【正文】 是工作，吃喝玩樂賭從來與他無緣。 2021 年，榮獲全國勞動(dòng)模范。 三、任油田公司董事長、黨委書記期間 任油田公司董事長、黨委書記期間，同志堅(jiān)定不移地貫徹 執(zhí)行省委省政府和集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)油田公司廣大干部職工，加快重組融合，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)國內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)化大油田傾注了全部心血。他胸懷全局、著眼未來、忠誠敬業(yè)、殫精竭慮，面對某些不信任的目光和行動(dòng)，他頂著壓力，以實(shí)際行動(dòng)感染人、帶動(dòng)人，保證了延長油田原油產(chǎn)量保持千萬噸級以上穩(wěn)定增長，為延長石油集團(tuán)銷售收入突破千億元和陜北地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要的支撐作用，樹立了延長石油“鐵人”形象。 。 2021 年，出任延長油田董事長、黨委書記，他深感責(zé)任重大，不顧疲勞，深入各 廠訪機(jī)關(guān)、走基層，體察民情，問計(jì)于民，了解企業(yè)存在的真實(shí)問題。他拜訪各級地方 10 政府，了解不同地區(qū)民情民意。找班子成員談心，很快統(tǒng)一了人心，形成合力。在此基礎(chǔ)上建章立制，沖破重重阻力，統(tǒng)一規(guī)范了財(cái)務(wù)管理、物資采購、工程招標(biāo)、外協(xié)隊(duì)伍管理、干部任用、年終考核等工作，使油田各項(xiàng)工作按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行，達(dá)到真正意義上的重組。 。長期以來，延長油田主要依靠打新井上產(chǎn)。2021 年，提出了必須實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)移”（即：資源勘探由擴(kuò)邊增儲(chǔ)為主向橫向擴(kuò)展資源面積、縱向?qū)ふ倚掠蛯愚D(zhuǎn)移；油田開發(fā)由 靠規(guī)模上產(chǎn)向精細(xì)開發(fā)、穩(wěn)產(chǎn)增效轉(zhuǎn)移；企業(yè)管理由“一體多制”向統(tǒng)一規(guī)范轉(zhuǎn)移）的工作思路，并不斷深化，積極組織實(shí)施。對不同區(qū)域?qū)嵭胁煌k法，推行開發(fā)項(xiàng)目管理，嚴(yán)把入井材料關(guān)，提倡二次、三次采油。經(jīng)過幾年努力，職工觀念逐步轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步上來，延長油田每年同比少打井近千口，為千萬噸穩(wěn)產(chǎn) 20 年、再建百年油田奠定了基礎(chǔ)。 。地質(zhì)資源是原油生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)，非常清楚這點(diǎn)，提出了“精探老區(qū)，加快新區(qū)，深化下組合，突破深湖相，識(shí)別低阻油層”的工作思路。 2021 年，他行程數(shù)百公里，走遍油田勘探一 線和重點(diǎn)區(qū)域，多次親臨勘探現(xiàn)場視察，幫助解決實(shí)際問題。每到一地，他都要與地方政府領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求他們的支持，深化了“企地一家，共同受益”的合作機(jī)制。在他的不懈努力下，勘探環(huán)境更加融洽，探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量由 18 億噸 11 發(fā)展到 億噸，儲(chǔ)量面積由 平方公里發(fā)展到 多平方公里， 2021 年，延長油田走出陜北，落戶關(guān)中，旬邑勘探開發(fā)項(xiàng)目指揮部首批原油運(yùn)抵輸油站。 。認(rèn)為，百年油田要要實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，科學(xué)高效開發(fā)，必須在依靠科技進(jìn)步上下功夫。他著力理順 科技體系，成立油田公司研究中心、研究院，設(shè)立總工程師和副總工程師職位，并在職工中公開招聘。同時(shí)加大科技投入，針對延長油田實(shí)際，設(shè)立各類科技實(shí)驗(yàn)區(qū)，探索符合企業(yè)實(shí)際的科技之路。 