【正文】 風(fēng)是好的，整體素質(zhì)是高的，絕大多數(shù)干部職工在各自工作崗位上一干就是十多年，甚至 二、三十年，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、默默無聞、樂于奉獻(xiàn)，年輕同志也是個個奮勇爭先，包括借調(diào)同志和臨聘人員也都為全市 教育事業(yè)的改革和發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。如果沒有同志們的團結(jié)協(xié)作，就沒有今天這樣的良好局面；如果沒有同志們的辛勤努力，就沒有今天這樣的工作業(yè)績。這些，應(yīng)該充分肯定。但不可否認(rèn)，也存在一些思想不在狀態(tài)、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)不在狀態(tài)的問題。千書記在春節(jié)后第一個工作會上講：發(fā)現(xiàn)不了自己的缺點是最大的缺點，發(fā)現(xiàn)不了自己的問題是最大的問題。這句話深刻地揭示了在工作生活中不斷總結(jié)、不斷反思、不斷創(chuàng)新是開展各項工作首要解決的問題。我們每一位機關(guān)干部都要認(rèn)真的反思，尤其是班子成員和中層干部更要引以為戒，要針對我們的工作實際找問 題、找差距、找不足、找解決的辦法，要本著“總結(jié)思想，尋找問題，議定措施，以利再戰(zhàn)”的思路開展好本次活動，真正把我們的機關(guān)干部隊伍鍛造成一支作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗的隊伍，切實擔(dān)當(dāng)起加快咸陽教育發(fā)展的歷史重任。 二、敢于擺短，邊查邊改，深入開展思想紀(jì)律作風(fēng)集中學(xué)習(xí)整頓活動 機關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是個老生常談的問題，解決機關(guān)作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認(rèn)真加以研究，根據(jù)不斷變化的形式制定解決機關(guān)作風(fēng)問題的辦法、對策。這次機關(guān)作風(fēng)整頓工作的總體要 求是：以振奮精神、整頓紀(jì)律、提高水平、優(yōu)化服務(wù)為主題，切實解決廣大干部在思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，切實解決 影響教育改革發(fā)展和涉及教育質(zhì)量提高、加強隊伍建設(shè)的突出問題。就我們機關(guān)而言，重點是要解決好八個方面的問題，深化創(chuàng)建“六型”文明機關(guān)活動。 一是樹立勤奮敬業(yè)、忠于職守的作風(fēng)，消除精神狀態(tài)不振的問題。主要解決：事業(yè)心、責(zé)任心不強，緊迫感、壓力感不夠，工作不熱情，態(tài)度不積極，或因認(rèn)為提拔沒希望，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘；或因認(rèn)為重用沒指望，甘于落后，工作敷衍塞責(zé)，拈輕怕重，作風(fēng) 被踏，積極性不高，辦事推諉扯皮、拖拉低效的問題。 二是樹立全心全意服務(wù)的作風(fēng)，消除宗旨意識不強的問題。主要解決：宗旨意識和群眾觀念淡薄，不愿樹立群眾觀點，習(xí)慣于居高臨下，指手劃腳，態(tài)度生頂冷蹭，方法簡單粗暴，造成群眾辦事門難進、人難找、話難聽、臉難看和事難辦的問題。 三是樹立真抓實干、求真務(wù)實的作風(fēng)，消除工作作風(fēng)不實的問題。主要解決：浮在上面，坐而論道，不深入教育工作實際，不了解基層所想所求，習(xí)慣做表面文章，擺花架子，以文件落實文件，以會議貫徹會議，對上報喜不報憂，虛報浮夸，甚至弄虛作假，不 愿意講實話、出實力和辦實事的問題。 四是樹立開拓創(chuàng)新、勇于進取的作風(fēng)，消除創(chuàng)新意識不夠的問題。主要解決：缺乏與時俱進的精神，思想保守，觀念陳舊，不愿創(chuàng)新，不敢創(chuàng)新，也不會創(chuàng)新；不注重理論學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)知識，不及時掌握新知識和新技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，分析解決實際問題能力不強的問題；沒有爭強好勝、爭創(chuàng)一流、爭做第一的勇氣和決心。 