【正文】 全體干部牢固樹立服務(wù)意識，大局意識、效率意識，以良好工作姿態(tài)投入到工作之中，為撤縣設(shè)市服好務(wù)；二是規(guī)范行 政行為。局機關(guān)修訂完善了二十六項工作制度，并在辦公樓門廳設(shè)置了辦事流程圖、工作指南、極大地方便了群眾；三是承諾服務(wù)。局長李海榮在中衛(wèi)電視臺就局機關(guān)主要業(yè)務(wù)工作作了公開承諾，承諾了辦理時限、首問負責、錯誤追究等規(guī)定，公布了監(jiān)督舉報電話，并且在局大門口設(shè)置了公開欄，公布了各科室辦事流程，進一步強化了服務(wù)質(zhì)量，增強了全體干部工作的責任感；四是熱誠辦事。面對撤縣設(shè)市以后人員調(diào)配工作量大、局機關(guān)工作人員少等問題，局機關(guān)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集中力量到外縣市查檔摸底，搞好服務(wù)。今年，按照自治區(qū)對干部交流的同意安排部署，該局通過發(fā)放 征求意見表征求意見，了解情況，積極爭取，及時解決了 ==名從陶樂等外縣市交流到中衛(wèi)市干部配偶兩地分居的問題。由于措施得力、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，為撤縣設(shè)市做出了應(yīng)有的貢獻，受到了社會的好評。 第五篇：人事勞動和社會保障局工作總結(jié) 人事勞動和社會保障局工作總結(jié) 人事勞動和社會保障局工作總結(jié) 2021120716:23:32第 1文秘網(wǎng)第 1 公文網(wǎng)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)人事勞動和社會保障局工作總結(jié) (2)縣人事勞動和社會保障局今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市局的大力支持下，以“三個代表 ”重要思想為指導，認真貫徹落實十六大精神和國家的有關(guān)政策，堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團結(jié)，求發(fā)展，大力推動各項工作往深里做、往實里做，各項工作實現(xiàn)了新的突破。 一、 2021年工作情況 （一）圓滿完成 2021考核獎懲工作我們與組織部門密切配合，認真組織開展了對機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎懲工作，嚴明紀律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細、嚴，確?？己霜剳? 工作客觀、公平、公正。 2021年，政府系列國家公務(wù)員參加考核688人，優(yōu)秀 73 人，三等功 13 人，嘉獎 60 人；事業(yè)單位參 加考核 9122人，優(yōu)秀 892 人，三等功 2 人，嘉獎 890 人。為獎懲、培訓、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎懲工作起到激勵作用。 （二）認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國家做出過重要貢獻，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項工作，擺上重要議事日程，制定切合實際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導小組，進一步明確責任分工，落實分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動。并根據(jù)不同階段的形勢需要，提請縣委 、政府召開專題會議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 44 人，已辦理退休19 人，提前退休 17 人，在職 2人， 有 4 人正在辦理病退，其余 2 人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問金 1000 元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無一人參與串聯(lián)或集體上訪。 （三）加強教育培訓，提高人員素質(zhì)為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強競爭能力，提高工作效能，我們組織開展了對各類人員的培訓。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報考為主的原則，認真組織全縣報考中級職稱以上專業(yè)技術(shù) 人員的職稱計算機培訓考試工作，對符合條件的人員進行分類，按不同專業(yè)、不同級別嚴格把關(guān)，順利完成 683 名職稱計算機應(yīng)用能力等級考試報名工作；二是積極組織經(jīng)濟、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作，經(jīng)濟類報名 28 人，衛(wèi)生系統(tǒng) 30 人；三是組織機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓考試考核工作，完成 33 名初級工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為 100。嚴格標準、嚴格條件、嚴格審查、嚴格把關(guān)，排除各種不利因素，為200 名符合中級工申報條件、 233 名符合高級工申報條件的機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時申報。完成33 名高級工晉升技師培訓考試報名工作。 （四）實行人事代理，推進人才有序流動隨著市場經(jīng)濟的逐步深入，大中專畢業(yè)生進入人才市場擇業(yè)已成趨勢，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動為主動，對新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報到之日起，實行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲備庫，為用人單位主動推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機會。對就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時辦理人事代理，確認身份，為其辦理職稱申報、調(diào)整檔案 工資、辦理人事調(diào)動等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來，共為 45 名人才辦理人事代理手續(xù)。 （五）落實工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿調(diào)節(jié)作用我們認真貫徹國家工資政策，嚴肅工作紀律、嚴把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級、撫恤金、遺屬生活補助的審批等日常工作的同時，認真落實冀政 [2021]37號文件精神，為 10959 名機關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標準，月增資 663267 元；為 2663 名離退休人員增加離退休費，月增資 183799元。圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級別工資審批工作，共涉及 10510 人，月增資 455157 元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā) [2021]14 號、冀政辦 [2021]10 號文增資工作，共涉及離休干部 118 人，退休干部 1691 人，在職人員 9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國家工資政策落實到了實處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟杠 桿的調(diào)節(jié)作用，增強了干部職工的責任感，調(diào)動了工作的主動性和積極性。 （六）實施民心工程，促進就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實事的一項重要舉措來抓。一是落實工作責任制，調(diào)整充實了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標和再就業(yè)資金投入計劃。定期召開例會，調(diào)查情 況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢，做到了工作有部署，匯報有定性，督導有目標，呈現(xiàn)出全社會關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強化再就業(yè)政策的落實，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點扶 持對象，積極開崗下崗失業(yè)人員的認定，免費為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項目標任務(wù)，大力推進“八個一批”工程，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下 人事勞動和社會保障局工作總結(jié)