2021 年、 2021年分別在崖里坪基地組織召開科學(xué)技術(shù)推廣大會(huì)，國內(nèi)外上百家大型企業(yè)最新設(shè)備、技術(shù)成果參展。舉辦了幾十場報(bào)告會(huì)，不但引進(jìn)了石油開發(fā)新技術(shù)，而且拓展了職工視野，培養(yǎng)了技術(shù)干部。 。 2021 年，延長石油集團(tuán)注水會(huì)在油田公司召開后，親任注水開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，把注水工程定為油田的一把手工程，提出實(shí)施全 面注水開發(fā)是延長油田開發(fā)史上的一次革命。他每到基層視察，都大力宣講注水的重要性，檢查注水工程進(jìn)度。在油田設(shè)立注水辦公室，指定一位副總經(jīng)理具體負(fù)責(zé)。在油田設(shè)立 5 個(gè)注水示范區(qū)， 20 多個(gè)注水示范點(diǎn)；大力推行二次采油，積極探索二次采油、三次采油相結(jié)合的辦法；規(guī)定每次的月結(jié)會(huì)都要通報(bào)注水工作；各廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，他都要過問注水工作。四年來，油田注水工程、注水井、水源建設(shè)得到全 12 面加強(qiáng)。 。石油資源是一次性資源，圍繞延長油田怎樣才能做到效益最大化，如何才能開發(fā)更 長時(shí)間這個(gè)課題， 2021 年，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，提出了建設(shè)國內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)化大油田的目標(biāo)，并從地面建設(shè)、資源勘探、技術(shù)進(jìn)步、企業(yè)管理等方面提出具體思路，積極組織實(shí)施。 。在石油勘探過程中，十分注重非常規(guī)油氣資源勘探。下寺灣油區(qū)柳評 177 井、新 57 井、柳評 179井、新 59 井 4 口頁巖氣井，相繼壓裂產(chǎn)氣獲得工業(yè)氣流。柳評 177 井成為我國陸相頁巖氣第一口產(chǎn)氣井，開創(chuàng)了國內(nèi)陸相頁巖氣勘探開發(fā)的先河。 。原來延長油田各單位干部基本在原廠交流，原八礦和原十 四個(gè)鉆采公司之間管理理念、方法有很大差異。為了促進(jìn)融合，加大原八礦和鉆采公司干部交流力度，四年來機(jī)關(guān)與基層累計(jì)交流 60 人次，基層單位之間交流 95 人次；對 12 名總會(huì)計(jì)師、 22 名紀(jì)委書記實(shí)施異地交流任職，實(shí)現(xiàn)了“取長補(bǔ)短、融合感情、統(tǒng)一規(guī)范”的目的。 。延長油田的干部實(shí)際工作能力強(qiáng)，但理論水平不是很高，與外界聯(lián)系較少，知識(shí)面較為狹窄，制約著延長油田的快速發(fā)展。加大干部培訓(xùn)力度，四年來，先后組織處級以上干部 45 人赴國外學(xué)習(xí)， 516人赴上海浦東干部學(xué)院、井岡山 13 干部學(xué)院、延安干部 學(xué)院深造。組織 200 工程技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)干部到大慶、勝利等油田學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了干部視野，提高了干部能力。 。延長油田干部任用一直采用任命制。大膽改革干部任用制度，通過公開競聘的辦法任用了一批優(yōu)秀的工程技術(shù)干部和財(cái)會(huì)干部；推行處級干部和科技干部上掛下派制，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才；在全油田范圍內(nèi)全面推行科級干部聘用上崗制，形成了努力工作、人人思干的良好氛圍。不少職工說，現(xiàn)在你能力有多大，油田就為你提供多大的舞臺(tái)。 。延長油田職工住宅一直比較緊張，如何使這些為延 長石油不懈奮斗的職工，特別是退休老職工過上舒適的生活，提出在省城、延安和采油廠所在縣城建設(shè)職工住宅，四年來共建設(shè)職工住宅 21916 套，其中延安魚種場住宅小區(qū)已經(jīng)交付使用，西安文景路住宅小區(qū)即將投用。 2021 年，駐扎永坪 50 年的機(jī)關(guān)順利搬進(jìn)延安崖里坪基地， 2021 年秋季，再次搬入棗園新的辦公基地，極大地改善了機(jī)關(guān)辦公條件和辦公環(huán)境。 