)的現(xiàn)代化企業(yè)，在當(dāng)今民主與法治 意識(shí)日漸深入人心的時(shí)代潮流下，重視法律在公司日常業(yè)務(wù)中