【正文】 先進(jìn)典型開(kāi)展正面教育。綜合運(yùn)用社會(huì)上的案件通報(bào)、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開(kāi)展警示教育。對(duì)公司員工的教育形式，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)利用干部會(huì)議場(chǎng)合，進(jìn)行現(xiàn)象點(diǎn)評(píng)、個(gè)別提示、側(cè)面提醒，發(fā)揮 上級(jí)“點(diǎn)”的作用；對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)干部的教育形式，尤其在處理信訪、干部考察中所反映的傾向性、苗頭性問(wèn)題，以及干部容易犯錯(cuò)的環(huán)節(jié)和時(shí)間，黨組織需采取個(gè)別談話、上崗前廉政教育等措施，和風(fēng)細(xì)雨地幫助干部構(gòu)建思想道德防線，增強(qiáng)干部?jī)?nèi)在的約束力和教育的有效性。 （三）載體上更加豐富。為進(jìn)一步拓寬教育的覆蓋面，讓勤廉理念深入全體員工，共同把黨風(fēng)廉政教育同建設(shè)和諧企業(yè)文化，營(yíng)造健康向上、廉潔從業(yè)、“廉榮貪恥”的企業(yè)廉政文化氛圍相結(jié)合。必須廣泛依靠公司所有同仁，在同仁中開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的勤廉文化活動(dòng)，讓全體員工在真切的文化 活動(dòng)中，深刻體會(huì)到腐敗的可恥；同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)將公司優(yōu)秀黨員和干部學(xué)習(xí)黨章、學(xué)相關(guān)法律的體會(huì)在網(wǎng)上學(xué)習(xí)欄目上登載 ,共同探討廉政文化建設(shè)的途徑與方法，促進(jìn)互動(dòng)交流，入耳入腦，以勤廉文化為重點(diǎn)，讓廣大員工在思想上筑防線、在行動(dòng)上能自律。 二、形成反腐倡廉教育的特色 按照胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告中“堅(jiān)持深化改革和創(chuàng)新體制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，形成拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制”的明確要求，我司作為企業(yè)中的一員，更應(yīng)該積極響應(yīng)胡總書(shū)記的號(hào)召，形成一套符合中央統(tǒng)一要求又具有我司特 色的反腐倡廉制度體系。 （一）落實(shí)反腐倡廉任務(wù)。需要大家負(fù)責(zé)、人人負(fù)責(zé)，尤其是預(yù)防的任務(wù)更是如此，單靠公司某一部門(mén)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。預(yù)防的工作一定黨組織要高度重視，公司班子積極組織協(xié)調(diào)，各部門(mén)認(rèn)真負(fù)責(zé)，干部員工廣泛參與，才能將反腐倡廉工作落到實(shí)處。尤其各業(yè)務(wù)部門(mén)在扶正固本、預(yù)防腐敗時(shí)，要負(fù)什么責(zé)任，要做什么工作，怎么分解任務(wù)，怎么進(jìn)行督促檢查，怎么進(jìn)行考核評(píng)估，必須、而且一定得具備相對(duì)應(yīng)的有效制度提供強(qiáng)有力的保障，這些制度的制定和完善，將是我司長(zhǎng)期以來(lái)一項(xiàng)提上日程的重點(diǎn)工作，也將成為真正落實(shí)反腐倡廉工作 的具體要求，同時(shí)也是將檢驗(yàn)全體員工是否真正廉潔自律的一個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)。 （二）要把反腐倡廉建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作。公司要以業(yè)務(wù)發(fā)展為主，反腐倡廉建設(shè)不能游離在業(yè)務(wù)之外，而是要很好地與業(yè)務(wù)結(jié)合。要在把反腐倡廉建設(shè)滲透到業(yè)務(wù)領(lǐng)域這方面多加探索，采取適當(dāng)?shù)摹⒑侠淼姆绞?，建立起有效的機(jī)制。 （三）形成黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)齊抓共管的局面。健全“黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子的主管和組織協(xié)調(diào)，工會(huì)發(fā)揮員工職權(quán)優(yōu)勢(shì)，公司全體員工積極參與”的勤廉文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。推進(jìn)勤廉文化建設(shè)要融入公司經(jīng)營(yíng)的重心，服務(wù)大 局，培育“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的理念，營(yíng)造反腐倡廉的氛圍和環(huán)境，促進(jìn)和保證公司又好又快發(fā)展。同時(shí)，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從建設(shè)和諧文化、滿足職工群眾精神文化需求、創(chuàng)新反腐倡廉教育的高度，提高勤廉文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)制度建設(shè)，形成勤廉文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 （四）進(jìn)一步推進(jìn)司務(wù)公開(kāi)制度。推進(jìn)司務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持有利于改革、發(fā)展、穩(wěn)定與構(gòu)建和諧企業(yè)相一致，堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)職工利益相一致。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)手段，不斷提高管理工作效率；健全民主、科學(xué)的決策制度堅(jiān)持深化改革 ，創(chuàng)新司務(wù)公開(kāi)方式。 （五）完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，重溫各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的不足。對(duì)存在的問(wèn)題積極整改，并主動(dòng)接受職工的監(jiān)督，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立在職工中的勤廉形象。 三、建立反腐倡廉教育約束體系 （一）發(fā)揮永安黨支部的監(jiān)督作用。黨組織的監(jiān)督主要通過(guò)政治核心作用的發(fā)揮，堅(jiān)持民主集中制原則。