【正文】 贛發(fā) [2021]3 號）和縣委《關于進一步轉(zhuǎn)變干部作風爭創(chuàng)新時期“第一等工作”的決定》各項規(guī)定和措施，進一步優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境。鞏固機關效能年活動和創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，深入開展“百千萬”內(nèi)設機構(gòu)測評活動，大力推進網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督與制約，進一步提高各級機關辦事效率、服務質(zhì)量和水平。健全發(fā)展環(huán)境監(jiān)測機制、效能投訴快速反應機制和效能問責機制，著力解決影響機關效能、損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，特別是干擾、破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和阻礙重大項目 建設的突出問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。對一些典型案例，要進行公開曝光，真正起到查處一案、教育一片、規(guī)范一方的作用。各級機關和公共服務單位工作人員要強化服務意識，增強服務本領，提升服務水平。 （牽頭部門：縣紀委、縣監(jiān)察局） 四、工作步驟 活動分為學習動員、組織實施、總結(jié)考評三個階段。 （一）學習動員（ 2021 年 4 月 1 日 2021 年 4 月 15 日）。 各單位各部門要認真組織學習省創(chuàng)業(yè)服務年活動總結(jié)表彰暨發(fā)展提升年活動動員電視電話 會議和全縣創(chuàng)業(yè)服務年活動表彰暨發(fā)展提升年活動動員大會精神，學習省委、省政府和市委、市政府有關提升發(fā)展質(zhì)量和水平方面的政策文件以及有關法律法規(guī)，認真學習縣委《關于進一步轉(zhuǎn)變干部作風爭創(chuàng)新時期“第一等工作”的決定》，對加強干部作風建設，促進發(fā)展提升工作進行深入廣泛的動員部署。各牽頭部門要針對本方案中的相關重點工作，對目標任務進行細化分解，結(jié)合本部門實際 ,制定針對性和操作性強的實施方案，并于 2021 年 4 月 15日前將方案以書面和電子文檔形式報縣機關效能建設領導小組（縣效能辦：電話 5342110，郵箱 ）。 （二）組織實施（ 2021 年 4 月 16 日 2021 年 10 月 31日）。 各單位各部門要按照本方案和牽頭部門實施方案的要求，結(jié)合各自工作實際，明確任務，落實措施，制定具體的工作方案，并于 4 月30 日前報縣效能辦。各單位各部門要創(chuàng)新活動載體，設立工作臺賬，逐一抓好任務落實，確保取得明顯成效。各牽頭單位要將完成各項工作任務階段性情況形成書面小結(jié)，并及時上報縣效能辦。 開展自查自糾。各單位各部門要對照加強干部作風建設、促進發(fā)展提升工作的要求，深入開展自查自糾活動。堅持存在什么 問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與科學發(fā)展不相適應、人民群眾關注、反映強烈的問題。對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。 進行公開承諾。各單位（部門）要就加強干部作風建設，促進發(fā)展提升工作主要內(nèi)容作出公開承諾，接受社會監(jiān)督，各牽頭單位、執(zhí)法單位（部門）主要負責人還要在興國電視臺開辟的加強干部作風建設，促進發(fā)展提升工作專欄中作出電視公開承諾。 開展監(jiān)督檢查。整合縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委督查室、縣政府督查科等力 量，成立綜合督查組，采取專項督查、定期檢查、明察暗訪、核查檢驗等方式，對活動開展情況進行監(jiān)督檢查，促進各項工作有序推進。 加強制度建設。建立健全干部作風建設和機關效能建設各項制度，注重從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提煉制度，強化制度建設的可行性、操作性和有效性。 開展民主評議。健全完善科學合理的評議評價機制，進一步拓寬群眾參與監(jiān)督的途徑和渠道，提高科學性、可操作性，實行定期評議。 （三）總結(jié)考評（ 2021 年 11 月 1 日 2021 年 12 月 31日）。 圍繞加強干部作風建設，促進發(fā)展提升 重點工作組織開展對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各單位（部門）的績效考核，并與縣委黨風廉政建設責任制考核和縣政府相關考核相結(jié)合?？己私Y(jié)果將作為評先評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對加強干部作風建設，促進發(fā)展提升工作先進單位進行表彰獎勵；對考核不達標單位，按干部管理權(quán)限，給予相關單位主要負責人相應的組織處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各單位（部門）要以“加強干部作風建設，促進發(fā)展提升重點工作落實情況”為主要內(nèi)容，建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作推進機制。并對工作開展情況進行全面梳理，認真總結(jié)，鞏固成果。 五、工作要求 加強干 部作風建設，促進發(fā)展提升工作涉及面廣、任務重、要求高，各單位各部門要切實加強領導，廣泛宣傳，強化督查，務求實效。 （一）加強領導，落實責任。各活動單位是加強干部作風建設，促進發(fā)展提升的責任主體，“一把手”是第一責任人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、各單位、各部門要切實加強領導，做到主要領導親自抓，部門各司其職、相互配合，人人參與，堅決防止僅靠少數(shù)部門和少數(shù)人參與的現(xiàn)象。各牽頭單位要定期召開工作調(diào)度會，建立日常工作臺帳，強化工作措施，把加強干部作風建設，促進發(fā)展提升工作各項任務落到實處。 （二）注重宣傳，營 造氛圍。各單位各部門要注重加強宣傳工作，通過報刊、電視臺、網(wǎng)站等新聞媒體及時宣傳活動進展情況、經(jīng)驗做法和所取得的成效以及先進典型等，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。各單位各部門必須向縣效能辦每月報送 3 條以上信息，縣效能辦要定期將各單位各部門上報信息有關情況予以通報，要把信息報送及采用情況列為發(fā)展提升年活動年終考核內(nèi)容。 （三）強化督查，確保實效?？h效能辦要充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測等多種手段，及時發(fā)現(xiàn)并解決加強干部作風建設，促進發(fā)展提升工作中存在的突出問題。并對加強干部作風建 設，促進發(fā)展提升工作開展情況進行監(jiān)督檢查，著重督查重點部門、重點行業(yè)、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。各牽頭部門要加強督查和指導，定期召開工作協(xié)調(diào)會和調(diào)度會，及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保各項工作順利推進。