第六篇職業(yè)生涯規(guī)劃與管理-資料下載頁
2025-08-26 14:52本頁面
【導讀】入角色、找到定位，成就自我，限于篇幅，在本手冊里，我們只作簡要介紹。職業(yè)生涯計劃——一步步達到目標的程序。描述：一般在30-50歲之間。個人績效可能提高、也可能不變或降低。到領導崗位，但他們本人往往并不喜歡這個工作，更希望能繼續(xù)研究自己的專業(yè)。因此他們將職業(yè)目標定為有相當大職責的管理崗位。重大的責任，而不被其壓垮。司，或是能反映個人成就的私人財產。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才干。達成共同的工作目標與工作方案，并使其符合公司要求和部門要求或專業(yè)要求。公司級的表揚、獎勵或批評處罰，由各部門負責人向公司人事管理部門提出建議。以便警示全體職員。對隱瞞不報的部門和個人，發(fā)現后將予重處。理部門或總經理投訴。集中自己的時間，由零星而集中，成為連續(xù)性的時間段。
【正文】 自我管理，就是自覺地用法律、紀律、規(guī)章制度和道德規(guī)范約束自己，調整和控制自己的言行。這種調整和控制主要有兩種方式。 自制 自制就 是自我控制，指個人對自己的思想、情感以及言行的約束和控制。簡單地講，自制就是控制心態(tài)、情緒和品位，做你該做的事，避免不該做的事。自我控制與人的認識水平有關，對客觀事物認識越深刻，人的自我意識就越成熟，自我控制的能力就越強。自我控制也與人的目標堅定性有關，能夠矢志不移地為實現一定目標而努力的人，自我控制能力也很強。因此，要使人們能夠掌握自我控制的方法，必須不斷提高人們的認識能力，樹立明確的奮斗目標。 自律 自律就是自己約束自己，自覺地將自己的行為限制在一定的規(guī)范之內，自律包含了人們應有的自我監(jiān)督意識和自我 控制能力。個人自我監(jiān)督和自我控制程度主要取決于其社會自覺性和文化、道德水平。 人們在企業(yè)生活中，必須協調自己和他人的關系，這就需要自律。一個人如果對自己的情緒、行為不加控制，就會對社會、他人和自身造成危害。淫逸、放蕩、粗野、為所欲為等都是缺乏自律的表現。 自我培訓是促使“人盡其才”的有效保證。在自我培訓過程中尊重企業(yè)員工的自主性選擇可以最大程度地激發(fā)員工的積極性，培養(yǎng)員工的獨立精神和創(chuàng)造性，可以使員工根據自身需要自主地選擇和學習，從而在更廣泛的意義上使自己的潛力得到充分發(fā)揮，大大提高培訓效果。同時，自我培訓 由于能夠節(jié)省企業(yè)的開支，在一定程度上也有利于增進企業(yè)效率，可見，自我培訓對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，培訓者重視并學會指導員工進行自我培訓，對于提高培訓的效果顯然是十分必要的。 ●情商管理 ◆ EQ 緣起 企業(yè)領袖和出色的創(chuàng)業(yè)家往往不是因為擁有高智商而成功，相反的，他們成功的秘訣是 “情感智慧 ”：即處理感情，人際互動 和人際溝通的能力。情緒智慧（情商）和智商不一樣，它隨著人生的經歷不斷地發(fā)展。若要發(fā)展領導的才華和達致成功，則需要了解你本身的情緒智慧水平，同時不斷提高它是至為重要的。 ◆什么是情緒智慧（情商） ？ 簡言之 ，情商是要能感知和了解情感的力量，并加以有效地運用，使它化為人類的力量和影響力。情商的產生不僅要有理性的思考，更加有感情的運用。情商首先要求我們認識并尊重源于情感的資訊和能量。情商不僅激勵我們去追求個人的目標，也激發(fā)了我們內在的價值觀和抱負，把我們的理想化為事 6 實。 ◆情商所包含的元素有： ?自覺能力。即有能力感知和了解自己的情感，情緒，沖動并知道它對其他人造成的沖擊。 ?自律能力。即有能力控制和轉移情緒和沖動，并自覺地三思二后行。 ?同理能力。即有能力了解他人的情感，并有能力對他人的激動作出適當的反應。 ?人際技巧。指的是建立人際關系，人際網絡的能力，它牽涉到人與人之間尋求共同和建立創(chuàng)造親善關系的能力。 ?情商 amp。創(chuàng)新思考 高情商的個人能夠在工作單位中充分發(fā)揮其創(chuàng)造性。在工作單位中參與者接受訓練，以發(fā)揮其潛在的創(chuàng)造力，實現個人的作用。所要討論的主題包括理解你的創(chuàng)造性，擁有洞察你創(chuàng)造力的障礙的能力，消除你創(chuàng)造力障礙的能力。 ?情商與工作 情商讓我們了解在一個企業(yè)組織內部，為何我們對特定事件有某些反應。它幫助我們了解為何人與人的來往并不取于理智的判斷，相反的是受到個人觀點和期望的影響。 ?情商在如下的各種人與人之間 互動的情況下扮演重要的角色： ?我們如何面對待別人的批評； ?我們如何處理意見的不同； ?我們如何容忍某些行為和情況的發(fā)生； ?我們如何激勵本身和其他人。 ?情商實際上是達致個人和企業(yè)轉化的成功因素。高情商的人表現在他有宏愿有堅忍的精神和工作能力來達到目標。多項科學研究顯示如下的幾種情感能力對事業(yè)成功大有幫助：－ ?自覺 ?達觀 ?果斷 ?人際關系的敏銳 ?有說服力 ?積極和正直 ?自動自發(fā)
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