【正文】 識(shí)面均取得了本次環(huán)節(jié)的滿分。四隊(duì)之間旗鼓相當(dāng)，沒有拉開差距，接下來的搶答題環(huán)節(jié)顯得尤為緊張刺激，場(chǎng)上的氣氛迅速白熱化起來。比賽中高潮迭起，國泰華榮與長(zhǎng)江村代表隊(duì)的選手反應(yīng)十分敏捷，搶答權(quán)的爭(zhēng)奪十分激烈。這兩支代表隊(duì)卯足 了勁，你追我趕，相互之間的得分差距不斷縮小。國泰華榮代表隊(duì)技高一籌，一鼓作氣順利拿下了九道搶答題。而長(zhǎng)江村代表隊(duì)則以三題的差距惜敗。最終，國泰華榮代表隊(duì)以250 分的總成績(jī)?nèi)〉脙?yōu)勝。 （金港鎮(zhèn)總工會(huì)） 金港鎮(zhèn)總工會(huì)工資協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)暨工資協(xié)商培訓(xùn) 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“落實(shí)民主管理制度，提高職工收入在初次分配中的比重”的要求，深入推進(jìn)平等協(xié)商簽訂集體合同，工資協(xié)議工作，金港鎮(zhèn)總工會(huì)于 6 月 27 日下午在豐立精密制管有限公司四樓會(huì)議室召開了鎮(zhèn)工資協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)暨工資協(xié)商培訓(xùn)。全 鎮(zhèn)骨干企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè)，較大企業(yè)、外資企業(yè)及部份村的工會(huì)主席參加了會(huì)議及培訓(xùn)。 會(huì)議第一階段，基層工會(huì)主席觀摩了豐立精密制管有限公司 2021工資專項(xiàng)集體合同的協(xié)商過程，大家對(duì)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商的內(nèi)容、依據(jù)、過程有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，有利于今后工資協(xié)商工作的推開。會(huì)議第二階段，聽取江蘇省總工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)?？妥淌?、江蘇省工資協(xié)商談判專家施志剛教授的精彩授課，就工資協(xié)商的過程、方法、結(jié)合很多實(shí)際例子給大家上了生動(dòng)的一課，對(duì)協(xié)商工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，使大家對(duì)協(xié)商的業(yè)務(wù)有一個(gè)全面的了解和掌握。會(huì)議 第三階段布 臵當(dāng)前全鎮(zhèn)工會(huì)工作，主要包括六項(xiàng)工作： 08 年工資協(xié)議的簽訂；到期的集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)的集體合同簽訂；職工代表大會(huì)的召開工作；維護(hù)職工權(quán)益、做好矛盾的預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作；換屆資料的上報(bào)呈批工作；經(jīng)費(fèi)審查工作。要求基層工會(huì)主席將會(huì)議精神落實(shí)到實(shí)處，努力推進(jìn)全鎮(zhèn)工會(huì)工作進(jìn)一步發(fā)展。 （金港鎮(zhèn)總工會(huì)） 鳳凰鎮(zhèn)組織召開“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員大會(huì) 6 月 18 日上午，鳳凰鎮(zhèn)總工會(huì)、安監(jiān)辦、團(tuán)委三個(gè)部門聯(lián)合組織召開了“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。 在 動(dòng)員大會(huì)上，有關(guān)人員對(duì)此次創(chuàng)建活動(dòng)作了部署，明確了創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容、實(shí)施步驟、責(zé)任落實(shí)。同時(shí)也提出了相應(yīng)要求，動(dòng)員參會(huì)的企業(yè)結(jié)合各單位全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，積極行動(dòng)起來，整合資源，多方協(xié)作，以此次創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，真正將企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制健全起來。會(huì)后還進(jìn)行了創(chuàng)建活動(dòng)大討論，與會(huì)單位負(fù)責(zé)人紛紛表示盡快行動(dòng)起來，把創(chuàng)建活動(dòng)作為檢驗(yàn)企業(yè)安生生產(chǎn)管理工作達(dá)標(biāo)與否、到位與否的重要手段和措施之一。 （鳳凰鎮(zhèn)總工會(huì)） 華昌集團(tuán)舉辦“安全在我心中”演講比賽 華昌集團(tuán)安委會(huì)、工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合舉辦的 “安康杯”安全在我心中演講比賽，于 6 月 18 日下午在華昌化工四樓會(huì)議室隆重舉行。參賽選手口齒清晰，典型事例感人，比賽精彩無比，參賽選手激昂的演講，生動(dòng)感人的事例，給現(xiàn)場(chǎng)近 200 名觀眾上了一堂別開生面的安全課。比賽中穿插的三輪觀眾互動(dòng)，答題更是爭(zhēng)先恐后，得到了評(píng)委們的好評(píng)和觀眾的熱烈掌聲。 