法務(wù)、法務(wù)部工作職責(zé)范文合集-資料下載頁(yè)
2024-10-29 06:00本頁(yè)面
【正文】 司 規(guī)章制度系列、負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益案件的調(diào)查、處理。、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防、事中控制、事后處置工作。、與外聘律師事務(wù)所聯(lián)系，處理有關(guān)委托事務(wù)。、負(fù)責(zé)公、檢、法等司法機(jī)關(guān)的關(guān)系維護(hù)，參與公司重大危機(jī)事件處理。、非訴事務(wù)崗、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行法律論證，出具法律意見。、負(fù)責(zé)公司的合同管理（勞動(dòng)合同除外），包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔及對(duì)下屬公司合同管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。、負(fù)責(zé)擬定、審核及完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。、參與公司和業(yè)務(wù)對(duì)象的兼并、收購(gòu)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)。、參與公司章程的制定、修訂，為規(guī)范公司法人內(nèi)部治理提供法務(wù)支持。、跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)，遇有外部法律環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)向公司提交相關(guān)報(bào)告。、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的申請(qǐng)、維護(hù)、管理工作。、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理。、法務(wù)總監(jiān)、全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理和決策中的法律事務(wù)。、負(fù)責(zé)參與公司建立、健全法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持，動(dòng)態(tài)監(jiān)控其執(zhí)行情況。企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和法務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系；、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，負(fù)責(zé)評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)，控制和防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。、負(fù)責(zé)組織起草、審核集團(tuán)內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關(guān)系復(fù)雜的重大合同及相關(guān)法律文書；負(fù)責(zé)組織公司合同管理工作，管理合同管理信息系統(tǒng)，按時(shí)提交合同合同管理和執(zhí)行情況報(bào)告和報(bào)表。、參與公司兼并、收購(gòu)、分立、破產(chǎn)、反兼并、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)。、根據(jù)需要，安排法務(wù)人員過(guò)程參與一些重大項(xiàng)目的調(diào)研、論證、談判和實(shí)施。、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)法律培訓(xùn)和“普法”工作；組織建立公司法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。、負(fù)責(zé)法人授權(quán)委托事務(wù)。、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬公司法律事務(wù)工作，對(duì)下屬公司法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；對(duì)公司及下屬公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。、其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法務(wù)總監(jiān)履行的職責(zé)。/ 3響巢看看信息技術(shù)有限公司 規(guī)章制度系列第四章 附則第4條 法務(wù)部各工作人員及各級(jí)負(fù)責(zé)人出現(xiàn)辭職、離職以及調(diào)入其他部門工作等情況，相應(yīng)工作人員及各級(jí)負(fù)責(zé)人要把手上的工作做好交接，具體交接清單按照人力資源部相關(guān)手續(xù)辦理。第5條 法務(wù)部各工作人員及部門負(fù)責(zé)人，不得以任何形式將公司及公司旗下全資子公司、控股公司的相關(guān)信息（包括但不限于合作信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人員信息等）透露給第三方。第6條 本制度適用于公司及旗下子公司、控股公司。第7條 本制度自公司公布之日起實(shí)施。第8條法務(wù)部可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修改、完善，并及時(shí)對(duì)外公告。/ 3
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