五是樹立顧全大局、樂于奉獻(xiàn)的作風(fēng)，消除大局意識不強的問題。主要解決：思想不穩(wěn)定，成天盤算個人的進退去留，把心思都用在忙應(yīng)酬、跑門路上，沒有足夠時間和精力考慮本職工作，謀求事業(yè)發(fā)展；本位主義突出，小團體思想嚴(yán)重，照顧關(guān)系，喪失原則；個人利益至上，斤斤計較，患得患失，要報酬不講奉獻(xiàn)，要待遇不論業(yè)績的問題。 六是樹立互相支持、團結(jié)和諧的作風(fēng)，消除團結(jié)協(xié)作不緊的問題。主要解決：科室之間不夠協(xié)調(diào)、配合不積極，遇好處爭搶，遇問題踢球的問題；部門和科室人員之間、本部門正副職之間、上下級之間、一般人員之間理 解少、溝通少，事前一窩蜂、事后亂搶功。 七是樹立紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的作風(fēng)，消除紀(jì)律觀念欠缺的問題。主要解決：紀(jì)律松弛，上班遲到，下班早退，甚至?xí)绻?，工作時間打牌下棋玩游戲炒股，擅離崗位去聊天，丟下工作辦私事，工作日中午飲酒影響工作；自由主義泛濫，隨意傳播小道消息，熱衷于搬弄是非，散布流言蜚語和消極言論，渙散斗志，動搖人心，干擾正常工作的問題。 八是樹立清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)，消除廉潔自律不夠的問題。主要解決：對廉政紀(jì)律觀念不以為是，對社會上出現(xiàn)的違法亂紀(jì)現(xiàn)象不引以為戒，以權(quán)謀私，假公濟私； 個別人下基層檢查進歌廳、要東西、參賭博、反響大；不顧局機關(guān)實際情況和相關(guān)規(guī)定，鋪張浪費，互相攀比，講排場，比闊氣，求奢華，圖享受的問題。 三、從嚴(yán)要求，求真求實，鞏固深化“六型”文明機關(guān)創(chuàng)建成效 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期性工作，必須持之以恒抓下去。在集中整建活動取得成效的基礎(chǔ)上，全體機關(guān)干部和職工要再接再厲，乘勢而上，努力鞏固和深化“六型”文明機關(guān)創(chuàng)建成效，建設(shè)人民滿意的教育行政機關(guān)，實現(xiàn)“思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，教育大發(fā)展，質(zhì)量大提高”的作風(fēng)建設(shè)新目標(biāo)。 一是要迅速行動， 全員參與。這次思想紀(jì)律作風(fēng)集中整建活動在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，各分管領(lǐng)導(dǎo)要分工負(fù)責(zé)，以科室為單位組織進行。各科室負(fù)責(zé)人是本科室作風(fēng)紀(jì)律整治的第一責(zé)任人，要根據(jù)局機關(guān)的統(tǒng)一部署，抓好本科室各項工作。機關(guān)建設(shè)，人人有責(zé)。局機關(guān)全體工作人員都要積極行動起來，從我做起，積極參加學(xué)習(xí)教育活動，把這次活動作為提高自己政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的大好時機，按照各項規(guī)定嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成各項要求。 二是要抓住關(guān)鍵，嚴(yán)格要求。這次集中整頓活動分為四個階段，共安排 9 天時間，各個科室、每一個機關(guān)工作人員都要把握每個階段的重 點和關(guān)鍵。一是在學(xué)習(xí)動員階段，要突出“實”和“活”?！皩崱本褪且髮λ?guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要保證時間，保證人員，保證精力，學(xué)懂弄通；“活”就是要求做到結(jié)合工作實際，自覺貫徹落實；做到學(xué)以致用。要通過深入學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識開展活動的緊迫性和重要性，增強積極主動參與創(chuàng)建活動的自覺性和責(zé)任感。在學(xué)習(xí)中都要做好讀書筆記，字?jǐn)?shù)不少于 5000 字，每人撰寫一篇心得體會，由秘書科進行檢查。二是在查擺問題階段，要突出“全”和“透”?！