凡涉及公司全局性的重大決策，如公司經(jīng)營(yíng)、干部任免獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)金分配、職工生活福利等，廣泛征 求全體員工意見(jiàn)，經(jīng)黨組織集體研究或行政辦公會(huì)議研究決定后實(shí)施，避免決策失誤。 （二）充分發(fā)揮工會(huì)群眾組織的監(jiān)督作用。通過(guò)職工代表大會(huì)聽(tīng)取和審議的重大事項(xiàng)，參與有關(guān)重大經(jīng)營(yíng)決策的制度；堅(jiān)持對(duì)干部進(jìn)行年終工作考核制度。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，民主評(píng)議與工作考核相結(jié)合。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，應(yīng)進(jìn)一步深化司務(wù)公開(kāi)和辦事公開(kāi)，重大事項(xiàng)實(shí)行公示和質(zhì)詢。著重公開(kāi)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，如經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)收支情況的使用情況等。 （三）定期開(kāi)展專項(xiàng)資金的監(jiān)督檢查。這是反腐倡廉重點(diǎn)的動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格管理制度的有 效手段。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)等相關(guān)管理部門(mén)在工作中履職情況的督促檢查，確保工作高效、有序，努力形成監(jiān)督的整體合力，整合監(jiān)督人力資源，創(chuàng)新監(jiān)督方式。 綜上，反腐倡廉工作將是我公司一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，公司黨組織需充分履行好自身職責(zé)，同時(shí)充分發(fā)揮各相關(guān)職能部門(mén)的作用，把組織監(jiān)督、行政監(jiān)督、員工監(jiān)督、民主監(jiān)督有效結(jié)合起來(lái)，努力形成反腐倡廉的整體合力，以維護(hù)公司的改革發(fā)展與穩(wěn)定。 榮獲陜西省國(guó)資委系統(tǒng)開(kāi)展的“廉政建設(shè)論文”征集活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng) 民主生活會(huì)思想工作匯報(bào) 今年以來(lái)，在勞動(dòng)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，在同志們的幫助下，立足本職，求真務(wù)實(shí)，努力做好社會(huì)保險(xiǎn)工作，盡職盡責(zé)，廉潔自律 ,全面落實(shí)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，按照局黨委及〈〈泰岱組發(fā) [2021]42 號(hào)〈關(guān)于開(kāi)好 2021 基層黨領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)〉的通知〉〉要求，對(duì)思想政治工作方面所做的努力、存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行了回顧和總結(jié)，今后為更好地指導(dǎo)自己的工作，進(jìn)一步提高思想理論和領(lǐng)導(dǎo)水平，現(xiàn)匯報(bào)如下，歡迎同志們給予批評(píng)指正： 一、思想及工作情況。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在平時(shí)工作中，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線和各項(xiàng) 方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)四個(gè)堅(jiān)定不移的精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委及局黨委的重要決議指導(dǎo)和實(shí)踐工作，深入貫徹省、市第九次黨代會(huì)和區(qū)第十一次黨代會(huì)精神，在大事大非問(wèn)題上，頭腦清醒，旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。注重理論學(xué)習(xí)，做到自我加壓，勤于思考，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，不斷豐富自己的知識(shí)，開(kāi)闊自己的視野，自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平得到了提高，具備了較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及駕馭能力。 創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)出工作實(shí)績(jī)。社保局提擔(dān)負(fù)著全區(qū)各項(xiàng)保險(xiǎn)的收繳和發(fā)放工 作，關(guān)系到廣大職工的切身利益、關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定。作為社保局負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大，面對(duì)艱巨的任務(wù)，沒(méi)有畏縮，而是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，扎實(shí)有效的工作方法，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，把思路作為工作出路，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，確定了“確保各項(xiàng)任務(wù)的完成，確保各項(xiàng)待遇落實(shí)不出問(wèn)題；創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)出新業(yè)績(jī)”的工作思路。今年元月份社保局成立，在最短時(shí)間內(nèi)，完成了辦公場(chǎng)所、辦公資源、辦公人員的集中整合；實(shí)行了“一站式”服務(wù)，形成了多險(xiǎn)合 一、一票征繳、手續(xù)簡(jiǎn)化、流程優(yōu)化的科學(xué)管理主體；改革完善了醫(yī)療保險(xiǎn) 制度，醫(yī)療費(fèi)的及時(shí)報(bào)銷、提高醫(yī)療報(bào)銷比例（基本醫(yī)療報(bào)銷比例由 3 萬(wàn)元提高至 5 萬(wàn)元，大病醫(yī)療報(bào)銷比例 10 萬(wàn)元提高至 15萬(wàn)元），特殊病種在原來(lái) 14 種的基礎(chǔ)上又增加 10 種，和市直達(dá)到同一水平，消除了攀比心理，深受廣大干部職工的歡迎。