法務(wù)部及法務(wù)人員工作職責(zé)-資料下載頁
2024-10-25 00:56本頁面
【正文】 司 規(guī)章制度系列、負責(zé)公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益案件的調(diào)查、處理。、負責(zé)公司法律風(fēng)險的事前預(yù)防、事中控制、事后處置工作。、與外聘律師事務(wù)所聯(lián)系，處理有關(guān)委托事務(wù)。、負責(zé)公、檢、法等司法機關(guān)的關(guān)系維護，參與公司重大危機事件處理。、非訴事務(wù)崗、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策進行法律論證，出具法律意見。、負責(zé)公司的合同管理（勞動合同除外），包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔及對下屬公司合同管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。、負責(zé)擬定、審核及完善公司的各項規(guī)章制度。、參與公司和業(yè)務(wù)對象的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動，出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)。、參與公司章程的制定、修訂，為規(guī)范公司法人內(nèi)部治理提供法務(wù)支持。、跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)，遇有外部法律環(huán)境發(fā)生重大變化時，及時向公司提交相關(guān)報告。、負責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的申請、維護、管理工作。、負責(zé)公司商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的管理。、法務(wù)總監(jiān)、全面負責(zé)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)經(jīng)營、管理和決策中的法律事務(wù)。、負責(zé)參與公司建立、健全法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持，動態(tài)監(jiān)控其執(zhí)行情況。企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)和法務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系；、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，負責(zé)評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險，控制和防范公司運營中的法律風(fēng)險。、負責(zé)組織起草、審核集團內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關(guān)系復(fù)雜的重大合同及相關(guān)法律文書；負責(zé)組織公司合同管理工作，管理合同管理信息系統(tǒng)，按時提交合同合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。、參與公司兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)。、根據(jù)需要，安排法務(wù)人員過程參與一些重大項目的調(diào)研、論證、談判和實施。、負責(zé)組織公司內(nèi)法律培訓(xùn)和“普法”工作；組織建立公司法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。、負責(zé)法人授權(quán)委托事務(wù)。、負責(zé)指導(dǎo)下屬公司法律事務(wù)工作，對下屬公司法律事務(wù)負責(zé)人的任免提出建議；對公司及下屬公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。、其他應(yīng)當由企業(yè)法務(wù)總監(jiān)履行的職責(zé)。/ 3響巢看看信息技術(shù)有限公司 規(guī)章制度系列第四章 附則第4條 法務(wù)部各工作人員及各級負責(zé)人出現(xiàn)辭職、離職以及調(diào)入其他部門工作等情況，相應(yīng)工作人員及各級負責(zé)人要把手上的工作做好交接，具體交接清單按照人力資源部相關(guān)手續(xù)辦理。第5條 法務(wù)部各工作人員及部門負責(zé)人，不得以任何形式將公司及公司旗下全資子公司、控股公司的相關(guān)信息（包括但不限于合作信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、人員信息等）透露給第三方。第6條 本制度適用于公司及旗下子公司、控股公司。第7條 本制度自公司公布之日起實施。第8條法務(wù)部可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，適時對本制度進行修改、完善，并及時對外公告。/ 3
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1