叭保w機關(guān)工作人員要認(rèn) 真查找本科室和本人在思想作風(fēng)、行政能力、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)、紀(jì)律 作風(fēng)和服務(wù)水平等方面存在的不足和問題；“透”就是在寫出書面自查材料的基礎(chǔ)上，由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭集中對全體工作人員進行自查。書面材料要拿出兩個，一個是對全局工作認(rèn)識、看法、思考、建議，一個是個人的自查、整改。開好評議會，評議要抱著“懲前毖后，治病救人”的原則，真心實意地開展批評與自我批評，不能走過場，搞形式，把問題講足，把危害講透，把措施講細(xì)。要把評議會開成民主生活會、談心會、諸葛亮?xí)⒆圆樵u議會。對查找出的問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施，一邊自查一邊自糾。三是在整改和總結(jié)階段，要突出“準(zhǔn)”和“快”。“準(zhǔn)”就 是要求整改措施必須和查擺出來的問題一一對應(yīng)，改到點子上，改到要害上，對癥下藥，徹底解決問題；“快”就是要求做到錯了就改，不足就補，不猶豫，不徘徊，讓學(xué)習(xí)整頓活動很快在工作中見成效。 三是要加強督查，完善制度。各科室要結(jié)合查擺出來的問題，進一步建立健全各項管理制度，修改完善《市局機關(guān)工作規(guī)則》；圍繞全市政府信息公開工作，進一步明確各科室業(yè)務(wù)職能，公開工作程序，細(xì)化管理過程，按照市上要求及時在網(wǎng)上發(fā)布，以方便查詢和接受全社會監(jiān)督。嚴(yán)格落實機關(guān)的學(xué)習(xí)制度、簽發(fā)文制度、請假制度、衛(wèi)生管理制度、值班制度、機關(guān) 財務(wù)管理制度、車輛管理制度、節(jié)儉制度和工作月報制度等規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，做到制度管人管事，實現(xiàn)機關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，促進機關(guān)建設(shè)不斷上臺階。 四是要統(tǒng)籌兼顧，做到整頓活動與當(dāng)前工作兩促進兩不誤。現(xiàn)已臨近開學(xué)，各項工作正在全面展開，工作頭緒多，任務(wù)很繁重。各科室和全體同志要正確處理改進作風(fēng)與當(dāng)前工作的關(guān)系，既要扎扎實實地搞好整頓活動，又要做好目標(biāo)任務(wù)的制定、分解、下達(dá)和措施的制定。要保證局機關(guān)上下以新的精神面貌、新的工作狀態(tài)，投入到新的工作中去。 2021 年，是努力貫徹落 實十七大精神的第一年，教育工作更是迎來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。 08 年工作要點已經(jīng)過我們上上下下，反復(fù)討論，數(shù)易其稿，終于形成初步意見，為我們勾畫了 08 年教育事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新突破的美好藍(lán)圖。我們將以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，以狠抓教育質(zhì)量為中心，以目標(biāo)責(zé)任考核為抓手，重管理，抓責(zé)任，努力使教育質(zhì)量有新提升；重協(xié)調(diào)，抓發(fā)展，努力使各類教育有新突破；重素質(zhì)，抓培訓(xùn)，努力使 兩支隊伍建設(shè)有新進展；重投入，抓應(yīng)用，努力使城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展有新亮點；重立德，抓樹人，努力使精神文明建設(shè)有 新經(jīng)驗；重和諧，抓安全，努力使教育事業(yè)有新氣象，大力推進教育公平，深入實施素質(zhì)教育，不斷加大教育投入，大膽創(chuàng)新管理舉措，努力均衡教育資源，堅持普及與提高同步，均衡與效益并重，穩(wěn)步推進教育事業(yè)又好又快發(fā)展。 同志們，這次思想紀(jì)律作風(fēng)集中學(xué)習(xí)整頓活動，為我們加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提供了良好的機遇，也為 08 各項教育工作的迅速展開打開了良好的開端，提出了更高更嚴(yán)的要求。希望同志們集中精力，抓實抓好，為把我們局建設(shè)成一流的政府機關(guān)、為咸陽教育事業(yè)的持續(xù)加快發(fā)展而努力。 謝謝大家！