推進(jìn)了“個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、財(cái)政補(bǔ)貼”的新型農(nóng)保制度試點(diǎn)工作，城鄉(xiāng)老齡參保辦法得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和參保人員的認(rèn)可， 60 周歲以上參保老人現(xiàn)已達(dá)到160 人。這些工作的創(chuàng)新開(kāi)展，真正實(shí)現(xiàn)了“思想統(tǒng) 一、政策統(tǒng) 一、程序統(tǒng) 一、口徑統(tǒng)一。不僅提高了工作效率、方便了廣大參保者，而 且有效地維護(hù)了全區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定。到目前，各項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)到 萬(wàn)余人，其中企業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù) 33451 人，機(jī)關(guān)事業(yè)參保人數(shù) 15739人，醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù) 49364 人，農(nóng)村保險(xiǎn)參保人數(shù) 22 萬(wàn)人。共收繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 13163 萬(wàn)元，其中企業(yè)保險(xiǎn) 3763 萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn) 7191 萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn) 1819 萬(wàn)元，農(nóng)村保險(xiǎn) 390 萬(wàn)元。完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面 15307 人，分別占計(jì)劃的 62%和 66%；共為機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位 10116 名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi) 9755 萬(wàn)元，順利實(shí)現(xiàn)了時(shí)間任務(wù)同步的工作目標(biāo)。 認(rèn) 真遵守黨的紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。作為一名共產(chǎn)黨員，能夠堅(jiān)持按照“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)務(wù)必”的要求，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在生活上，注重人生觀和世界觀的改造，不為金錢(qián)所迷，不為社會(huì)上的不良風(fēng)氣所惑，作風(fēng)正派，寬厚待人，團(tuán)結(jié)同志。在工作上，認(rèn)真實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持原則，不搞“暗箱操作、一言堂”，定期實(shí)行政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。在管理上實(shí)行分工負(fù)責(zé)，做到放心、放手，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，要求別人做到的自 己一定做到，時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)、以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己、約束自己。 二、存在的問(wèn)題及整改措施。 取得成績(jī)的同時(shí)，在工作中還存在很多問(wèn)題和不足，具體表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不能持之以恒，運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平還需進(jìn)一步提高。工作忙起來(lái)，就放松了學(xué)習(xí)，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，把學(xué)習(xí)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。二是組織和協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。在局里是付局長(zhǎng)，在社保局是負(fù)責(zé)人，在角色轉(zhuǎn)換中，需擺正位置，要通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高 度，從整體利益看待問(wèn)題、解決問(wèn)題。三是由于性格因素，原則性過(guò)強(qiáng)，對(duì)大家要求過(guò)高。有時(shí)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，要求的嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高，同志們由于水平能力不同，完成工作情況不一，對(duì)大家批評(píng)多，表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)少。四是開(kāi)拓創(chuàng)新方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。 對(duì)工作要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。在目前工作的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，開(kāi)動(dòng)腦筋，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，力爭(zhēng)在工作上抓重點(diǎn)、突難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)工作新突破。在今后的工作中，在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)自己存在的不足，虛心接受黨組織和同 志們批評(píng)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，塑好黨員干部的良好形象，經(jīng)常性地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，始終沿著“兩個(gè)確保、兩個(gè)創(chuàng)新”這一工作思路，把社保局打造成一支“紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、管理科學(xué)”的干部隊(duì)伍，使我區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)工作走向全市前列。