經(jīng)九位評(píng)委的評(píng)分，共有 12 位選手獲獎(jiǎng)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)陸永興、張光耀、路江分別為 一、 二、三等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)。 本次比賽得到了各成員企業(yè)的大力支持，從組稿到參賽，各單位都做了大 量的工作，華昌化工、七洲綠色和恒昌化工分別組織了選拔賽，并把選拔賽作為很好的安全教育課堂，組織員工觀看接受教育。經(jīng)過緊張的角逐，恒昌化工的吳建峰獲一等獎(jiǎng)；信誼化工的周波、華昌化工的王園園、七洲綠色的何文捷獲二等獎(jiǎng)；華昌化工的嚴(yán)芳、王為慶、蔡亞文，羅地亞〃恒昌的劉建峰，江南鍋爐的姚建忠，和鑫電機(jī)的何振華，金源生化的周志平，華昌藥業(yè)的曹妍獲三等獎(jiǎng)。 （華昌集團(tuán)工會(huì)） 江南利瑪特設(shè)備制造有限公司成立工會(huì) 在華昌集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署下，江南利瑪特設(shè)備制造有限公司于6 月 27 日下午召開了第 一屆工會(huì)會(huì)員代表暨職工代表大會(huì)， 25 名經(jīng)民主選舉產(chǎn)生代表行使了自已神圣的權(quán)力，選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，馮爍當(dāng)選為工會(huì)主席，揚(yáng)文軍當(dāng)選為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。 會(huì)議由邵秀英主持，總經(jīng)理王軍致開幕詞并作工作報(bào)告，馮爍作了 08 年工會(huì)工作打算，集團(tuán)公司常務(wù)副主席許玉芳到會(huì)致賀詞，會(huì)議在歡樂祥和的氛圍中完成了預(yù)定的議程。 （華昌集團(tuán)工會(huì)） 浦項(xiàng)集團(tuán)工會(huì)慰問大修現(xiàn)場(chǎng)員工 6 月 24 日下午，浦項(xiàng)集團(tuán)行政人事部長(zhǎng)崔憲泰、工會(huì)主席章詩軍等領(lǐng)導(dǎo)帶著水果、點(diǎn)心等慰問品，親臨各工廠大 修現(xiàn)場(chǎng)，向忙碌在修理崗位上的員工及外協(xié)人員表示親切的慰問，并囑咐他們愛護(hù)身體，注意自身安全，集中精力投入工作，爭(zhēng)取早日完成大修任務(wù)。 6 月 18 日起，浦項(xiàng)集團(tuán)開展了 08 工廠大修理工作，此次大修是一貫制工廠運(yùn)行以來規(guī)模最大的一次整體修理活動(dòng)，也是本的重要任務(wù)，確保大修成功才能保證快馬加鞭地完成下半年生產(chǎn)計(jì)劃。由于本次大修時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重，環(huán)境惡劣，設(shè)備部門及相關(guān)協(xié)力部門均全力以赴加班加點(diǎn)地忙碌著，為高效優(yōu)質(zhì)地完成每項(xiàng)修理任務(wù)而戰(zhàn)斗。 大修期間，公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)非常關(guān)心奮戰(zhàn)在大修中的一線員工，行政 人事部門每天為一線員工發(fā)放飲料及防暑降溫用品，不定期發(fā)放特餐為現(xiàn)場(chǎng)員工補(bǔ)充營養(yǎng)。公司行政及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)更親臨現(xiàn)場(chǎng)慰問員工，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)員工接過來自公司的這份關(guān)愛時(shí)，大家忙碌的臉上都露出欣慰的笑容。紛紛表示，大修不僅僅是設(shè)備部門的事情，各個(gè)部門都應(yīng)該密切配合大修工作，做好大修的后勤工作，齊心協(xié)力為大修作堅(jiān)強(qiáng)后盾。 （浦項(xiàng)集團(tuán)工會(huì)） 第五篇：工會(huì)信息 [模版 ] 創(chuàng)建和諧企業(yè)維護(hù)職工權(quán)益 市總工會(huì)以集中教育整頓為契機(jī)，切實(shí)解放思想、提標(biāo)爭(zhēng)先、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，規(guī)劃實(shí)施以“相互關(guān)愛、民主管理、幫扶救助”為內(nèi)容的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益。 一、促進(jìn)相互關(guān)愛。圍繞建設(shè)“市強(qiáng)民富、文明宜居新萊州”的目標(biāo)，市總工會(huì)在全市企業(yè)中積極開展“企業(yè)愛員工、員工愛企業(yè)”活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)工作環(huán)境、工作條件，凝聚職工力量，提高企業(yè)效益，使員工在企業(yè)感受到“自豪感、歸屬感、安全感和成就感”，形成企業(yè)關(guān)愛、員工愛護(hù)企業(yè)的互惠互利共贏局面。 二、推進(jìn)民主管理。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主管理，深入 開展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建和廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)范廠務(wù)公開、職代會(huì)運(yùn)行程序，保障職工民主權(quán)力得到切實(shí)落實(shí)；積極探索公司制民主管理新形式、新方法，切實(shí)提升職工的地位，促進(jìn)企業(yè)和諧。 三、深化幫扶救助。市總工會(huì)將加強(qiáng)職工幫扶中心建設(shè)，突出“互助性、普惠性、應(yīng)急性”的特性，廣泛開展工會(huì)干部“深入困難企業(yè)，貼近困難職工”活動(dòng)，掌握困難職工狀況，完善困難職工檔案，并對(duì)困難職工進(jìn)行救助，幫助困難職工度過難關(guān)。