。大中專畢業(yè)生就業(yè)困難是一個(gè)社會(huì)問題，根據(jù)集團(tuán)政策，積極安置職工子女就業(yè)，在嚴(yán)格審查的基礎(chǔ)上， 4 年安置子弟 1019名，解決了職工的后顧之憂。 。延長油田有一大批文化愛好者，但是沒有統(tǒng)一的組織，很難形成濃厚氛圍。 2021 年 9 月，在的關(guān) 14 懷支持下，油田職工文聯(lián)成立，下設(shè)四個(gè)分會(huì)，為有不同愛好的職工提供了展示才能的平臺(tái)。其中，作協(xié)和省職工作協(xié)聯(lián)合舉辦了首屆“延長油田杯”征文大賽，延長油田有 9 位作者獲獎(jiǎng)，擴(kuò)大了延長油田的社會(huì)影響力。 。與地方各級政府領(lǐng)導(dǎo)廣交朋友，融洽了與各級地方政府的關(guān)系。每年春節(jié)前，油田堅(jiān)持慰問各級地方政府，互相通報(bào)工作，共商發(fā)展大計(jì)，尋求對方支持，為油田勘探開發(fā)工 作順利開展創(chuàng)造了良好的條件。 四、刻苦學(xué)習(xí)，嚴(yán)以律己 一生堅(jiān)持學(xué)習(xí)，從一個(gè)受教育很低的普通農(nóng)民成長為石油開發(fā)方面的專家、大型企業(yè)的優(yōu)秀管理者，被多所大學(xué)聘請為兼職教授。他一身正氣，嚴(yán)以律己，心懷坦蕩，為人善良，嚴(yán)格要求子女和身邊的工作人員，深受延長油田職工和定邊人民的愛戴 。沒有業(yè)余愛好，唯喜學(xué)習(xí)和工作。他每天堅(jiān)持不少于兩小時(shí)的學(xué)習(xí)，一般早晨五點(diǎn)半到七點(diǎn)半是他學(xué)習(xí)的時(shí)間。他到各地但凡有空必須進(jìn)書店，購買各類書籍，他擁有圖書上萬冊，他堅(jiān)持不動(dòng)筆墨不讀書，認(rèn)真做讀書筆記。 他善于思考、善于感悟、善于應(yīng)用，善于舉一反三，不是死讀書，讀死書。 。對書籍非常愛惜，一次，一位朋友要借他的書，他不肯，朋友說要買，幽默地說：“看在朋友的面上，一斤一千?！币淮?，兒媳婦欲向他借一本書，說“我可以借給你，但不送給你， 15 請你看完后還回來?！? 。經(jīng)過幾十年不懈努力，成為了油田開發(fā)方面的專家，他撰寫的《低滲透油田開發(fā)技術(shù)》等兩本著作，被石油工業(yè)出版社出版。他的發(fā)言講話、經(jīng)驗(yàn)介紹、文章言論、工作總結(jié)被結(jié)集出版。 。把全部的精力都投入到了工作之中，每天要處理大量的公務(wù)，經(jīng)常工作到晚上十一二點(diǎn)鐘。他很難照顧到家人。大兒子結(jié)婚十幾年，他只匆匆去過大兒子家一次。他經(jīng)常到西安開會(huì)，但是西安的女兒家他也只去過一次。他和子女聯(lián)系主要靠的是手機(jī)短信。 。全身心投入工作，在家吃一頓飯都很難，家人對此很不理解，他就反問家人：“家大還是石油大？我認(rèn)為石油最大?！? ，工作不止。一段時(shí)間，妻子看到工作很疲憊，心疼他，就把兒女叫回來，集體勸他申請休息，他謝絕了家人的好意，“組織相信我 ，把這么重要的任務(wù)交給我，我怎么能為了自己而撂擔(dān)子呢？”他一如既往地投入工作，直至生命最后一刻。 。 1999 年 7 月，得知賀圈鎮(zhèn)小巨灘村張芳同學(xué)學(xué)習(xí)很好，但父親是瘋子，母親是傻子，唯一供她上學(xué)的爺爺又癱瘓，面臨輟學(xué)，他就每年拿出 500 元資助其上學(xué)。張芳考上綏德衛(wèi)校后，每年資助 5000 元。每次到福利院、孤兒院慰 16 問，都要拿出自己的錢送給他們。還資助過看病急需用錢的職工米麗，交不起股份錢的喬斌瑞、黃東仁等 7 名職工??后來，他還動(dòng)員自己的子女也資助困難學(xué)生。 。有三子一女，都不在他身邊工作，在工作崗位上各有所成，全是處級干部，他的教育方法是當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)的榜樣。他教育子女身教重于言教，用自己的言行為子女樹立榜樣。他給子女送的禮物大都是圖書，每到一地，他根據(jù)子女的特點(diǎn)選送不同的圖書，并在書的扉頁寫上贈(zèng)言。 2021 年他給長孫贈(zèng)送了一套茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品，并寫上寄語。 油田公司向同志學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2021年 3 月 23 日